ضمان مبدأ "حيث يوجد الطلاب، يوجد المعلمون"

GD&TĐ - أقرت الجمعية الوطنية مؤخرا قانون المعلمين، مما يساهم في ضمان مبدأ "حيث يوجد الطلاب، يجب أن يكون هناك معلمون".

قالت السيدة هو ثي مينه - ممثلة الجمعية الوطنية لمقاطعة كوانج تري - إن هناك آراء لا تزال تتساءل لماذا يحصل المعلمون على إجازة صيفية، معتقدة أن قانون المعلمين سيدخل حيز التنفيذ بسرعة، مما يخلق دافعًا للمعلمين في العام الدراسي الجديد.

لكن هذه مهنة خاصة، وينص القانون على أنه بالإضافة إلى وقت التدريس، يتمتع المعلمون بوقت إضافي لتحديث معارفهم والاستعداد لدخول العام الدراسي الجديد بطاقة كبيرة.

في إشارة إلى سياسات الرواتب والتوظيف، قالت السيدة هو ثي مينه إن التوظيف كان قائمًا لفترة طويلة على نسبة التوظيف وآلية الزيادة والنقصان. هذه المرة، اتخذ قطاع التعليم قرارًا: "حيثما يوجد طلاب، لا بد من وجود معلمين".

من المستحيل تحقيق تكافؤ الفرص كما هو الحال في القطاعات الأخرى، التي تُقلّص أعداد موظفيها بنسبة 10% سنويًا. وقد تضمن قانون المعلمين هذا البند، مما ساهم في خلق روح المبادرة في هذا القطاع. وعلّقت قائلةً: "عندما يُطبّق القانون، أعتقد أن هذه ستكون أول القضايا التي سيتم تحسينها".

السيدة هو ثي مينه - مندوبة الجمعية الوطنية لمقاطعة كوانغ تري. الصورة: Quochoi.vn.

بعد عملها في هذا المجال لمدة تسع سنوات، لطالما أبدت السيدة هو ثي مينه قلقها بشأن نظام رواتب المعلمين. وحسب قولها، فإن نظام المعاملة والمحاكاة والمكافآت لم يكن متناسبًا مع تفانيهم. مكافآت نهاية العام في قطاع التعليم أقل من العديد من القطاعات الأخرى؛ وعلى مستوى القاعدة الشعبية، تحتاج مكافآت المعلمين إلى مزيد من الاهتمام.

تعتقد أن رواتب المعلمين مرتفعة، فهي معقولة، فهم يُدربون جيل المستقبل في البلاد. لا ينبغي السماح للمعلمين بتقاضي رواتب منخفضة والعمل في وظائف إضافية، أو تدريس حصص إضافية، أو بيع منتجاتهم عبر الإنترنت.

عندما يكون الدخل متناسبًا، ستكون مشكلة التدريس والتعلم الإضافي أقل وطأةً. التدريس الإضافي ليس ممنوعًا حاليًا، ولكن أحيانًا يكون التدريس الإضافي لطلابك مشوهًا. إذا لم يكن الراتب مضمونًا، فسيستمر هذا الوضع ويؤثر على جودة التعليم.

لا يمكن للمعلمين التفرغ للتدريس وهم مضطرون لكسب عيشهم من وظائف أخرى. فعندما يكون دخلهم مستقرًا، ستكون إدارة الفريق أسهل. على العكس، إذا لم نُولِ الوضع اهتمامًا بالغًا، فسيكون من الصعب السيطرة عليه، كما أكدت.

وفقاً للسيدة هو ثي مينه، عندما يكون هناك قانون منفصل، يتعين على أعضاء هيئة التدريس تعزيز تقاليد "احترام المعلمين وتقدير التعليم"، وتكريس أنفسهم لقضية التعليم. وأضافت: "التعليم المزدهر سيُسهم في ازدهار البلاد. ونأمل أن تواصل الدولة الاهتمام بالمعلمين وتحسين نظامهم وسياساتهم في المستقبل".

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/bao-dam-nguyen-tac-noi-nao-co-hoc-sinh-noi-do-co-giao-vien-post743553.html