Пан Хоанг Нам Тьєн та його чудові доповіді про стартапи та бізнес

За інформацією, підтвердженою FPT Group, 31 липня о 12:45 раптово помер заступник голови правління Університету FPT пан Хоанг Нам Тьєн від інсульту.

Пан Хоанг Нам Тьєн народився в 1969 році. Він відомий як молодший син генерал-майора Хоанг Дана (1928-2003) та його дружини, депутатки Національних зборів Нгуєн Тхі Ан Вінь (1933-2022).

Пан Тьєн приєднався до FPT Group одразу після закінчення факультету інформаційних технологій Політехнічного університету в 1993 році. У молодому віці 26 років його призначили керівником відділу продажів.

Після років наполегливої праці, до 30 років він дослужився до посади керівника відділу продажів у FPT Group. Однак його непокоїло те, що він нічого не досяг для себе, незважаючи на налагоджені зв'язки та стабільну сім'ю.

У віці 32 років пан Хоанг Нам Тьєн вирішив звільнитися з роботи та три місяці навчатися в США. Після повернення до FPT він вніс зміни та вивів відділ продажів на новий рівень, зробивши значний внесок у дохід групи.

«Керування» FPT Telecom під час Covid-19

Пана Хоанг Нам Тьєна було обрано головою FPT Telecom 3 березня 2020 року.

Йому приписують керівництво FPT Telecom у період Covid-19. Він якось розповів, що коли очолив телекомунікаційний підрозділ, пандемія Covid-19 вразила його, спустошивши всі підприємства. Він розглядав труднощі як битву, де кожна битва вчить офіцерів і солдатів зростати. Тому він побачив у цьому можливість змінитися.

Протягом періоду 2020-2024 років дохід FPT Telecom значно зріс, а її прибуток майже подвоївся з 1,575 млрд донгів (у 2020 році) до понад 2,800 млрд донгів.

Місія FPT Education — «забезпечити глобальну конкурентоспроможність».

Коли його запитали: «Що саме вас утримує відданістю FPT Group протягом стількох років?» , пан Хоанг Нам Тьєн якось відповів, що в FPT він займається тим, що любить, і любить те, що робить.

Він заявив, що в корпорації обіймав шість абсолютно різних посад, не просто шість посад, а шість різних галузей, починаючи від бізнесу, нерухомості, програмного забезпечення, телекомунікацій… і, зовсім недавно, освіти .

З квітня 2023 року пан Тянь був призначений заступником голови Університетської ради FPT (FPT Education). Він заявив, що FPT Education доручила йому місію: надавати конкурентоспроможні на світовому рівні навички великій кількості учнів, сприяючи розширенню інтелектуального кругозору країни.

Він також залишив п'ять ключових стратегій навчання для студентів, щоб досягти найвищої ефективності: навчайтеся у вчителів, лідерів, тих, хто має більший досвід у своїй галузі, навчайтеся у своїх батьків; навчайтеся у колег, навчайтеся у друзів; «син, який перевершує свого батька, приносить благословення родині» – це означає, що ви повинні навчатися у тих, хто молодший за вас; кожна людина повинна навчатися самостійно; і в цю епоху та в майбутньому ви повинні навчатися у штучного інтелекту (ШІ).

Пан Хоанг Нам Тьєн та його визначні думки про підприємництво та бізнес - Частина 1

Фото: З особистої сторінки пана Хоанг Нам Тьєна у Facebook.

привертають увагу заяви

Завдяки своєму прямолінійному, гумористичному, але водночас досвідченому стилю, пан Тьєн також є натхненням для молоді, особливо для покоління стартапів у В'єтнамі.

Він залишив після себе багато пам’ятних цитат, які були добре сприйняті та широко поширені в соціальних мережах, зокрема: «Якщо ви хочете звільнятися щоразу, коли стикаєтеся з труднощами чи розчаруваннями, ви ніколи не досягнете успіху в житті. Ви повинні звільнитися з роботи, щоб піти з честю. Коли проект успішно завершено, коли всі вас найбільше хвалять, тоді встаньте та йдіть. Коли ви на новому місці, ви можете з упевненістю сказати: «На моєму старому місці мене могли б підвищити на вищу посаду, але на цьому новому місці я хочу нового досвіду та викликів»».

Або ж: «Кваліфікація не така вже й важлива – давайте будемо відвертими, але кожна кваліфікація доводить, що ви склали іспит. Кваліфікація – це ще не все, але вона як зірки на ваших грудях. Чим більше зірок, тим краще, бо коли ви починаєте працювати, вам знадобляться й інші навички».

«Є кумедне прислів’я: «Щоб досягти вершини, потрібно завжди наполегливо працювати та прагнути щодня». Але не вірте цьому прислів’ю, бо якби зусиль та наполегливості було достатньо, хіба не мільйони людей були б на вершині? Це звучить нелогічно, але потрібно трохи везіння. Тим, хто має чудові якості, характер, знання, здібності та досвід, але все одно не досягає успіху, ми повинні сказати, що їм потрібно трохи більше везіння», – порадив він молодим людям, які розпочинають свою кар’єру.

Щодо покоління Z, пан Тянь також відомий своїми дуже зрозумілими порадами, такими як: «Людям покоління Z дійсно варто подумати про зміну роботи приблизно через 2-3 роки. Вам також слід серйозно подумати про зміну кар’єри через певну кількість років, якщо вам нудно або ви розчаровані. Це слід заохочувати, і в цьому немає нічого незвичайного».

«Для покоління Z я створив формулу: покоління Z + покоління людей (нове покоління людей). Ці люди X можуть перетворити інструменти штучного інтелекту, штучний інтелект, роботів тощо на своїх власних слуг».

«Якщо ви хочете отримувати зарплату в 10 000 доларів, вимкніть телефон і перестаньте перевіряти коментарі в соцмережах».

Проблеми штучного інтелекту залишаються невирішеними.

Останнім часом він багато розповідав про штучний інтелект. Він також є автором книги «Застосування штучного інтелекту в бізнесі», яка пропонує огляд штучного інтелекту та лідерського мислення в цифрову епоху.

«У минулому ми говорили про неграмотність – тобто невміння читати чи писати. Сьогодні ми говоримо про технологічну неграмотність, тобто незнання про штучний інтелект та великі дані. Серед навичок, необхідних для працівників, було вилучено володіння Word, Excel та PowerPoint, і тепер вимогою є використання програм для роботи зі штучним інтелектом та великими даними. Світ змінився, і якщо ми не спробуємо, як ми дізнаємося, що правильно, а що неправильно? Якщо ми цього не зробимо, як ми дізнаємося, що це правильно, а що неправильно? Цей дух глибоко вкорінений у житті Ілона Маска», – сказав він.

Зрозуміло, що пан Тянь не лише передавав знання, а й надихав на дії, готовність приймати невдачі та постійне прагнення до самостійності. Його смерть – це велика втрата, і багато хто висловлює жаль щодо технологічного та освітнього секторів В'єтнаму. Тим не менш, філософія, заяви та дух, які він залишив після себе, продовжуватимуть направляти багато молодих поколінь на їхньому шляху до досягнення своїх великих прагнень.

Джерело: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm