Безпечне та низьковитратне відправлення в'єтнамських працівників за кордон завдяки некомерційній моделі

(Chinhphu.vn) - Не витрачаючи багато грошей, маючи можливість працювати на провідних ринках, таких як Корея, Японія, Німеччина, - ось перевага некомерційних програм, що реалізуються державою. Ця модель допомагає десяткам тисяч в'єтнамських працівників вийти на світовий ринок праці, змінюючи своє життя власними руками.

Заступник міністра внутрішніх справ Ву Чіен Тханг виступає на конференції - Фото: VGP/TG

Вранці 20 жовтня в Нгеані Міністерство внутрішніх справ у співпраці з Народним комітетом провінції Нгеан організувало конференцію на тему «Сприяння ефективному впровадженню програм направлення працівників на роботу за кордон відповідно до міжнародних угод, що відповідають вимогам нових умов».

У своїй вступній промові заступник міністра внутрішніх справ Ву Чіен Тханг наголосив, що конференція відбулася в контексті просування країною інституційних реформ, глибокої міжнародної інтеграції та переходу до дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Останнім часом партія та держава видали багато важливих політик, таких як Резолюція 59-NQ/TW про міжнародну інтеграцію, Резолюція 66-NQ/TW про інновації в законодавстві та правоохоронній діяльності, Резолюція 57-NQ/TW про розвиток науки і технологій, інновації та національну цифрову трансформацію. Усі ці політики розглядають людей та людські ресурси як основу розвитку, центральний фактор інтеграції та стратегії сталого розвитку.

За словами заступника міністра Ву Чіен Тханга, направлення працівників за кордон за некомерційними міжнародними угодами вважається правильним напрямком, що демонструє гуманне мислення та стратегічне бачення – як вирішення питань зайнятості, збільшення доходів, так і сприяння передачі навичок, знань та передової трудової культури для обслуговування процесу індустріалізації та модернізації країни.

Заступник голови Народного комітету провінції Нгеан Нгуєн Ван Де виступає на конференції - Фото: VGP/TG

Ефективний канал, який допоможе працівникам змінити своє життя

Під керівництвом Міністерства внутрішніх справ, Департамент управління закордонною працею та Центр закордонної праці координували свою діяльність з місцевими органами влади для впровадження багатьох некомерційних програм з позитивними результатами.

На сьогоднішній день ці програми направили понад 155 000 в'єтнамських працівників на роботу до Кореї, Японії, Німеччини, Тайваню (Китаю) та Австралії, де вони отримують стабільні доходи та низькі витрати, що щорічно приносить близько 17 000 мільярдів донгів в іноземній валюті . Програма сезонного робочого співробітництва лише в Кореї з 2018 року направила близько 7000 працівників із середнім доходом понад 2000 доларів США на місяць.

Програми не лише створюють робочі місця та покращують життя людей, але й сприяють зміцненню дружніх відносин та посиленню міжособистісних обмінів між В'єтнамом та країнами перебування.

Однак заступник міністра Ву Чіен Тханг також зазначив, що усвідомлення різниці між некомерційними та комерційними моделями в деяких місцевостях все ще обмежене; брокерські операції та шахрайство все ще трапляються; а нерівномірний досвід міжнародної співпраці призводить до обмеження витрат та масштабів делегування.

Заступник міністра запропонував делегатам зосередитися на обговоренні тиражування успішних моделей, спираючись на практичний досвід та пропонуючи механізми підтримки для бенефіціарів політики, бідних домогосподарств, віддалених районів, демобілізованих солдатів та поліцейських, з метою підвищення ефективності та сталості некомерційних програм.

З місцевої практики, заступник голови Народного комітету провінції Нге Ан Нгуєн Ван Де зазначив , що Нге Ан завжди вважає відрядження працівників на роботу за кордон ключовим завданням, що сприяє соціально-економічному розвитку та сталому скороченню бідності.

У період 2023-2025 років провінція відправила за кордон понад 60 000 працівників , в середньому 20 000 осіб на рік; наразі близько 85 000 представників народності Нге Ан працюють за кордоном протягом обмеженого періоду, з яких 16 500 – у Кореї, а 25 000 – у Японії. Річні грошові перекази сягають 600-650 мільйонів доларів США.

Нге Ан є одним з провідних населених пунктів, що впроваджує некомерційні програми, такі як EPS , IM Japan , німецькі медсестри , корейські сезонні працівники – все це з низькими витратами, прозорістю та довірою людей.

Провінція Нгеан продовжує визначати 6 ключових цільових груп, наголошуючи на диверсифікації міжнародного ринку праці, покращенні якості людських ресурсів, сприянні цифровій трансформації в управлінні, підтримці вразливих працівників та створенні механізму для забезпечення сталого розвитку робочих місць для репатрійованих працівників.

Делегати, присутні на конференції - Фото: VGP/TG

Удосконалення механізмів та розширення моделей некомерційних організацій

На конференції директор Центру закордонної праці Данг Хью Хонг зазначив, що некомерційні програми особливо підходять для працівників політики та неблагополучних районів завдяки прозорим процесам, низьким витратам та фінансовій підтримці.

Згідно з Рішенням 16/2023/QD-TTg, у програмі EPS працівники з бідних районів, прибережних зон та островів мають пріоритет у відборі та можуть позичити до 100 мільйонів донгів без необхідності іпотечного кредитування чи внесення депозиту. З 2013 року по теперішній час 3786 працівників політичних служб позичили загалом 378,6 мільярда донгів.

Крім того, програма IM Japan також надає пріоритет працівникам у віддалених районах та етнічних меншинах. Центр організував 93 ярмарки вакансій за участю 1900 підприємств, що забезпечило можливості для понад 15 000 працівників, з яких 7400 – з бідних районів.

Пан Данг Хьюй Хонг запропонував розробити стратегію направлення працівників на роботу за кордон у некомерційній формі у Стратегії направлення працівників на роботу за кордон.

Він також рекомендував Міністерству внутрішніх справ активно сприяти міжнародній співпраці, включати питання направлення та прийому працівників некомерційних організацій ще з етапу переговорів; вносити зміни та доповнення до міжнародних угод і доручати конкретні завдання пов'язаним з ними державним службам.

Конференція «Сприяння ефективному впровадженню програм направлення працівників на роботу за кордон відповідно до міжнародних угод, виконання вимог до завдань у новій ситуації» – Фото: VGP/TG

Для підвищення ефективності після повернення працівників додому пан Данг Хью Хонг запропонував дозволити Центру праці за кордоном брати участь у Національній біржі зайнятості , об’єднуючи та забезпечуючи робочі місця для працівників, які завершили програму. Водночас необхідно розробити положення про координацію між Міністерством внутрішніх справ, Міністерством громадської безпеки та Міністерством національної оборони щодо підтримки та консультування демобілізованих солдатів та поліцейських для роботи за кордоном; дослідити політику фінансової підтримки за допомогою карток професійної підготовки для навчання іноземним мовам та навичкам перед від’їздом.

На конференції Департамент управління закордонною працею обговорив впровадження некомерційної моделі; Банк соціальної політики оновив політику пільгового кредитування для працівників; Міністерство громадської безпеки та Міністерство національної оборони запропонували посилити координацію у розробці політики підтримки демобілізованих солдатів та поліцейських. На конференції також було відзначено обмін працівниками в рамках програми EPS, які успішно повернулися додому, щоб розпочати власний бізнес, а представники населених пунктів поділилися результатами та рекомендаціями щодо вдосконалення некомерційної моделі в новий період.

Тху Зіанг

Джерело: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm