คนงานจำนวนมากกลับมาทำงานในโรงงานที่ตั้งอยู่ในตำบลไดตงหลังจากที่ต้อง “อยู่ห่างบ้าน” ในต่างแดนเป็นเวลานาน
“ออกจากชนบทแต่ไม่ออกจากบ้านเกิด”
ในอดีตที่ผ่านมา ตำบลอานเงีย ตันมี และเยนเงียบ (อยู่ในเขตหลักซอน จังหวัดฮว่าบิ่ญ) ซึ่งปัจจุบันคือตำบลได่ดง จังหวัดฟู้เถาะ เป็นที่รู้จักในฐานะหนึ่งในพื้นที่ที่มีแรงงานจำนวนมากทำงานอยู่ห่างไกลในภูมิภาค คนหนุ่มสาวและสตรีต่างละทิ้งบ้านเกิดเพื่อตามกระแสผู้คนไปยังบั๊กนิญ ไทเหงียน นิ่ญบิ่ญ หรือแม้แต่ด่งนายและ บิ่ญเซือง เพื่อหาเลี้ยงชีพ ปัจจุบัน ภาพลักษณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมของตำบลได่ดงเปลี่ยนแปลงไปมาก
โรงงานที่สร้างขึ้นในท้องถิ่นดึงดูดคนงานหนุ่มสาวที่ไปทำงานไกลให้กลับบ้าน
โรงงานที่สร้างขึ้นภายในท้องถิ่นได้กลายมาเป็น “แม่เหล็ก” ที่ดึงดูดแรงงานจากแดนไกลให้กลับบ้าน รวมทั้งยังสร้างงานให้กับแรงงานในท้องถิ่น ส่งผลให้ปัญหา “ออกจากชนบทแต่ไม่ออกจากบ้านเกิด” ได้รับการแก้ไขอย่างมีประสิทธิภาพ
บุ่ย มินห์ ฮิเออ รองผู้จัดการโรงงานขึ้นรูปรองเท้าแห่งที่ 3 ของบริษัทเทียนดิ่ว จำกัด มาจากหมู่บ้านโฮ ตำบลได๋ดง ก่อนหน้านี้ ฮิเออเคยทำงานเป็นกรรมกรที่ บั๊กนิญ มาหลายปี งานมั่นคง เงินเดือนดี แต่เมื่อได้ยินว่าบ้านเกิดมีบริษัทมาสร้างโรงงาน ฮิเออจึงตัดสินใจลาออกจากงานและกลับบ้านเกิด
เฮียวเล่าว่า: เงินเดือนในชนบทไม่ สูงเท่า ตอนทำงานไกลๆ แต่แลกมาคือได้อยู่ใกล้บ้าน ไม่ต้องเสียค่าเช่า ค่าอาหาร หรือค่าเดินทาง ระยะทางจากบ้านไปโรงงานไม่ถึง 1 กิโลเมตร ด้วยสภาพแบบนี้ ฉันอยากอยู่บ้านเกิดไปนานๆ
เช่นเดียวกับเฮียว คุณบุ่ย ถิ ฮอง จากหมู่บ้านหลุก ก็ออกจากบ้านเกิดไปทำงานเป็นพนักงานโรงงานที่บั๊กนิญ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2566 เธอทำงานเป็นพนักงานโรงงานในชุมชนแห่งนี้ “รายได้ต่อเดือนของฉันเกือบ 9 ล้านดอง เมื่อเทียบกับการทำงานที่บั๊กนิญ รายได้จะน้อยกว่าเล็กน้อย แต่ฉันก็ได้อยู่ใกล้สามีและลูกๆ ไม่ต้องจ่ายค่าเช่าหรือค่าอาหาร ที่จริงแล้ว ชีวิตของฉันมั่นคงและสะดวกสบายกว่ามาก” คุณฮ่องเล่าให้ฟัง
บ่ายแก่ๆ เมื่อเสียงนกหวีดดังจากหน้าโรงงานดังขึ้น คนงานหลายร้อยคนก็ออกเดินทางไปตามถนนที่คุ้นเคย ใบหน้าของทุกคนเปี่ยมไปด้วยความสุข เหล่าแม่ๆ รีบกลับบ้านแต่เช้าเพื่อไปรับลูกๆ จากโรงเรียน ส่วนพ่อๆ ก็ปั่นจักรยานอย่างสบายๆ พูดคุยกับเพื่อนบ้านไปด้วย ไม่ต้องอยู่ไกลบ้าน ทิ้งลูกไว้กับปู่ย่าตายาย และรีบเร่งไปยังต่างแดนอีกต่อไป
นอกจากจะให้การจ้างงานแก่คนงานรุ่นใหม่แล้ว ยังมีคนจำนวนมากที่มีอายุมากกว่า 40 ปี ที่ยังได้รับการยอมรับให้เข้าทำงานที่เหมาะสมในโรงงานที่มีรายได้คงที่อีกด้วย
นายบุย วัน ลัม ประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลได่ตง ระบุว่า ก่อนการควบรวมกิจการ พื้นที่นี้เคยเป็น "จุดศูนย์กลาง" ของแรงงานที่อพยพออกจากหมู่บ้านไปทำงานไกล โดยเฉลี่ยแล้วแต่ละตำบลจะมีแรงงานมากกว่า 1,000 คนทำงานอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมทางภาคเหนือและภาคใต้ แต่ปัจจุบันแตกต่างออกไป
หลังจากดำเนินนโยบายดึงดูดการลงทุน บริษัทหลายแห่งจึงเลือกไต้ตงเป็นฐานที่ตั้ง ด้วยเหตุนี้ จำนวนแรงงานท้องถิ่นที่ต้องทำงานไกลจึงลดลงอย่างรวดเร็ว ปัจจุบันเหลือเพียงกว่า 100 คนที่ทำงานในพื้นที่และนิคมอุตสาหกรรมนอกจังหวัด ส่วนที่เหลือได้กลับบ้านเกิดเพื่อทำงานให้กับวิสาหกิจในชุมชน
“ดึงดูด” การลงทุนเพื่อแก้ไขปัญหาแรงงานและการจ้างงานในชนบท
คุณบุ่ย ได เหงีย หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจประจำตำบลได่ตง ได้ให้สัมภาษณ์กับเราว่า ปัจจุบันมีผู้ประกอบการ 7 รายในพื้นที่ที่ได้เริ่มดำเนินการผลิตแล้ว และอีก 2 รายกำลังดำเนินการตามขั้นตอนทางกฎหมาย โรงงานผลิตรองเท้าหนัง ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ ของเล่นเด็ก และเม็ดไม้สำหรับส่งออกไปยัง BVN... ได้สร้างงานให้กับแรงงานท้องถิ่นกว่า 3,500 คน โดยมีรายได้เฉลี่ย 7-9 ล้านดอง/คน/เดือน ยังไม่รวมถึงรายได้เพิ่มเติมจากการทำงานล่วงเวลา
นางสาวบุ้ย ถิ ติ้ว (ขวา) แม้จะอายุมากแล้ว แต่บริษัท เทียนดิ่ว จำกัด ยังคงรับเข้าทำงานเป็นพนักงานที่โรงงานในจังหวัดได๋ดง
บริษัท เทียน ดิ่ว จำกัด ถือเป็นจุดที่น่าสนใจสำหรับนักลงทุน คุณหราน ฟาง เจียว รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ของบริษัท กล่าวว่า ปัจจุบันโรงงานที่ได่ ตง มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน ซึ่งมากกว่า 90% เป็นคนท้องถิ่น นับตั้งแต่เริ่มเปิดดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 เราพบว่าพนักงานที่นี่มีความขยันขันแข็งและมีรูปแบบการทำงานแบบอุตสาหกรรมที่ดี บริษัทมุ่งมั่นที่จะจ่ายเงินเดือนตรงเวลา ไม่เป็นหนี้ และไม่ล่าช้า ด้วยเหตุนี้ บริษัทจึงสามารถรักษาพนักงานไว้ได้ และยังดึงดูดผู้ที่ทำงานไกลบ้านให้กลับบ้านอีกด้วย
ไม่เพียงแต่คนงานรุ่นใหม่เท่านั้น บริษัทเทียนดิ่วยังสร้างโอกาสให้กับคนงานวัยกลางคนอีกด้วย ผู้หญิงอายุ 40 ปีขึ้นไป หรือแม้แต่เกือบ 50 ปี เช่น คุณบุย ทิ่ว ในหมู่บ้านมู่หม่า และคุณบุย ทิ่ว เหียน ในหมู่บ้านบุม ก็สามารถหางานที่มั่นคงและเหมาะสมกับสุขภาพของตนเองได้
“เมื่อก่อนฉันต้องทำงานไกลๆ เป็นพนักงานโรงงาน ตอนนี้แก่แล้ว เดินทางไกลไม่ได้แล้ว แต่ก็ยังได้งานเป็นพนักงานโรงงานใกล้บ้าน เช้าไปทำงานเย็นกลับ ครอบครัวกลับมาอยู่พร้อมหน้าพร้อมตากัน มีความสุขมาก” คุณเหนียนกล่าวอย่างซาบซึ้ง
ด้วยแนวทางที่ยั่งยืน หลังจากดำเนินโครงการก่อสร้างโรงงาน บริษัท BVN Export Wood Pellet Processing ในหมู่บ้าน Bai ได้ส่งคนงานท้องถิ่น 50 คนเข้ารับการฝึกอบรม จนถึงปัจจุบัน คนงานเหล่านี้ได้กลายเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสมัยใหม่
คุณ Ran Fang Jiao รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เทียนดิ่ว จำกัด มักให้คำแนะนำแก่คนงานในการแก้ไขข้อผิดพลาดบนผลิตภัณฑ์
หลังจากการควบรวมกิจการ ไต้ตงมีประชากรมากกว่า 24,000 คน ซึ่งประมาณ 45% เป็นแรงงานวัยทำงาน ด้วยฐานเศรษฐกิจที่เน้นภาคเกษตรกรรมเป็นหลัก การดึงดูดการลงทุนภาคอุตสาหกรรมจึงถือเป็นแนวทางในการพัฒนาพื้นที่นี้อย่างยั่งยืน
ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลบุ่ยวันลัม กล่าวว่า ท้องถิ่นกำลังดำเนินโครงการสำคัญหลายโครงการ คลัสเตอร์อุตสาหกรรมโขงราว (Khoang Rao Industrial Cluster) ขนาด 80 เฮกตาร์ คาดว่าจะดึงดูดนักลงทุนได้ประมาณ 10 ราย สร้างงานให้กับแรงงานหลายพันคน นอกจากนี้ โครงการปศุสัตว์ไฮเทคของกลุ่มบริษัทซวนเทียนยังคาดว่าจะสร้างงานให้กับแรงงานมากกว่า 1,000 คน โครงการโรงงานผลิตไม้อัดส่งออก BKG กำลังอยู่ในระหว่างดำเนินการ คาดว่าจะสามารถจ้างแรงงานได้ประมาณ 500 คน
คนงานส่วนใหญ่ในไดตงมาจากพื้นที่ชนบท แต่หลังจากผ่านการฝึกอบรมระยะหนึ่ง พวกเขาก็เข้าใจเทคนิคและมีรูปแบบอุตสาหกรรมภายใต้แนวเทคโนโลยีสมัยใหม่
ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าไต้ตงไม่เพียงแต่ช่วยแก้ปัญหาการจ้างงานในท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังมีศักยภาพที่จะเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูดสำหรับแรงงานจากพื้นที่ใกล้เคียงอีกด้วย เมื่อโรงงานต่างๆ เข้ามาในพื้นที่ แรงงานไม่จำเป็นต้องออกจากบ้านเกิดอีกต่อไป และยังคงรักษาความสัมพันธ์ในครอบครัวเอาไว้
ด้วยแนวคิด “ทิ้งเกษตรกรรมแต่ไม่ทิ้งบ้านเกิด” ไต้ตงได้พิสูจน์ให้เห็นถึงความน่าดึงดูดใจในการลงทุน เปิดเส้นทางการพัฒนาใหม่ที่ทั้งรักษาผู้คนให้คงอยู่ในบ้านเกิดและสร้างชีวิตที่มั่นคงบนผืนดินที่พวกเขาผูกพัน
มานห์ ฮุง
ที่มา: https://baophutho.vn/xa-dai-dong-thu-hut-dau-tu-giai-bai-toan-ly-nong-nhung-khong-ly-huong-239311.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)