Düşük ücretler: Okul personeli düşüncelerini açıkça dile getiriyor.

Thanh Nien gazetesinin birçok okuyucusu, okul personeli olarak, gazetenin "Düşük Maaşlar, Okul Personeli Yardım Umuyor" başlıklı makalelerinin yorum bölümüne içten mesajlar gönderdi.

Bir okuyucu şunları paylaştı: "30 yıldır asgari ücret olan 2,34 ile ofis çalışanı olarak çalıştım ve sadece 9.330.000 VND kazandım, bu çok düşük. Oysa 10 yıldır çalışan öğretmenler 10 milyon VND'nin üzerinde kazanıyor. Bu arada, Milli Eğitim Bakanlığı , İçişleri Bakanlığı'na 2023 yılının sonundan itibaren okul personeline %25 oranında memuriyet ödeneği verilmesini önerdi, ancak bir yıl geçti ve hala bir ilerleme belirtisi yok. Bakanlıkların ve kurumların bu sorunu en kısa sürede çözerek okul personelinin karşılaştığı zorlukların bir kısmını hafifletmelerini saygıyla rica ediyorum. İçtenlikle teşekkür ederim."

Ho Chi Minh Şehri 11. Bölgesi'nde okul sağlık görevlisi olarak çalışan Dr. Huynh Trung Tuan, Ho Chi Minh Şehrinde Covid-19 pandemisinin zirve yaptığı dönemde, velilerin, öğrencilerin ve toplumun sağlığını güvence altına alarak ön saflarda mücadele etti.

Anonim bir okuyucu şu ifadeleri kullandı: "Yazara teşekkür ederim. Makale gerçekten doğru ve gerçeği yansıtıyor. Açıkçası, salgınla mücadelede doğrudan yer alan güçlerden biriyiz ve tam bir sorumluluk duygusuna sahibiz. Ancak yardımlardan yararlanmaya gelince, kendimizi terk edilmiş hissediyoruz. Bu üzücü. Birçok yerde okul sağlık personeline ödenek verilmiyor. Bunun nedeni, 'birim sorumlusu, okulun gelirine dayanarak, ödeneğin %20'sinden fazlasını harcayamaz...' ifadesidir."

Kendi geçimimi bile sağlamayan maaşımla, anne babamı ve çocuklarımı nasıl geçindireceğim?

Bir okuyucu, bir okulda kütüphaneci olarak çalışan bir kişi, şu ifadeleri kullandı: "Kütüphaneciler sadece %0,2 oranında tehlikeli görev ödeneği alıyorlar ve bu da üç yaz ayı boyunca kesiliyor. Maaş, günlük yaşam masraflarını karşılamak için bile çok düşük, bırakın aile kurmayı ve çocuk sahibi olmayı. İlgili bakanlık ve departmanlardan okul personelinin refahına daha fazla önem vermelerini saygıyla rica ediyorum, çünkü her iş pozisyonu önemlidir."

Okul hemşiresi bir öğrencinin yaralanmasına ilk yardım uyguluyor.

"Yeni Okuyucu" adlı bir hesap, kendisini 14 yıllık deneyime sahip bir büro çalışanı olarak tanıtıyor ve mevcut taban maaşına (katsayı 2,86) göre ayda sadece 2.340.000 VND kazandığını, ayrıca okula giden iki çocuğunu da geçindirmek zorunda olduğunu belirtiyor. Okuyucu ayrıca Giang eyaletinin Tinh Bien kasabasında büro çalışanı olarak çalıştığını ve henüz terfi için değerlendirilmediğini de ekliyor. Çalışan hakları konusunda kafası karışık ve maaşıyla geçinmekte çok zorlanıyor.

"Kütüphane ve ekipman personeli 0,2 oranında tehlikeli görev ödeneği alıyor. Büro personeli ise hiçbir şey almıyor. Öğretmenler aynı zamanda okul yönetim kurulu sekreteri olarak görevlendirildiklerinde haftalık ders saatlerinde 2 saatlik bir azalma yaşıyorlar, ancak büro personeli hiçbir şey almıyor. Sadece o cılız maaşla yetinmek zorunda kalıyorlar. Bu arada, daha yüksek bir maaş umuduyla üniversite diploması almaya çalışıyorum, ancak geçim sıkıntısı ve ders çalışmanın getirdiği ek yük, benim gibi personel için gerçekten bunaltıcı. Yine de, üniversite diploması almış olanlar terfi için değerlendirilmiyor ve orta düzey maaş seviyesinde kalıyorlar, yani gelirleri asla artmayacak..." diye içten endişelerini dile getirdi "Yeni Okuyucu" adlı bir kullanıcı.

Birçok okul, okul işlerini yürütecek yeterli sayıda okul personeline sahip olmak için iş sözleşmeleri kapsamında personel istihdam etmek zorundadır.

Her yerel yönetim biriminin ve birimin, okul personeli için özel politikalar ve destek önlemleri geliştirmesi umulmaktadır.

Öğretmen kadrosu ve okul çalışanları, düşük maaşlar ve az ya da hiç ödenek olmaması nedeniyle güvencesiz yaşam koşulları hakkındaki içten endişelerini dile getirmenin yanı sıra, özellikle henüz memur olmayan ve şu anda iş sözleşmesiyle çalışan okul personelinin karşılaştığı zorlukları hafifletmek için görüş ve çözüm önerileri sundular.

Ho Chi Minh Şehri, Tan Binh Bölgesi'ndeki bir ilkokulun müdürü, Thanh Nien Gazetesi muhabiriyle yaptığı görüşmede, okullarının çözümünü şöyle özetledi: "Okuldaki mevcut duruma, çeşitli hizmet türlerinin ihtiyaçlarına ve her pozisyonun özel niteliğine dayanarak, okul hizmet kaynaklarından elde edilecek gelir ve giderler için bir plan geliştirirken, okul personelinin aylık toplam gelirini artırmak için uygun görevler atayacağız; bu da atanan görevlerin sayısına ve niteliğine bağlı olarak kişi başına aylık yaklaşık 1.400.000 ila 4.400.000 VND'ye denk geliyor."

"Mevcut yönetmeliklere göre, okul sağlık personeli en fazla %20 oranında mesleki teşvik ödeneğine hak kazanıyor (birim başkanı, işin özelliklerine ve gelir kaynaklarına göre değerlendirme ve karar verme yetkisine sahip). Bu nedenle, birimimiz hizmet kaynaklarından elde edilen gelir ve giderler için bütçe hazırlarken, sağlık personeline okul yılının 9 ayı boyunca ödenen, mevcut maaş katsayısının %20'sine denk gelen, yaklaşık 1.712.000 VND/kişi/aylık %20 oranında bir teşvik ödeneği ayırıyoruz," dedi Ho Chi Minh Şehri, Tan Binh Bölgesi'ndeki bir ilkokulun müdürü.

Ho Chi Minh Şehri 1. Bölgesi'ndeki bir ilkokulun müdürü de, okul işlerini yürütecek yeterli personele sahip olmak için, özellikle bakıcılar ve güvenlik görevlileriyle iş sözleşmeleri imzalamak zorunda kaldıklarını belirtti. Bu sözleşmeli çalışanların maaşları, sigorta primleri düşüldükten sonra, sadece yaklaşık 5 milyon VND civarında olup, bu da geçimlerini sağlamaları ve çocuklarını büyütmeleri için zar zor yetiyor; ayrıca birçoğunun konut kirası da ödemek zorunda olduğunu da sözlerine ekledi. Sözleşmeli okul personelinin zorluklarını hafifletmek için okul, iç harcama düzenlemeleri oluşturmuş ve Yeni Yıl ve Ay Yeni Yılı gibi tatillerde, bu personeli teşvik etmek ve desteklemek amacıyla gelirin bir kısmını paylaşıyor.

Ho Chi Minh şehrindeki bir ilkokulda sözleşmeli olarak çalışan bakıcı, okulun velileri çocuklarıyla birlikte yemek yemeye davet ettiği Açık Gün etkinliğinde fotoğraflanmıştır.

Aynı zamanda, okul personelinin ek gelir elde etme fırsatları yaratmak amacıyla, iş pozisyonlarının özel niteliğine, okulun program planına ve birimdeki hizmet kaynaklarına ilişkin gelir ve gider planına bağlı olarak, okul personeline aylık ek gelir kaynağı sağlayabilecek bazı uygun görevler de verecektir.

Ho Chi Minh Şehri'nin 8. Bölgesi'ndeki bir ortaokulda (iş sözleşmesiyle) çalışan bir okul sağlık görevlisi, okulun sağlık hizmetlerinden sorumlu olmasının yanı sıra, okul yönetimi tarafından öğrencilerin yatılı programına yardımcı olmak, okul kantinini desteklemek ve öğrenci gözetimi, bitki sulama ve elektrik bakımı gibi işlerde de görevlendirildiğini söyledi. Bu nedenle, aylık 4.922.500 VND maaşına ek olarak 2.900.000 VND daha alıyor. Ancak, okuldaki toplam geliri ayda sadece yaklaşık 8 milyon VND civarında. İki çocuğunun eğitim masraflarını karşılamak için ek para kazanmak amacıyla akşamları yarı zamanlı temizlik işi de yapıyor (ayda 4 milyon VND kazanıyor).

Thanh Nien gazetesinin haberine göre, eğitim ve öğretim sektöründe memur olmalarına rağmen birçok okul personeli öğretmen değildir ve bu nedenle mesleki ayrıcalıklardan veya kıdem tazminatlarından yararlanamazlar. Sonuç olarak, birçok okul çalışanı düşük maaşlarla çalışmakta ve önemli yaşam zorluklarıyla karşı karşıya kalmaktadır.

Ho Chi Minh Şehri, memurlar ve kamu çalışanları için ek gelir sağlayan 08 sayılı Karar gibi bazı özel teşviklere sahipken, diğer illerde ve şehirlerde bu para yok, bu da okul personelinin hayatını çok zorlaştırıyor.

Kaynak: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm