У 2024 році до дисциплінарних стягнень було притягнуто понад 4700 кадрів, державних службовців та працівників державного сектору.

Кінхтедоті – Впровадження роботи з управління кадрами, державними службовцями та працівниками державного сектору (CBCCVC) у 2024 році по всій країні, посилення інспекції державних служб та державних службовців у міністерствах, галузях та місцевих органах влади, а також оперативне виправлення порушень та недоліків у наборі, використанні та управлінні CBCC, особливо у плануванні, призначенні та перепризначенні CBCC.

Оптимізація 16 149 посад державних службовців та працівників державного сектору

21 грудня, оцінюючи результати роботи у 2024 році та напрямки й завдання роботи у 2025 році, Міністерство внутрішніх справ повідомило, що щодо результатів упорядкування фонду оплати праці державних службовців та працівників міністерств, галузей та місцевих органів влади, у рішеннях про призначення фонду оплати праці на 5-річний період (2022-2026 роки) органам політичної системи запроваджено скорочення фонду оплати праці державних службовців на 5% та скорочення фонду оплати праці штатних посад на 10%.

Міністерство внутрішніх справ оцінило кількість працівників, які отримують заробітну плату з державного бюджету в державних службах (ДСУ), що не є фінансово автономними, у 29 міністерствах та галузях у період 2022-2026 років, скоротивши кількість посад на 17 736, що еквівалентно зменшенню на 14,84% порівняно з кількістю посад, призначених у 2021 році.

Виконуючи вказівки Прем'єр-міністра, Міністерство внутрішніх справ надало міністерствам, галузям та місцевим органам влади рекомендації щодо впровадження політики оптимізації кількості державних службовців та зменшення кількості державних службовців, які отримують заробітну плату з державного бюджету, у зв'язку із затвердженням посад. Водночас, відбувається реструктуризація та підвищення якості команди кадрів, державних службовців та державних службовців (CBCCVC), оптимізація організаційного апарату, підвищення ефективності та результативності політичної системи.

Результати впорядкування чисельності державних службовців та працівників міністерств, галузей та місцевих органів влади (станом на 30 жовтня 2024 року) відповідно до положень постанов Уряду становлять 16 149 осіб, з них у міністерствах та галузях – 217 осіб; у місцевих органах влади – 15 932 особи.

Міністерство внутрішніх справ оцінило, що міністерства, підрозділи та місцеві органи влади в основному правильно використовували призначену кількість персоналу, не перевищуючи кількість персоналу, затверджену компетентними органами, та проактивно розробили плани щодо реалізації дорожньої карти щодо оптимізації персоналу, пов'язаної з реструктуризацією та покращенням якості персоналу відповідно до посад.

За даними Міністерства внутрішніх справ, у 2024 році міністерства, відділення та місцеві органи влади на випередження розробили плани щодо впровадження дорожньої карти щодо оптимізації кадрового забезпечення, пов'язаного з реструктуризацією та підвищенням якості кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери відповідно до посад.

Щодо роботи з реорганізації апарату державного управління та реструктуризації державних некомерційних одиниць, Міністерство внутрішніх справ очолило та координувало з відповідними міністерствами та галузями термінову розробку проекту та відповідних положень щодо реорганізації міністерств, установ міністерського рівня та урядових установ. Ця робота буде доповідана Урядовому керівному комітету для отримання коментарів та Політбюро до 31 грудня.

Міністерство внутрішніх справ проактивно та оперативно спрямовує місцеві органи на впорядкування дорадчих органів під егідою Народних комітетів на провінційному та районному рівнях, щоб забезпечити єдине керівництво у виконанні завдань державного управління від центрального до місцевого рівнів.

Міністерство також активно пропонує видатні та достатньо сильні механізми та політику для державних службовців та працівників як основу для оптимізації апарату, пов'язуючи скорочення штату з реструктуризацією та покращенням якості команди державних службовців.

За даними цього агентства, це дуже великий, складний та делікатний обсяг роботи, але завдяки консенсусу у сприйнятті та суворому виконанні політики партії та вказівок уряду, проекти в основному завершені та підготовлені до звітування перед урядом для подання на розгляд Політбюро та Центрального керівного комітету.

Щодо результатів організаційної реструктуризації (станом на 30 жовтня), у 63 провінціях та містах продовжилося скорочення 12 відділень, департаментів та еквівалентів спеціалізованих установ у складі провінційних народних комітетів; скорочено 29 відділів та еквівалентів районних народних комітетів; загалом скорочено 13 відділів та еквівалентів; скорочено 2613 відділів та еквівалентів на місцевому рівні.

Міністерство внутрішніх справ заявило, що робота з організації та вдосконалення апарату державного управління з метою його оптимізації, ефективної та результативної роботи, скорочення кількості координаторів та проміжних рівнів є складною та впливає на інтереси організацій та окремих осіб. Це дуже складне та делікатне завдання, тому деякі установи та підрозділи не проявили ініціативи та рішучості у керівництві його виконанням. Крім того, оптимізація персоналу, реструктуризація та підвищення якості персоналу відповідно до посад не здійснювалися синхронно.

Дисциплінарні стягнення проти понад 4700 посадовців, державних службовців та працівників державної служби

Також, за даними Міністерства внутрішніх справ, у рамках роботи з управління державними службовцями, у 2024 році вся країна продовжить посилювати дисципліну та адміністративну дисципліну під час виконання державних обов'язків, суворо та оперативно притягувати до відповідальності осіб, які порушують закон; вживати заходів для подолання ситуації з ухиленням від відповідальності та безвідповідальністю у виконанні обов'язків державними службовцями.

Водночас, суворо виконувати положення щодо оцінки та класифікації якості державних службовців; впроваджувати інновації та покращувати якість і ефективність найму та управління державними службовцями, пов'язані з посиленням адміністративної дисципліни та дисципліни державної служби; посилювати інспектування державної служби та державних службовців у міністерствах, галузях та місцевих органах влади, а також оперативно виправляти порушення та недоліки у наймі, використанні та управлінні державними службовцями, особливо у плануванні, призначенні та перепризначенні державних службовців.

Згідно з оглядом, у 2024 році міністерства, відділи та місцеві органи влади застосували дисциплінарні стягнення до 4741 державного службовця, зокрема 390 посадовців та 1092 державних службовців.

З початку року до 15 листопада Міністерство внутрішніх справ отримало та опрацювало 1516 звернень, зокрема 502 доноси, 238 скарг та 776 петицій. Усі звернення були отримані, розглянуті та вирішені відповідно до процедур, повноважень та термінів, встановлених законом.

Водночас, виконуючи вказівки керівництва уряду, цього року Міністерство провело перевірку ситуації з державними службовцями та працівниками, які звільняються з роботи, а також дотримання громадської дисципліни та дисципліни, пов'язаної з людьми та підприємствами в Ханої та Кантхо.

Зокрема, Міністерство внутрішніх справ організувало 23/23 перевірки у міністерствах, відділеннях та місцевих органах влади, як і планувалося, тим самим сприяючи виконанню своїх функцій та завдань, а також підвищенню ефективності, дисципліни та державної служби.

Це агентство виявило недоліки та обмеження в механізмах, політиці та правоохоронній діяльності, щоб звітувати перед компетентними органами для розгляду та внесення відповідних змін до законодавчих норм, а також одночасно виконувати обов'язки та скасовувати рішення щодо найму та призначення державних службовців та працівників державного сектору відповідно до нормативних актів.

Для покращення дисципліни та порядку, проактивного запобігання порушенням під час виконання державних обов'язків, Департаментом внутрішніх справ провінцій та міст на проактивній основі розроблені плани перевірок та експертиз на 2024 рік та організовано 2792 перевірки та експертизи на місцях.   

Пропагуючи досягнуті позитивні результати та відверто визнаючи існуючі обмеження, які необхідно подолати у 2024 році, переходячи у 2025 рік, сектор внутрішніх справ вирішив зосередитися на впровадженні 10 ключових робочих груп та 6 груп рішень.

Зокрема, Міністерство внутрішніх справ чітко заявило, що особливо важливим завданням усього сектору є здійснення об'єднання Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ з Міністерством внутрішніх справ для забезпечення проактивності, єдності, консенсусу, демократії, публічності, прозорості та якісної політичної та ідеологічної роботи, щоб співробітники Міністерства після об'єднання могли працювати зі спокійною душею, дотримуватися та пропагувати основні культурні цінності двох міністерств до об'єднання, щоб конкурувати разом в інноваціях, креативності, сміливості думати, сміливості діяти, сміливості брати на себе відповідальність у виконанні завдань та державних послугах.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html