Emeklilik koşulları: 2024 Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre bilmeniz gereken düzenlemeler

İllüstrasyon fotoğrafı

Emeklilik hakkı için genel koşullar

2024 Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, çalışanların emeklilik hakkı kazanabilmeleri için sosyal sigorta ödeme süresi ve emeklilik yaşı ile ilgili iki koşulu aynı anda sağlamaları gerekiyor.

Sosyal sigorta ödeme süresiyle ilgili olarak: Çalışanların en az 15 yıllık zorunlu sosyal sigorta ödeme süresine sahip olması gerekmektedir. Bu, 20 yıl gerektiren eski düzenlemeye kıyasla önemli bir değişiklik olup, kısa sosyal sigorta ödeme süresine sahip birçok çalışanın emeklilik sistemine erişebilmesi için gerekli koşulları yaratmaktadır. Gönüllü sosyal sigorta katılımcıları için ise zorunlu sosyal sigorta ödeme süresi en az 15 yıldır.

Emeklilik yaşı ile ilgili olarak: Emeklilik yaşı, 2019 İş Kanunu'nda öngörülen yol haritasına göre uygulanmaktadır. Özellikle erkekler için, 2021'de 60 yıl 3 aydan itibaren, 2028'de 62 yaşına ulaşana kadar her yıl 3 ay artacaktır. Kadınlar için, 2021'de 55 yıl 4 aydan itibaren, 2035'te 60 yaşına ulaşana kadar her yıl 4 ay artacaktır.

Erken emeklilik vakaları

Yasada ayrıca, çalışanların normal çalışma koşullarından daha düşük bir yaşta emekli olabilecekleri, ancak yine de asgari sosyal sigorta ödeme süresini sağlamaları gereken bir dizi özel durum da öngörülüyor.

Ağır, zehirli, tehlikeli işlerde çalışanlar veya sosyo -ekonomik koşulları özellikle zor olan bölgelerde çalışanlar için: Bu işleri yaparken veya özellikle zor koşullara sahip bölgelerde çalışırken (1 Ocak 2021 tarihinden önce bölgesel ödenek katsayısı 0,7 veya daha fazla olan yerlerde çalışma süreleri dahil) toplam zorunlu sosyal sigorta ödeme süresi 15 yıl veya daha fazla olan çalışanlar, genel düzenlemelerden daha düşük bir yaşta emekli olabilirler. Bu durumda emeklilik yaşı, düzenlemelere göre emeklilik tarihinde normal çalışma koşulları altında emeklilik yaşından daha düşük ancak 5 yıldan fazla olamaz.

Yeraltı kömür madenciliğinde çalışanlar için: Yeraltı kömür madenciliğinde 15 yıl veya daha uzun süre çalışan çalışanlar, normal çalışma koşullarındaki emeklilik yaşından en fazla 10 yıl daha düşük bir yaşta emekli olabilirler. Belirli işler, Hükümetin 158/2025/ND-CP sayılı Kararnamesinin Ek I'inde belirtilmiştir.

Subaylar, profesyonel askerler, halk polisi ve bazı özel kişiler için: Bu kişiler, emeklilikte 15 yıl veya daha fazla zorunlu sosyal sigorta ödeme süresine sahiptirler ve özel kanunlarda aksi öngörülmediği takdirde, genel düzenlemelerden en fazla 5 yıl daha düşük yaşta emekli olabilirler.

İş kazası sonucu HIV/AIDS'e yakalanan çalışanlar için: Bu durumdaki çalışanlar, yaş şartı aranmaksızın en az 15 yıl zorunlu sosyal sigorta primi ödemiş olmaları halinde emeklilik hakkına sahip olurlar.

Çalışma kapasitesi azalmış çalışanlar için: Çalışma kapasitesi azalmış çalışanlar da erken emekli olabilirler, ancak daha uzun bir sosyal sigorta ödeme süresi şartını karşılamaları ve erken emeklilik nedeniyle emekli maaşlarından kesinti yapılması gerekir (erken emekliliğin her yılı için %2 oranında kesinti yapılır). Uygunluk koşulları açısından, çalışanların en az 20 yıllık zorunlu sosyal sigorta ödeme süresine sahip olmaları gerekir. Özel durumlar aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir:

Çalışma kapasitesi %61'den %81'in altına düşerse 5 yıla kadar erken emekli olun.

Çalışma kapasitesi %81 veya daha fazla azalırsa 10 yıla kadar daha erken emekli olun.

Özellikle ağır, zehirli veya tehlikeli işlerde 15 yıl veya daha fazla çalışmış ve çalışma kapasitesinde %61 veya daha fazla azalma olan kişiler de daha düşük emekli maaşı almaya hak kazanıyor.

Diğer bazı notlar

Doğum tarihi ve ayı kayıtlarda net değilse yaş nasıl belirlenir: Kayıtta yalnızca doğum yılı belirtilmişse, doğum tarihi o yılın 1 Ocak'ı olarak alınacaktır. Yalnızca doğum ayı ve yılı belirtilmişse, doğum tarihi o ayın 1'i olarak alınacaktır.

Muharebe sahasında çalışma süresi: 30 Nisan 1975 tarihinden önce B ve C muharebe sahalarında ve 31 Ağustos 1989 tarihinden önce K muharebe sahasında çalışma süresi, emeklilik hakkının değerlendirilmesinde esas teşkil etmek üzere bölgesel ödenek katsayısı 0,7 olan yerlerde çalışma süresi olarak sayılır.

Hem zorunlu hem de gönüllü sosyal sigorta ödeme süresi olması durumunda: Emeklilik maaşının hesaplanma süresi, her iki sosyal sigorta ödemesi türü için toplam süredir. Çalışan 15 yıl veya daha uzun süredir zorunlu sosyal sigorta ödemesi yapmışsa ve yaş şartını karşılıyorsa, zorunlu sosyal sigorta poliçesine göre emeklilik maaşı alacaktır.

Tuan Thanh - Tay Ninh eyaletinin Sosyal Sigortası

Source: https://baolongan.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-nhung-quy-dinh-can-biet-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-a204815.html