На зустрічі керівники двох комун запропонували, щоб з 2026 року Хошимін призначав повну кількість генерального штабу населенню, замість того, щоб жорстко розподіляти їх за кожною посадою, як це є зараз. Це створить умови для того, щоб на рівні комуни проактивно організовувати та призначати персонал відповідно до фактичної ситуації та вимог до завдань.

Керівник комуни Біньчхан зазначив, що наразі штати партії та громадських організацій призначаються міським партійним комітетом, тоді як штати уряду контролює Народний комітет міста Хошимін. Однак, нинішній жорсткий метод розподілу персоналу не є гнучким, що створює труднощі в управлінні, особливо коли робоче навантаження між відділами різне. Коли робоче навантаження на деяких посадах збільшується, місцева влада не може перевести персонал з місць з меншим обсягом роботи для доповнення.

Голова Народного комітету комуни Хунг Лонг, Хьюїнь Ван Фам Хонг, також зазначив, що комуні не вистачає спеціалізованих кадрів у сферах охорони здоров'я та інформаційних технологій; водночас він запропонував додати більше робочих місць у сферах землекористування та будівництва, щоб забезпечити прогрес та якість робіт.

Крім того, керівники двох комун також запропонували Хошиміну невдовзі інвестувати в інфраструктуру інформаційних технологій та обладнання для цифрової трансформації, що відповідатиме вимогам функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Щодо цього питання директор Департаменту науки і технологій міста Хошимін Лам Дінь Тханг заявив, що департамент подав пропозицію щодо покращення ІТ-інфраструктури та обладнання для Центру державних адміністративних послуг міста, народних комітетів на рівні комуни та центрів державних адміністративних послуг на рівні комуни. Очікується, що Постійний комітет Народного комітету міста Хошимін розгляне та схвалить цю пропозицію на початку наступного тижня, щоб населені пункти могли продовжити закупівлі відповідно до своїх повноважень.

Завершуючи робочу сесію, заступник секретаря міського партійного комітету та голова Народної ради міста Хошимін Во Ван Мінь звернувся до робочої групи з проханням повністю врахувати всі думки, особливо рекомендацію встановити єдиний загальний фонд оплати праці для населених пунктів з 2026 року, що допоможе населеним пунктам проактивно підбирати персонал відповідно до реальних обставин.

Щодо нестачі спеціалізованого персоналу, особливо в галузях охорони здоров'я, інформаційних технологій, землекористування та будівництва, голова Народної ради міста Хошимін звернувся до Департаменту внутрішніх справ з проханням доповісти міському народному комітету про розробку плану підтримки розгортання або тимчасового найму спеціалізованого персоналу, щоб уникнути перебоїв у роботі. Водночас він звернувся до комун з проактивним проханням проводити навчання та розвиток існуючого персоналу для підвищення його професійної спроможності відповідно до практичних вимог.
Голова Народної ради Хошиміна також наголосив, що відповідним департаментам та відділенням необхідно тісно координувати свої дії та оперативно усувати перешкоди, щоб населені пункти могли ефективно функціонувати дворівневі місцеві органи влади, сприяючи покращенню якості послуг для людей та бізнесу.
Перед робочою сесією цільова група провела виїзне опитування в Центрах державних адміністративних послуг двох комун.
Джерело: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html










Коментар (0)