Профспілка Тхань Хоа впроваджує інноваційні заходи для працівників та профспілкових організацій

95 років тому, 28 липня 1929 року, на вулиці Ханг Нон, 15 у Ханої відбувся з'їзд, на якому було створено Червону Генеральну Конфедерацію Тонкіна. Це була важлива подія, що ознаменувала собою блискучу віху в історії в'єтнамського робітничого та профспілкового руху. Вперше в'єтнамський робітничий клас мав велику революційну організацію, яка діяла з девізом та метою, що відображали волю та прагнення більшості робітників і трудівників. З огляду на це історичне значення, на прохання В'єтнамської Генеральної Конфедерації Праці Політбюро вирішило встановити 28 липня 1929 року традиційним днем ​​створення В'єтнамської профспілкової організації.

Голова Провінційної федерації праці Во Мань Сон вручив подарунки працівникам компанії Sakurai Vietnam Co., Ltd., які опинилися у скрутних обставинах, на програмі «Тет Сум Вай - Суан Чіа Чіа» у 2024 році.

Протягом 95 років будівництва та розвитку В'єтнамська профспілка завжди діяла відповідно до своїх принципів та цілей і просувала роль політичної та соціальної організації в'єтнамського робітничого класу, роблячи важливий внесок у справу національного будівництва та оборони, особливо в період сприяння справі індустріалізації та модернізації країни.

Протягом історії становлення та розвитку, під керівництвом партії, національна профспілкова організація, включаючи профспілки всіх рівнів провінції Тханьхоа, завдяки своїй проактивності, рішучості, чуйності, креативності та інноваціям, знайшла багато рішень для підвищення операційної ефективності, задоволення прагнень членів профспілки та працівників, а також для утвердження позицій профспілкової організації. Команда працівників, державних службовців, працівників та профспілкової організації Тханьхоа постійно зростала: з 2051 члена профспілки та 25 низових профспілок, на сьогоднішній день профспілка Тханьхоа безпосередньо керує понад 340 000 членів профспілки, з яких 3764 низові профспілки; є новаторською силою, авангардом у всіх патріотичних рухах змагання, долаючи всі труднощі та виклики, активно працюючи у виробництві та праці, вносячи свій внесок у побудову провінції Тханьхоа, яка стає дедалі сильнішою в економіці , культурі, безпеці та національній обороні.

Керуючись гаслом профспілкової діяльності, зосередженої на низовому рівні та на інтересах працівників, профспілки всіх рівнів у провінції постійно впроваджують інновації в змісті та методах керівництва діяльністю; в рамках цієї діяльності головним пріоритетом є турбота та захист законних прав та інтересів членів профспілок та працівників. Профспілки всіх рівнів проактивно аналізують життєві та трудові умови членів профспілок та працівників; оперативно координують свої дії з компетентними органами для вирішення проблем та політики, захищають законні права та інтереси членів профспілок та працівників; зосереджуються на впровадженні рішень для запобігання та вирішення трудових спорів та колективних зупинок роботи; спрямовують та направляють профспілки всіх рівнів у координації з лідерами та фахівцями того ж рівня для суворого впровадження демократичних норм на низовому рівні; організовують діалоги на робочому місці відповідно до Урядової постанови.

Голова Провінційної федерації праці Во Мань Сон нагородив Прапором наслідування Загальної конфедерації праці В'єтнаму колективи за видатні досягнення в робітничому русі та профспілковій діяльності у 2023-2024 навчальному році.

В результаті, 2907 профспілок в адміністративному секторі, державних підприємствах та 614 профспілок на підприємствах та в підрозділах поза державним сектором взяли участь у прийнятті правил низової демократії; 76/65 підприємств запропонували та провели переговори з роботодавцями щодо коригування збільшення вартості харчування на понад 18 000 донгів (117%); 58 підприємств з профспілками підписали нові колективні трудові договори (КТД) (129%). КТД зосередилися на зобов'язаннях щодо зайнятості, робочого часу, часу відпочинку, заробітної плати, премій, надбавок до заробітної плати, норм праці, безпеки та гігієни праці, соціального страхування... для членів профспілки та працівників. Зокрема, 18 липня Профспілка економічної зони та промислових парків Нгішон (KKTNS та CKCN) провінції Тхань Хоа успішно організувала церемонію підписання Колективного трудового договору для групи підприємств з виробництва взуття в KKTNS та CKCN. Це перший випадок, коли профспілка та підприємства підписали Колективний трудовий договір для групи підприємств у Тхань Хоа, що створює новий крок вперед у трудових відносинах, встановлює спільний порядок та єдність у застосуванні режимів та політики, пов'язаних з правами та законними інтересами працівників та роботодавців.

Правам та добробуту членів профспілок та працівників приділяється все більша увага. Профспілки всіх рівнів у провінції постійно досліджують, створюють, пропонують та організовують заходи, які приносять багато переваг членам профспілок, такі як організація візитів, дарування подарунків, підтримка хворих, будівництво «Профспілкових притулків», організація програми «Тет Сум Вай», «Фестиваль працівників – зустріч нової весни»; «Місяць працівників», «Місяць дій з охорони праці та гігієни праці»; «Місяць дій заради дітей», «День в’єтнамської сім’ї»... За перші 6 місяців 2024 року профспілки всіх рівнів установ, підрозділів та підприємств організували візити та подарували подарунки 563 401 члену профспілки та працівнику на загальну суму 343,9 млрд донгів; з яких профспілки всіх рівнів відвідали та підтримали 157,8 млрд донгів; роботодавці та підприємства підтримали 186,1 млрд донгів. Крім того, профспілки всіх рівнів підписали угоди про співпрацю зі 114 партнерами, надаючи членам профспілок та працівникам продукти та послуги з гарною якістю та пільговими цінами порівняно з ринком; 38 197 членів профспілки та працівників отримали вигоду на загальну суму 6,81 мільярда донгів.

Патріотичний рух змагання продовжує широко розгортатися, створюючи яскраву атмосферу конкуренції серед членів профспілок та працівників. Типовими прикладами є рухи «Добрі працівники, творчі працівники», «Навчання для підвищення професійної кваліфікації та навичок», «Інновації, креативність та ефективність у профспілковій діяльності», «Наслідування для об’єднання рук у будівництві нових сільських районів та цивілізованих міських районів», «Зелений – чистий – красивий, забезпечення гігієни та безпеки праці», «Добрий у громадській роботі, добрий у хатній роботі» серед працівниць... Зокрема, впроваджуючи рух змагання «Піонерські працівники, реалізація прагнення побудувати цивілізовану та процвітаючу батьківщину Тхань Хоа» у період 2021-2030 років, 37/37 профспілок на низовому рівні та низових профспілок зареєстрували 122 типові моделі; є 135 робіт, продуктів та завдань для вітання з’їздів профспілок на всіх рівнях.

Товариш Во Мань Сон, член провінційного партійного комітету, голова провінційної федерації праці, зазначив: «Зміст та методи діяльності профспілок усіх рівнів у провінції останнім часом характеризуються багатьма інноваціями та креативністю, завжди орієнтовані на низовий рівень, розглядаючи низовий рівень як сферу діяльності та роблячи мобілізацію серед кадрів, членів профспілок та працівників. Щоб відповідати вимогам та завданням нового періоду, профспілка Тханьхоа продовжує впроваджувати інновації у зміст та методи діяльності, підвищувати ефективність руху працівників та профспілкової діяльності, а також створювати сильну та всебічну профспілкову організацію Тханьхоа. Зосереджуватися на ефективному виконанні функцій представництва, захисту та захисту законних прав та інтересів членів профспілок та працівників; посилювати пропагандистську та мобілізаційну роботу членів профспілок та працівників для створення високої єдності в обізнаності та діях. Сприяти патріотичним рухам змагання, створювати сильну команду працівників, сприяти соціально-економічному розвитку, забезпеченню національної оборони та безпеки; будувати чисту та сильну партію та уряд, будувати цивілізовану та процвітаючу батьківщину Тханьхоа».

Стаття та фотографії: Тхань Хюе

Джерело: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm