Пропозиція школам щодо управління учнями, які працюють понаднормово: Неможливо

Студенти працюють понаднормово, щоб допомогти своїм сім'ям під час навчання в школі, а також отримати досвід - Фото: HA QUAN

Останніми днями положення, що регулюють понаднормову роботу студентів, викладені в проекті переглянутого Закону про зайнятість, отримали неоднозначні думки.

Згідно з проектом, розробленим Міністерством праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ , учням працездатного віку (15 років і старше) дозволяється працювати не більше 20 годин на тиждень протягом навчального семестру та не більше 48 годин на тиждень під час канікул.

За управління студентами, які працюють неповний робочий день, відповідають загальноосвітні , вищі, професійно-технічні навчальні заклади.

Розробник законопроекту попередив, що якщо молодь працюватиме понаднормово, це може вплинути на їхнє навчання та створити багато потенційних ризиків, пов’язаних із шахрайством, трудовою експлуатацією та соціальними проблемами.

Коментуючи проєкт, Міністерство промисловості і торгівлі в основному погодилося з проектом переглянутого Закону про зайнятість, але заявило, що положення, яке вимагає від загальноосвітніх навчальних закладів, університетів, професійно-технічних навчальних закладів та установ, що беруть участь у заходах професійної освіти, керувати учнями, які працюють неповний робочий день, «є нездійсненним».

Міністерство пояснило, що навчальні заклади керують студентами лише тоді, коли вони навчаються на цьому підрозділі, і не мають достатньо людських ресурсів для управління роботою за сумісництвом для вищезазначеної групи предметів.

Тим часом Міністерство науки і технологій заявило, що положення про те, що загальноосвітні навчальні заклади, університети, професійно-технічні навчальні заклади та установи, що беруть участь у заходах професійної освіти, несуть відповідальність за управління учнями, які працюють неповний робочий день під час канікул, «важко реалізувати», оскільки учні часто не бувають у школі під час канікул.

Натомість це агентство запропонувало лише передбачити, що учні, які працюють понаднормово, несуть відповідальність за повідомлення школи.

«Загальноосвітні навчальні заклади, університети, професійно-технічні навчальні заклади та установи, що беруть участь у заходах професійної освіти, повинні опублікувати положення про управління роботою учнів під час навчальних семестрів та канікул», – йдеться у документі Міністерства промисловості і торгівлі.

Деякі експерти з питань праці вважають, що слід запровадити мінімальну погодинну оплату праці, а також проводити пропаганду та підвищення обізнаності, щоб такі підприємства, як кафе та ресторани, могли збалансувати робочий час для студентів замість «жорстких» правил.

Наразі погодинна мінімальна заробітна плата поділена на 4 регіони для захисту працівників. Відповідно, регіон 1 становить 22 500 донгів/годину, регіон 2 — 20 000 донгів/годину, регіон 3 — 17 500 донгів/годину та регіон 4 — 15 600 донгів/годину.

Крім того, Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ запропонувало уряду врегулювати мінімальну погодинну заробітну плату, збільшивши її на 6% з 1 липня 2024 року. Зокрема, регіон 1 становить 23 800 донгів/годину, регіон 2 – 21 200 донгів/годину, регіон 3 – 18 600 донгів/годину та регіон 4 – 16 600 донгів/годину.

Джерело: https://tuoitre.vn/de-xuat-truong-quan-ly-sinh-vien-lam-them-gio-khong-kha-thi-20240401165748756.htm