Vietnam markalarının yeşil büyümeyle ilişkilendirilmesi gerekiyor

The Makeover 2024'te yeni çalışma trendleri, yeşil ekonomiyle sürdürülebilir büyüme, yapay zeka konumlandırması... üzerine tartışmalar - Fotoğraf: CONG TRIEU

15-16 Ekim tarihlerinde gerçekleşecek olan The Makeover 2024, İngiltere, Yeni Zelanda, Hollanda, Hindistan, Vietnam ve Singapur gibi 10 ülkeden 20'den fazla uzmanı bir araya getiriyor.

Ulusal bir marka oluşturma ihtiyacı

Tartışmada, Vietnam markaları hakkında konuşan Vietnam Marka Amacı kıdemli danışmanı ve Vietnam Markası - Altın An kitabının yazarı Bayan Tran Tue Tri, dünyanın ne istediğini ve Vietnam'da nelere dikkat etmemiz gerektiğini belirlememiz gerektiğini söyledi.

Uzun vadeli bir yaşam için kaliteli eğitim, kaliteli sağlık hizmeti ve sürdürülebilir bir çevre şart. Ancak Bayan Tri'ye göre, yeşil tarımla ilişkilendirilen Vietnam marka hikayesinin daha fazla farkındalığa ihtiyacı var.

Bayan Tue Tri, "Sanırım yapmamız gereken iki şey var: Vietnam'ın markasını en büyük tarım merkezine dönüştürmeye odaklanmak ve ardından birlikte Vietnam tarım ürünlerinin hikayesini anlatmak," dedi.

Bayan Ziena Jalil (hükümet danışmanı, Yeni Zelanda Eğitim Bakanlığı Yönetim Kurulu üyesi) - Fotoğraf: CONG TRIEU

Bu arada, bölgesel iş birliğini teşvik etmeyi amaçlayan "Üst düzey iş liderlerinden hikayeler" yuvarlak masa toplantısı bu yılki The Makeover'ın başlangıcı oldu.

Bayan Ziena Jalil (hükümet danışmanı, hükümet kuruluşu Education New Zealand'ın Yönetim Kurulu üyesi), bir ülkenin markasının son derece önemli olduğunu doğruladı.

Kendi markaları olmasa bile, yerli işletmelerin bölgeye ve dünyaya ilk adımlarını atmaları çok önemlidir. Çünkü güven, dürüstlük ve marka, işletmenin kurulduğu ülkeyle yakından ilişkilidir.

Ziena Jalil, "Markalı bir ülkedeki herhangi bir işletmenin, o işletmenin ülkenin ortak standartları olan şeffaflık, insanlık ve sürdürülebilirlikle uyuşmaması durumunda hoş karşılanacağı anlamına gelmez" diye vurguladı.

43 ülkede ofisi ve 130 ülkede faaliyeti bulunan Mercer Group'un (ABD) eski kıdemli yöneticisi Bay Puneet Swani forumda paylaşımda bulundu - Fotoğraf: CONG TRIEU

The Makeover yeni çalışma trendlerini tartışıyor

Mercer'in eski kıdemli yöneticisi Puneet Swani, dünyanın iklim, siyasi çatışmalar, ekonomik krizler, istihdam gibi alanlarda büyük değişikliklere tanık olduğunu söyledi. Dolayısıyla başarılı olmak için değişime hazırlıklı olmamız gerektiğini belirtti.

Dünya genelinde çalışanların çalışma eğilimlerini etkileyen ve değiştiren birçok önemli faktör bulunmaktadır. Çalışma saatlerini en aza indirme önceliğinden başlayarak, işler sağlık ve ruha öncelik veren ortamlar ve ürünler yaratmaya odaklanmıştır.

Yetenekleri çekmek için birçok sosyal güvenlik politikasıyla sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmaktan bahsetti. Çalışanların zihniyeti de değişti; biriktirmek için çok çalışmaktan, günümüzde iyi yaşamaya doğru evrildi.

Aynı zamanda, çalışanların haftanın her iş günü merkeze gelmesinin gerekli olup olmadığı, ofis ortamı kavramının yeniden tanımlanması ve son olarak dijitalleşme, dijital teknoloji çözümlerinin uygulanması ve kurum kültürünün oluşturulmasıyla ilgilidir.

"Bu yüzden insan merkezli işler tasarlamaya odaklanmalıyız. Otomasyon iyidir, ancak makinelerin onları anlayıp çalıştırabilmesi için yine de insanlara ihtiyacı vardır.

Bay Puneet Swani, "Otomasyonun yalnızca insanların hayatlarını iyileştirmek için olduğunu, insanların rolünün yerini alamayacağını veya ortadan kaldıramayacağını anlamalıyız" dedi.

Kaynak: https://tuoitre.vn/thuong-hieu-viet-can-gan-lien-voi-tang-truong-xanh-20241015142728357.htm