Безпечне та низьковартісне відправлення в'єтнамських працівників за кордон через некомерційну модель.

(Chinhphu.vn) - В'єтнамські працівники мають можливість працювати на провідних ринках, таких як Південна Корея, Японія та Німеччина, не несучи значних витрат – у цьому перевага некомерційних програм, що реалізуються державою. Ця модель допомагає десяткам тисяч в'єтнамських працівників вийти на світовий ринок праці, змінюючи їхнє життя завдяки власній наполегливій праці.

Заступник міністра внутрішніх справ Ву Чіен Тханг виступає на конференції - Фото: VGP/TG

Вранці 20 жовтня в Нгеані Міністерство внутрішніх справ у координації з Народним комітетом провінції Нгеан організувало конференцію під назвою «Сприяння ефективному впровадженню програм направлення працівників за кордон відповідно до міжнародних угод, що відповідають вимогам нової ситуації».

У своєму вступному слові заступник міністра внутрішніх справ Ву Чіен Тханг наголосив, що конференція відбувається в контексті прискорення країною інституційних реформ, глибокої міжнародної інтеграції та трансформації дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Протягом минулого періоду партія та держава видали багато важливих політичних документів, таких як Резолюція 59-NQ/TW про міжнародну інтеграцію, Резолюція 66-NQ/TW про реформування законодавчої та правоохоронної діяльності, а також Резолюція 57-NQ/TW про розвиток науки , технологій, інновацій та національної цифрової трансформації. Усі ці політичні документи розглядають людей та людські ресурси як основу розвитку та центральний фактор стратегії інтеграції та сталого розвитку.

За словами заступника міністра Ву Чіен Тханга, направлення працівників за кордон за некомерційними міжнародними угодами вважається правильним напрямком, що відображає гуманний менталітет та стратегічне бачення – одночасно вирішуючи проблеми зайнятості, збільшуючи доходи та сприяючи передачі передових навичок, знань та трудової культури для обслуговування процесу індустріалізації та модернізації країни.

Заступник голови Народного комітету провінції Нгеан Нгуєн Ван Де виступає на конференції - Фото: VGP/TG

Ефективний канал, який допоможе працівникам змінити своє життя.

Під керівництвом Міністерства внутрішніх справ, Департамент управління закордонною працею та Центр закордонної праці координували свою діяльність з місцевими органами влади для впровадження багатьох некомерційних програм з позитивними результатами.

На сьогоднішній день ці програми направили понад 155 000 в'єтнамських працівників на роботу до Південної Кореї, Японії, Німеччини, Тайваню (Китаю) та Австралії, забезпечуючи їм стабільний дохід та низькі витрати, що щорічно приносить приблизно 17 трильйонів донгів в іноземній валюті . Тільки програма сезонного робочої сили до Південної Кореї з 2018 року направила близько 7000 працівників із середнім доходом понад 2000 доларів США на місяць.

Ці програми не лише створюють робочі місця та покращують життя людей, але й сприяють зміцненню дружніх відносин та посиленню міжособистісних обмінів між В'єтнамом та країнами перебування.

Однак заступник міністра Ву Чіен Тханг також зазначив, що усвідомлення різниці між некомерційними та комерційними моделями все ще обмежене в деяких місцевостях; брокерська діяльність та шахрайство все ще мають місце; а нерівномірний досвід у міжнародній співпраці обмежує вартість та масштаби відправлення.

Заступник міністра попросив делегатів зосередити свої обговорення на тиражуванні успішних моделей, винесенні уроків з практичного досвіду та запропонованні механізмів підтримки для бенефіціарів політики, бідних домогосподарств, віддалених районів, демобілізованих солдатів і поліцейських з метою підвищення ефективності та сталості некомерційних програм.

Спираючись на місцевий досвід, заступник голови Народного комітету провінції Нгеан Нгуєн Ван Де заявив , що Нгеан завжди розглядав відрядження працівників за кордон як ключове завдання, що сприяє соціально-економічному розвитку та сталому скороченню бідності.

Протягом періоду 2023–2025 років провінція відправила за кордон понад 60 000 працівників , в середньому 20 000 на рік; наразі приблизно 85 000 вихідців з Нгеана працюють за кордоном за строковими контрактами, зокрема 16 500 у Південній Кореї та 25 000 у Японії. Річні грошові перекази сягають 600–650 мільйонів доларів США.

Нге Ан є одним з провідних населених пунктів у впровадженні некомерційних програм, таких як EPS , IM Japan , німецькі медсестри та корейські сезонні працівники – всі вони є недорогими, прозорими та користуються довірою людей.

Провінція Нгеан продовжує визначати шість ключових завдань, наголошуючи на диверсифікації міжнародного ринку праці, покращенні якості людських ресурсів, сприянні цифровій трансформації в управлінні, підтримці працівників, що перебувають у неблагополучному становищі, та створенні механізму сталого працевлаштування для працівників, які повертаються.

Делегати, присутні на конференції - Фото: VGP/TG

Удосконалити механізми та розширити модель некомерційних організацій.

На конференції Данг Хью Хонг, директор Центру закордонної праці, заявив, що некомерційні програми особливо підходять для працівників, які отримують допомогу за програмою, та тих, хто проживає в неблагополучних районах, завдяки прозорим процесам, низьким витратам та фінансовій підтримці.

Згідно з Рішенням 16/2023/QD-TTg, у рамках програми EPS працівники з бідних районів, прибережних зон та островів мають пріоритет у відборі та можуть позичити до 100 мільйонів донгів без застави . З 2013 року по теперішній час 3786 працівників-бенефіціарів політики позичили загалом 378,6 мільярда донгів.

Крім того, програма IM Japan надає пріоритет працівникам з віддалених районів та етнічних меншин. Центр організував 93 ярмарки вакансій за участю 1900 підприємств, що забезпечило можливості для понад 15 000 працівників, зокрема 7400 з бідних районів.

Пан Данг Хью Хонг запропонував розробити стратегію направлення працівників за кордон на некомерційній основі в рамках Стратегії направлення працівників за кордон.

Він також запропонував Міністерству внутрішніх справ активно сприяти міжнародній співпраці, включаючи питання направлення та прийому працівників некомерційних організацій, починаючи з етапу переговорів; вносити зміни та доповнення до міжнародних угод і доручати конкретні завдання пов'язаним з ними державним службам.

Конференція «Сприяння ефективному впровадженню програм направлення працівників за кордон згідно з міжнародними угодами, що відповідають вимогам нової ситуації» – Фото: VGP/TG

Щоб максимізувати ефективність працевлаштування працівників після повернення, пан Данг Хью Хонг запропонував дозволити Центру закордонної праці брати участь у Національній біржі вакансій , об’єднуючи та пропонуючи робочі місця для працівників, які завершили свої програми. Водночас необхідно створити механізм координації між Міністерством внутрішніх справ, Міністерством громадської безпеки та Міністерством національної оборони щодо підтримки та консультування демобілізованих військовослужбовців та поліцейських, які шукають роботу за кордоном; а також дослідити політику, що передбачає фінансову підтримку через картки професійної підготовки для вивчення іноземних мов та навичок перед від’їздом.

На конференції Департамент управління закордонною працею обговорив впровадження некомерційної моделі; Банк соціальної політики оновив свою політику пільгового кредитування для працівників; а Міністерство громадської безпеки та Міністерство національної оборони запропонували посилити координацію у розробці політики підтримки демобілізованих військовослужбовців та поліцейських. На конференції також було відзначено досвід працівників, які успішно повернулися до В'єтнаму після участі в програмі EPS та створили бізнес, а представники різних населених пунктів поділилися своїми результатами та надали рекомендації щодо вдосконалення некомерційної моделі на новому етапі.

Тху Зіанг

Джерело: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm