Вітчизняні підприємства «встигають за темпами» на промисловому ринку праці

В останні місяці року ринок промислової праці в провінції зазнав явних змін. Вітчизняні підприємства збільшили набір персоналу, тоді як деякі підприємства з прямими іноземними інвестиціями коригували свою робочу силу відповідно до виробничих циклів. Незважаючи на зміни між галузевими групами, зайнятість та доходи працівників залишалися стабільними, що відображає тенденцію реструктуризації ринку праці та створює важливий поштовх для подальшого зростання промислового сектору провінції.

До 2025 року Інвестиційно-торговельне акціонерне товариство «ТНГ» забезпечить стабільну зайнятість майже 19 700 працівників, що приблизно на 10% більше, ніж у 2024 році.

До кінця листопада 2025 року структура робочої сили в промисловому секторі змістилася в бік перерозподілу між групами підприємств. Загальна чисельність робочої сили в галузі зменшилася більш ніж на 3%, але зайнятість і дохід все ще гарантовані. Примітно, що сектор вітчизняних підприємств продовжує розширювати свої масштаби, стаючи яскравою плямою на картині відновлення виробництва та експорту провінції.

На фабриках акціонерної компанії TNG Investment and Trading – найбільшого швейного підприємства в провінції, виробнича діяльність наприкінці року була дуже жвавою. Сигнали про відновлення експортних замовлень з початку року допомогли TNG підтримувати стабільні темпи зростання, забезпечивши робочі місця майже 19 700 працівникам, що приблизно на 10% більше, ніж за аналогічний період 2024 року.

Голова ради директорів компанії пан Нгуєн Ван Тхой зазначив: «Усі цілі TNG на цей момент були досягнуті та перевиконані. Виручка від продажу у 2025 році досягла 8,560 млрд донгів, що дорівнює 106% від плану, що на 11% більше, ніж за аналогічний період; прибуток після оподаткування склав 375 млрд донгів, що дорівнює 110% від плану, що на 19% більше; бюджетні платежі склали 96 млрд донгів, що на 1% більше». Середній дохід працівників досяг 10,5 млн донгів на людину на місяць, що дорівнює 105% від плану, що на 11% більше».

З кінця третього кварталу TNG розробила план на 2026 рік, встановивши ціль зростання на 15-20% та оцінивши це збільшення як доцільне завдяки ринковим прогнозам та репутації компанії.

Всупереч тенденції збільшення робочої сили у внутрішньому секторі, багато підприємств з прямими іноземними інвестиціями вступають у період коригування людських ресурсів відповідно до виробничого циклу. Це поширена тенденція, коли замовлення більш концентровані у другому та третьому кварталах року.

Пан Хонг Сунг Пйо, заступник директора компанії Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd., сказав: «Четвертий квартал – це період уповільненого виробництва, оскільки пік замовлень зазвичай припадає на третій квартал, тому попит на робочу силу частково знижується. Однак, ціль компанії щодо зростання на 15% у 2025 році не змінюється. Оскільки попит на робочу силу залежить від циклу, бувають випадки, коли компанія має труднощі з наймом, що безпосередньо впливає на план виробництва, і дуже потребує підтримки з боку місцевих жителів».

До 2025 року компанія Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd. прагне досягти темпів зростання на рівні 15%, забезпечивши стабільну зайнятість для понад 1000 працівників.

Статистика показує, що до кінця листопада 2025 року загальна кількість промислових працівників у провінції зменшилася на 3,08%. З них сектор прямих іноземних інвестицій зменшився на 6,28%, державні підприємства – на 2,37%; навпаки, сектор недержавних промислових підприємств зріс на 3,55%, що демонструє чітке розширення масштабів вітчизняних підприємств.

Скорочення робочої сили відбувається переважно в переробній промисловості – секторі, на який значно впливають коливання міжнародних замовлень. Професійні агентства оцінюють це як циклічну корекцію, що відповідає фактичним ринковим подіям.

Поряд з ініціативою підприємств, продовжують регулярно впроваджуватися заходи з підтримки ринку праці. За 11 місяців року понад 5500 осіб було підключено до мережі та ознайомлено з роботою, а понад 1800 осіб знайшли відповідну роботу завдяки торговим сесіям. Завдяки цьому пропозиція робочої сили є в основному стабільною, задовольняючи потреби підприємств у людських ресурсах у період, коли багато підрозділів наприкінці року прискорюють виробництво.

За словами експертів, ринок промислової праці в Тай Нгуєні переходить у бік розумної реструктуризації. Вітчизняний підприємницький сектор підтримує стабільне виробництво, розширює свої масштаби та продовжує відігравати ключову роль у забезпеченні зайнятості; сектор прямих іноземних інвестицій гнучко коригує набір персоналу відповідно до виробничого циклу, сприяючи створенню балансу для всього ринку праці.

Координація між двома бізнес-секторами, разом із політикою підтримки зайнятості провінції, допомагає промисловості Тхай Нгуєн підтримувати темпи зростання та створювати важливу основу для досягнення цілі розвитку на 2026 рік.

Джерело: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/doanh-nghiep-noi-giu-nhip-thi-truong-lao-dong-cong-nghiep-c933bbc/