Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Пропозиція щодо передачі загального фонду оплати праці на рівень комуни з 2026 року

23 жовтня робоча група № 1 під керівництвом товариша Во Ван Міня, заступника секретаря міського партійного комітету та голови Народної ради міста Хошимін, співпрацювала з комунами Хунг Лонг та Бінь Чань з метою моніторингу результатів виконання Плану 249-KH/UBKTTW Центрального інспекційного комітету.

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng23/10/2025

На зустрічі керівники двох комун запропонували, щоб з 2026 року Хошимін призначав повну кількість генерального штабу населенню, замість того, щоб жорстко розподіляти їх за кожною посадою, як це є зараз. Це створить умови для того, щоб на рівні комуни проактивно організовувати та призначати персонал відповідно до фактичної ситуації та вимог до завдань.

Lãnh đạo thành phố cùng CBCCVC hai xã Bình Chánh và Hưng Long tại hội nghị.jpg
Заступник секретаря міського партійного комітету, голова Народної ради міста Хошимін Во Ван Мінь та робоча група працювали з комунами Хунг Лонг та Бінь Чань. Фото: МАНЬ ТХАНГ

Керівник комуни Біньчхан зазначив, що наразі штати партії та громадських організацій призначаються міським партійним комітетом, тоді як штати уряду контролює Народний комітет міста Хошимін. Однак, нинішній жорсткий метод розподілу персоналу не є гнучким, що створює труднощі в управлінні, особливо коли робоче навантаження між відділами різне. Коли робоче навантаження на деяких посадах збільшується, місцева влада не може перевести персонал з місць з меншим обсягом роботи для доповнення.

Đồng chí Nguyễn Thành Lợi, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Bình Chánh nêu kiến nghị tại hội nghị.jpg
Виступає секретар партії та голова Народної ради комуни Біньчхань Нгуєн Тхань Лой. Фото: МАНЬ ТХАНГ

Голова Народного комітету комуни Хунг Лонг, Хьюїнь Ван Фам Хонг, також зазначив, що комуні не вистачає спеціалізованих кадрів у сферах охорони здоров'я та інформаційних технологій; водночас він запропонував додати більше робочих місць у сферах землекористування та будівництва, щоб забезпечити прогрес та якість робіт.

Đồng chí Huỳnh Văn Phạm Hồng, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Hưng Long đóng góp ý kiến tại hội nghị.jpg
Виступає голова Народного комітету комуни Хунг Лонг Хьюїнь Ван Фам Хонг. Фото: МАНЬ ТХАНГ

Крім того, керівники двох комун також запропонували Хошиміну невдовзі інвестувати в інфраструктуру інформаційних технологій та обладнання для цифрової трансформації, що відповідатиме вимогам функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Đồng chí Võ Thị Hoàng Anh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Bình Chánh trình nêu kiến nghị với đoàn công tác.jpg
Говорить постійний заступник секретаря партійного комітету комуни Бінь Чань Во Тхі Хоанг Оань. Фото: MANH THANG

Щодо цього питання директор Департаменту науки і технологій міста Хошимін Лам Дінь Тханг заявив, що департамент подав пропозицію щодо покращення ІТ-інфраструктури та обладнання для Центру державних адміністративних послуг міста, народних комітетів на рівні комуни та центрів державних адміністративних послуг на рівні комуни. Очікується, що Постійний комітет Народного комітету міста Хошимін розгляне та схвалить цю пропозицію на початку наступного тижня, щоб населені пункти могли продовжити закупівлі відповідно до своїх повноважень.

Đồng chí Lâm Đình Thắng, Giám đốc Sở Khoa học - Công nghệ phát biểu tại hội nghị.jpg
Виступає директор Департаменту науки і технологій міста Хошимін Лам Дінь Тханг. Фото: МАНЬ ТХАНГ

Завершуючи робочу сесію, заступник секретаря міського партійного комітету та голова Народної ради міста Хошимін Во Ван Мінь звернувся до робочої групи з проханням повністю врахувати всі думки, особливо рекомендацію встановити єдиний загальний фонд оплати праці для населених пунктів з 2026 року, що допоможе населеним пунктам проактивно підбирати персонал відповідно до реальних обставин.

Đồng chí Võ Văn Minh, Chủ tịch HĐND TPHCM phát biểu kết luận hội nghị làm việc với hai xã Bình Chánh và Hưng Long 2.jpg
Заступник секретаря міського партійного комітету, голова Народної ради міста Хошимін Во Ван Мінь завершив робоче засідання. Фото: МАНЬ ТХАНГ

Щодо нестачі спеціалізованого персоналу, особливо в галузях охорони здоров'я, інформаційних технологій, землекористування та будівництва, голова Народної ради міста Хошимін звернувся до Департаменту внутрішніх справ з проханням доповісти міському народному комітету про розробку плану підтримки розгортання або тимчасового найму спеціалізованого персоналу, щоб уникнути перебоїв у роботі. Водночас він звернувся до комун з проактивним проханням проводити навчання та розвиток існуючого персоналу для підвищення його професійної спроможності відповідно до практичних вимог.

Голова Народної ради Хошиміна також наголосив, що відповідним департаментам та відділенням необхідно тісно координувати свої дії та оперативно усувати перешкоди, щоб населені пункти могли ефективно функціонувати дворівневі місцеві органи влади, сприяючи покращенню якості послуг для людей та бізнесу.

Перед робочою сесією цільова група провела виїзне опитування в Центрах державних адміністративних послуг двох комун.

Джерело: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html


Коментар (0)

Залиште коментар, щоб поділитися своїми почуттями!

У тій самій темі

У тій самій категорії

Різдвяний розважальний заклад, який викликав ажіотаж серед молоді в Хошиміні 7-метровою сосною
Що ж такого на стометровій алеї викликає ажіотаж на Різдво?
Вражений чудовим весіллям, яке тривало 7 днів і ночей на Фукуоку.
Парад стародавніх костюмів: Радість ста квітів

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнес

Дон Ден – Новий «небесний балкон» Тхай Нгуєн приваблює юних мисливців за хмарами

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC