27 Aralık'ta Lam Dong İl Halk Komitesi, İl Halk Konseyi'nin 263/2023/NQ-HĐND sayılı İnsan Kaynakları Geliştirme ve Destekleme Politikaları Kararı'nı yönetmeliklere uygun olarak uygulamak amacıyla, İçişleri Bakanlığı'nı Maliye Bakanlığı, ilgili kurumlar, yerel yönetimler ve birimlerle koordinasyon içinde inceleme görevi veren bir belge yayınladığını duyurdu.
Lam Dong eyaleti, nitelikli insan kaynaklarını desteklemek ve çekmek için kendine özgü politikalara sahiptir.
Yukarıda belirtilen 263 sayılı Kararnamedeki düzenlemelere göre, işe alım politikası, Lam Dong eyaletinde memur ve kamu görevlisi olarak işe alınan veya atanan ve uygun akademik unvanlara, derecelere ve üniversite düzeyinde eğitime sahip olan kişiler için geçerlidir.
Bu insan kaynakları personeli, mevcut maaşlarının %80'ine denk gelen aylık mali destek, liderlik ödeneği ve kıdem ödeneği (varsa) alacak olup, bu destek en fazla 5 yıl süreyle ve ayrıca bir defaya mahsus olmak üzere ödeme şeklinde sağlanacaktır.
Özellikle: Profesörler (50 yaşını geçmemiş olanlar): Kişi başı 500 milyon VND; Doçentler (50 yaşını geçmemiş olanlar): Kişi başı 400 milyon VND; Doktora sahipleri, II. seviye uzman doktorlar, II. seviye uzman eczacılar (50 yaşını geçmemiş olanlar): Kişi başı 250 milyon VND.
İşe alınacak pozisyonla ilgili alanlarda ve uzmanlık dallarında yüksek lisans derecesine sahip olanlar; 1. seviye uzman doktorlar, asistan doktorlar, 1. seviye uzman eczacılar (40 yaşını geçmemiş olanlar): kişi başı 150 milyon VND. İşe alınacak pozisyonla ilgili alanlarda ve uzmanlık dallarında üniversite mezunları (35 yaşını geçmemiş olanlar): kişi başı 80 milyon VND.
İşe alınanların Lam Dong'da 10 yıl boyunca çalışmaya söz vermeleri gerekmektedir.
Bu politika kapsamında istihdam edilecek iş gücüne, ilgili yasal düzenlemeler çerçevesinde kiralık konut, kiralama yoluyla mülkiyet edinme, sosyal konut satın alma veya kamu konutu kiralama konularında destek sağlanacaktır.
Yaş şartlarına ek olarak, işe alınacak kişinin iyi bir siyasi ve ahlaki karaktere sahip olması, disiplin cezasına veya cezai kovuşturmaya tabi tutulmaması veya herhangi bir idari yaptırıma maruz kalmaması gerekmektedir.
Bu insan kaynakları, mevcut düzenlemelere uygun olarak memur veya kamu çalışanı olarak işe alınmalı ve atanmalı ve Lam Dong eyaletinin yönetimi altındaki kurum ve birimlerde tam 10 yıl boyunca çalışmayı taahhüt etmelidir.
Destek alanlara, yönetmeliklere uygun olarak kiralama, kiralama yoluyla mülkiyet edinme, sosyal konut satın alma veya kamu konutu kiralama ile ilgili sorunların çözümünde yardımcı olunacaktır.
Taahhüt edilen istihdam süresi boyunca, teşvik politikasından yararlananlar, iş sözleşmelerini tek taraflı olarak feshetmeleri, işlerinden ayrılmaları, istifa etmeleri, disiplin cezası nedeniyle işten çıkarılmaları, il dışına tayin talebinde bulunmaları, deneme süresi boyunca gereklilikleri yerine getirememeleri veya görevlerini iki yıl üst üste tamamlayamamaları durumunda tek seferlik destek ödemesini geri ödemek zorundadırlar.
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı
Yorum (0)