Пан Хоанг Нам Тьєн, заступник голови правління Університету FPT , раптово помер о 12:45 31 липня внаслідок інсульту, підтвердила корпорація FPT.
Пан Хоанг Нам Тьєн народився в 1969 році. Він відомий як молодший син генерал-майора Хоанг Дана (1928-2003) та його дружини, делегатки Національних зборів Нгуєн Тхі Ан Вінь (1933-2022).
Пан Тянь приєднався до корпорації FPT одразу після закінчення факультету інформаційних технологій Технологічного університету в 1993 році. У віці 26 років його призначили керівником бізнес-відділу підприємства, незважаючи на його молодий вік.
Після багатьох років боротьби, коли йому виповнилося 30 років, він дослужився до посади менеджера з продажу в корпорації FPT. Однак його непокоїло те, що він не зміг нічого зробити самостійно, маючи вже зв'язки та стабільну сім'ю.
У віці 32 років пан Хоанг Нам Тьєн вирішив звільнитися з роботи та поїхати на 3 місяці до США на навчання. Після повернення до FPT він змінився та вивів бізнес-відділ на новий рівень, зробивши значний внесок у дохід групи.
«Керування» FPT Telecom під час Covid-19
Пана Хоанг Нам Тьєна було обрано головою FPT Telecom з 3 березня 2020 року.
Кажуть, що саме він «керував» FPT Telecom у період Covid-19. Він якось сказав, що коли він очолив телекомунікаційний сектор, пандемія Covid-19 вдарила, внаслідок чого всі підприємства занепали. Він вважав труднощі схожими на битву, і через кожну битву генерали та солдати дорослішали. Тому він вважав це можливістю оновитися.
У період 2020-2024 років дохід FPT Telecom значно зріс, а прибуток майже подвоївся з 1,575 млрд (у 2020 році) до понад 2,800 млрд донгів.
Місія «забезпечення глобальної конкурентоспроможності» в FPT Education
Коли пана Хоанг Нам Тьєна запитали: «Що є достатньо привабливим, щоб ви залишалися з корпорацією FPT усі ці роки?» , він якось відповів, що в FPT він займається улюбленою роботою і любить роботу, яку виконує.
Він сказав, що в корпорації він мав 6 абсолютно різних професій, не просто 6 посад, а 6 галузей, від бізнесу, нерухомості, програмного забезпечення, телекомунікацій... і зовсім нещодавно освіти .
З квітня 2023 року по теперішній час пан Тянь був призначений заступником голови правління Університету FPT (FPT Education). Він зазначив, що FPT Education доручила йому місію, яка полягає в забезпеченні глобальної конкурентоспроможності великої кількості учнів, сприяючи розширенню інтелектуального горизонту країни.
Він також залишив учням 5-етапний навчальний менталітет для досягнення найвищої ефективності: навчайтеся у вчителів, лідерів, людей, які кращі за вас у професійній експертизі, навчайтеся у своїх батьків; навчайтеся у колег, навчайтеся у друзів; «дитина краща за свого батька, тому родина буде благословенна» – тобто, потрібно навчатися у молодших людей; кожна людина повинна навчатися самостійно; у цей період і в майбутньому необхідно знати, як навчатися у штучного інтелекту.
Фото: особиста сторінка пана Хоанг Нам Тьєна у Facebook.
Визначні «заяви»
Завдяки прямолінійному, гумористичному, але водночас досвідченому стилю, пан Тьєн також є натхненням для молоді, особливо для покоління стартапів у В'єтнамі.
Він залишив багато пам’ятних заяв, які були добре сприйняті та поширені в соціальних мережах, зокрема: «Якщо ви хочете змінити роботу щоразу, коли стикаєтеся з труднощами чи розчаруваннями, ви не досягнете успіху в усьому своєму житті. Змініть роботу, щоб піти зі славою. Коли ви завершите успішний проект, коли всі вас найбільше хвалять, тоді встаньте та йдіть. Коли ви опинитеся на новому місці, ви можете з упевненістю сказати, що на старому місці мене могли б підвищити на вищу посаду, але на новому місці я хочу мати новий досвід та виклики».
Або «Ступені не важливі — це треба сказати відверто, але кожен ступінь доводить, що ви склали іспит. Ступені — це ще не все, але ці ступені — це зірки на ваших грудях. Чим більше зірок, тим краще, але коли ми йдемо на роботу, нам потрібні інші здібності».
«Є кумедне прислів’я: «Якщо хочеш бути на вершині, треба бути наполегливим і наполегливо працювати щодня». Але не вірте цьому прислів’ю, бо якщо просто наполегливо працювати та бути наполегливим, хіба не будуть мільйони людей на вершині? Це трохи абсурдно, потрібно трохи везіння. Люди з чудовими якостями, здібностями, знаннями, вміннями та досвідом, але все одно не досягають успіху, тоді ми повинні сказати, що вам потрібно трохи більше везіння», – радить він молодим людям, які починають будувати свою кар’єру.
Щодо покоління Z, пан Тянь також відомий своїми дуже близькими до цього висловлюваннями, такими як: «Людям покоління Z зараз дійсно варто змінити роботу через 2-3 роки. Вам також слід серйозно подумати про зміну кар'єри через певну кількість років, якщо вам нудно та ви розчаровані. У цьому потрібно бути зацікавленим, і в цьому немає нічого особливого»;
«Для покоління Z формула, яку я створив сам, — це покоління Z + покоління людей (нове покоління людей). Люди X можуть перетворити інструменти штучного інтелекту, штучний інтелект, роботів… на своїх власних «слуг»»;
«Якщо ви хочете зарплату в 10 000 доларів США, вимкніть телефон і перестаньте читати коментарі в соціальних мережах».
Невирішені проблеми ШІ
Останнім часом він багато розповідав про штучний інтелект. Він також є автором книги «Застосування штучного інтелекту в бізнесі», яка пропонує огляд штучного інтелекту та лідерського мислення в цифрову епоху.
«У минулому ми говорили про неписьменність, тобто про невміння читати чи писати. Сьогодні ми говоримо про технологічну неписьменність, що означає незнання про штучний інтелект та великі дані. Серед навичок, необхідних для працівників, люди просили володіти Words, Excel та PowerPoint, але тепер їм потрібно мати навички використання програм штучного інтелекту та великих даних. Світ змінився, і якщо ми цього не зробимо, як ми дізнаємося, правильно це чи неправильно? Якщо ми цього не зробимо, як ми дізнаємося, правильно це чи неправильно? Цей дух завжди пронизував життя Ілона Маска», – сказав він.
Видно, що пан Тянь не лише передавав знання, а й надихав дух дії, не боячись невдач і завжди прагнучи автономії. Його відхід викликав великий жаль, багато хто висловлював думку, що це втрата для технологічного та освітнього секторів В'єтнаму. Однак філософія, заяви та дух, які він залишив після себе, продовжуватимуть вести багато молодих поколінь на шляху до досягнення великих прагнень.
Джерело: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm
Коментар (0)