Tet Bonus 2025 Нерухомість: часи бонусів за суперкари та вілли минули

(Ден Трі) - Керівники компаній з нерухомості, які більше не виплачують Tet бонуси у вигляді автомобілів чи нерухомості, зазначають, що вони намагаються виплачувати своїм співробітникам повну 13-ту місячну зарплату.

З наближенням Нового року за місячним календарем, бонус Тет завжди є найважливішим для працівників. Ціни на нерухомість зросли за останній рік, але більшість підприємств та брокерських компаній все ще стикаються з труднощами ліквідності. Відповідно, керівники підрозділів повідомили, що всі працівники отримують 13-ту зарплату.

Представник компанії зі штаб-квартирою в окрузі Бінь Тхань (Хошмін) повідомив, що вона щойно оголосила про премію за 13-ту щомісячну зарплату і поки що не має інших планів. Ця компанія продала понад 1000 квартир у 2024 році в Бінь Дуонг і планує запустити другу фазу з майже 1000 продуктів у другому кварталі. Позитивна бізнес-ситуація є мотивацією для керівництва компанії підтримувати режим оплати праці та бонусів для співробітників щороку.

Аналогічно, малайзійська компанія з нерухомості заявила, що планує виплатити співробітникам бонус Tet у середньому в розмірі 1-3 місячних зарплат залежно від їхньої продуктивності. Цього року інвестор запустив 3 проєкти в Хошиміні та Біньзионгу та продемонстрував хороший рівень поглинання.

Навпаки, деякі підприємства ще не оприлюднили інформацію щодо бонусів Tet. Працівники компанії, штаб-квартира якої знаходиться в районі 1 міста Хошимін, заявили, що цього року ситуація компанії складніша, ніж минулого року, тому незрозуміло, яким буде бонус Tet. Минулого року компанія діяла політика 13-ї місячної зарплати та середньої премії у розмірі 1 місячної зарплати для працівників на основі оцінки ефективності роботи.

Пан Фам Дук Тоан, генеральний директор EZ Property, зазначив, що загалом минулого року 90% підприємств нерухомості все ще стикалися з труднощами та не мали джерела доходу. Лише кілька інвесторів мали продукти для виведення на ринок, і дуже мало брокерських майданчиків могли продавати. За останні 2 роки не було жодного випадку, коли підприємства нерухомості роздавали будинки чи автомобілі своїм співробітникам.

«Минулого року моїй компанії все ж довелося скоротити багато штатів. Згідно з політикою компанії, ми намагатимемося забезпечити, щоб усі співробітники отримували 13-ту місячну зарплату. Зокрема, для торгових брокерів 13-та місячна зарплата розраховуватиметься на основі середнього доходу за попередній рік. Крім того, компанія організує вечірку наприкінці року та вручить співробітникам подарунки Tet», – поділився пан Тоан.

Він сказав, що адміністративний відділ буде вихідним на Тет згідно з державним календарем. Що стосується відділу продажів, то деякі підрозділи будуть вихідні до 15-го числа першого місяця за місячним календарем.

Ділянка землі в передмісті Ханоя (Фото: Дуонг Там).

Велика компанія з нерухомості на Півночі також повідомила, що компанія, як і в попередні роки, дотримується політики 13-ї місячної виплати заробітної плати. Крім того, компанія, як і раніше, організовує вечірки наприкінці року.

Компанія заявила, що наступний рік буде більш насиченим багатьма великими проектами в Лонг Ані та Бак Ніні. Компанія також розкрила можливість залучення облігацій на міжнародному ринку цього року.

Минулого року ділова активність цієї компанії була досить позитивною, коли вона відкрила великий проєкт у Донг Ані, Ханой, який вважається яскравою точкою на північному ринку.

Пан Нгуєн Хуу Тхань, заступник генерального директора з інвестицій та стратегічного консалтингу компанії Weland, зазначив, що ситуація з бонусами Tet для компаній з нерухомості цього року залежить від руху грошових коштів та результатів продажів продукції за минулий рік.

Минулого року кількість нових продуктів, випущених на продаж, була невеликою, в основному це були великі одиниці, такі як Vinhomes, та підприємства, які викупили частину проекту у великих проектів. Крім того, багато підприємств все ще перебувають під тиском щодо сплати боргів та погашення облігацій, тому питання бонусів Tet все ще залишається відкритим.

Пан Тхань не розкрив інформацію про річну премію своєї компанії. Однак керівник компанії поділився тим, що бізнес цього підрозділу минулого року був досить активним, з відносно стабільними бізнес-результатами.

Пан Труонг Зянг, власник торгового залу з нерухомістю в Ханої, розповів, що в першій половині року на його залі було проведено багато угод. Однак у другій половині року ціни зросли, тому обсяг угод також сповільнився. Щоб заохотити співробітників продовжувати працювати в залі, він все ще виплачує 13-ту премію до зарплати, яка залежить від середнього доходу за минулий рік.

Він сподівається, що цього року ринок матиме стабільнішу ліквідність і кращі бізнес-результати, щоб він міг збільшити премію за підсумками року для співробітників.

Хоча ринок нерухомості у 2024 році менш похмурий, ніж у період 2022-2023 років, багато торгових майданчиків та підприємств нерухомості все ще стикаються з труднощами ліквідності, коли ціни високі. Тому багато підприємств вважають, що бонус Tet буде додано разом із 13-ю зарплатою.

Джерело: https://dantri.com.vn/bat-dong-san/thuong-tet-2025-nganh-bat-dong-san-qua-roi-thoi-thuong-sieu-xe-biet-thu-20250113002840678.htm