Прем'єр-міністр: Буде вжито відповідних заходів, щоб працівники за контрактом не зазнавали невигідних умов.

17 грудня вдень Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь провів 4-те засідання Урядового керівного комітету з підбиття підсумків виконання Резолюції № 18.

Також були присутні постійний віце-прем'єр-міністр Нгуєн Хоа Бінь , віце-прем'єр-міністр Чан Хонг Ха, віце-прем'єр-міністр Ле Тхань Лонг та керівники міністерств і відомств, які входять до складу Керівного комітету.

Огляд зустрічі.

На зустрічі Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявив, що Міністерство внутрішніх справ завершило всі звіти, що підсумовують Резолюцію 18; план об'єднання, консолідації та передачі функцій, завдань та організаційних структур; та пов'язані документи, разом з планом припинення діяльності партійних комітетів урядових установ та створення партійних комітетів міністерств, установ міністерського рівня та установ під управлінням уряду.

Після впорядкування координаторів та коригування функцій і завдань державного управління міністерств та агентств міністерського рівня, поточні проблеми дублювання в основному були подолані.

Після реструктуризації та консолідації кількість організацій буде скорочена на 35-40%, тоді як решта організацій, що проходять внутрішню реструктуризацію, будуть скорочені щонайменше на 15%. По суті, будуть ліквідовані загальні департаменти та еквівалентні організації, початковий план передбачає скорочення 500 департаментів та загальних департаментів у міністерствах.

За словами Міністра внутрішніх справ, найважливіше, щоб після реструктуризації існувала політика, яка забезпечить стабільність життя посадовців, державних службовців та контрактних працівників. Міністерство вже завершило розробку проекту Указу про режим та політику для посадовців, державних службовців та контрактних працівників під час реструктуризації організаційного апарату політичної системи.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра виступає на засіданні.

Цей проект указу викладає дуже важливі погляди та принципи.

Дух цієї політики є гуманним, справедливим та забезпечує розумний баланс між різними групами, прагнучи стабілізувати життя та гарантувати права та інтереси посадовців, державних службовців та працівників, щоб «ніхто не залишився позаду в процесі реструктуризації та впорядкування організаційного апарату»; зосереджуючись на особливих та невирішених пріоритетах для заохочення тих, хто виходить на пенсію негайно або протягом 12 місяців з дати, коли агентство, організація чи підрозділ здійснить реструктуризацію відповідно до рішення компетентного органу.

Розробка політики має бути пов'язана з відповідальністю керівників установ та підрозділів за оцінку, відбір та відбір державних службовців та працівників державного сектору для виходу на пенсію, пов'язуючи скорочення штатів з реструктуризацією та покращенням якості робочої сили; вимагаючи рішучості підтримувати та утримувати хороших, здібних та кваліфікованих посадовців та державних службовців, запобігаючи «відтоку мізків».

Виступаючи на засіданні, прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь наголосив, що структура, консолідація та організація апарату мають бути оптимізованими, ефективними та результативними, а також реструктуризувати та покращити якість контингенту кадрів, державних службовців та працівників державного сектору.

У процесі впорядкування апарату необхідно розробити послідовну політику, яка б успадковувала попередню політику, а також розробити політику, яка є вищою за Постанову Уряду № 29, щоб уникнути майбутніх судових позовів та ретроактивних дій, а також забезпечити справедливість, права та законність працівників відповідно до загальної ситуації.

Прем'єр-міністр виступив на зустрічі.

Зокрема, для працівників за контрактом прем'єр-міністр вимагав запровадження відповідної політики, яка б гарантувала, що працівники за контрактом не будуть у невигідному становищі.

Водночас, лідер уряду підтвердив послідовну позицію держави не жертвувати соціальним прогресом та рівністю заради суто зростання, не залишаючи нікого позаду. Поряд із цим, посилюється пропагандистська робота для створення соціального консенсусу, щоб люди могли легко зрозуміти, запам'ятати та впровадити, демонструючи добрий лад у нашій країні.

« Ми повинні розробляти політику та нормативні акти, що відповідають умовам та обставинам економіки країни. По-друге, вони повинні відповідати загальному контексту, збалансовуючи потреби тих, хто працює в державному та приватному секторах, забезпечуючи політику, яка заохочує здібних, здорових та кваліфікованих осіб до роботи в державному секторі, а також залучає тих, хто працює в приватному секторі, до роботи в державному секторі».

По-третє, нам потрібно забезпечити нормальне та зручне в’їзд та виїзд державних службовців та працівників, що дозволить їм працювати як поза державним сектором, так і в ньому. Процедури мають бути простими та гнучкими, оскільки в один час людям може здаватися кращою робота в державному секторі, а в інший – робота поза державним сектором, і навпаки. Загальний принцип полягає у створенні максимально сприятливих умов для працівників », – наголосив Прем’єр-міністр.

Постійний віце-прем'єр-міністр Нгуєн Хоа Бінь виступив з промовою.

Також на зустрічі прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь та члени керівного комітету обговорили питання об'єднання міністерств та передачі функцій, завдань і державних управлінських органів для низки державних корпорацій та підприємств.

Ву Хуєн (VOV)

Посилання: https://vov.vn/chinh-tri/thu-tuong-se-co-chinh-sach-phu-hop-de-lao-dong-hop-dong-khong-chiu-thiet-thoi-post1142723.vov

Джерело: https://vtcnews.vn/thu-tuong-se-co-chinh-sach-phu-hop-de-lao-dong-hop-dong-khong-chiu-thiet-thoi-ar914247.html