ضمان مبدأ "حيث يوجد الطلاب، يوجد المعلمون"

أعربت السيدة هو ثي مينه، ممثلة مقاطعة كوانغ تري في الجمعية الوطنية، عن ثقتها في أن قانون المعلمين سيدخل حيز التنفيذ سريعاً، مما سيخلق حافزاً لهيئة التدريس في العام الدراسي الجديد، وقالت إن هناك مخاوف لا تزال قائمة بشأن سبب حصول المعلمين على إجازة صيفية.

ومع ذلك، فهذه مهنة فريدة من نوعها، وينص القانون على أنه بالإضافة إلى وقت التدريس، يحق للمعلمين الحصول على وقت إضافي لتحديث معارفهم والاستعداد للعام الدراسي الجديد بطاقة متجددة.

فيما يتعلق بسياسات الرواتب والتوظيف، أوضحت السيدة هو ثي مينه أن التوظيف لطالما اعتمد على حصص التوظيف وآلية لزيادة أعداد الموظفين أو إنقاصها. أما هذه المرة، فقد اتخذ قطاع التعليم قراراً حاسماً: "حيثما يوجد طلاب، يجب أن يكون هناك معلمون".

ليس من الممكن تطبيق خفض موحد بنسبة 10% في عدد الموظفين سنوياً كما هو الحال في القطاعات الأخرى. وقد تضمن قانون المعلمين هذا البند، مما يمنح القطاع مزيداً من الاستقلالية. وأضافت: "أعتقد أن هذه ستكون أولى القضايا التي سيتم تحسينها عند تطبيق القانون".

السيدة هو ثي مينه – عضوة البرلمان عن مقاطعة كوانغ تري. الصورة: Quochoi.vn.

بعد تسع سنوات من العمل في قطاع التعليم، لطالما شغلت السيدة هو ثي مينه مسألة رواتب المعلمين. فبحسب رأيها، لا يتناسب نظام المكافآت والحوافز الحالي مع جهودهم. وتُعدّ مكافآت نهاية العام في قطاع التعليم أقل بكثير من مثيلاتها في قطاعات أخرى كثيرة؛ لذا، يحتاج نظام مكافآت المعلمين على المستوى الشعبي إلى مزيد من الاهتمام.

جادلت بأن رواتب المعلمين، إذا كانت في أعلى مستوياتها، أمر منطقي لأنهم يُعلّمون جيل المستقبل. لا ينبغي إجبار المعلمين على قبول رواتب منخفضة والقيام بأعمال إضافية، كالتدريس الخصوصي أو بيع السلع عبر الإنترنت.

عندما تتناسب الدخول مع مستوى التعليم، ستخفّ حدة مشكلة الدروس الخصوصية والصفوف الإضافية. حاليًا، لا يُحظر التدريس الخصوصي، لكن تدريس الطلاب للأفراد أنفسهم قد يتخذ أحيانًا شكلًا غير لائق. إذا لم تكن الرواتب مضمونة، فسيستمر هذا الوضع ويؤثر سلبًا على جودة التعليم.

وأكدت قائلة: "لا يستطيع المعلمون التفرغ تماماً للتدريس عندما يضطرون لكسب عيشهم من مصادر أخرى. وعندما تكون سبل عيشهم مستقرة، يصبح التعامل مع الكادر التدريسي أسهل. وعلى العكس من ذلك، إذا لم يحظوا بالاهتمام الكافي، فسيكون من الصعب السيطرة على الوضع الراهن".

بحسب السيدة هو ثي مينه، فإنه مع صدور قانون خاص، يتعين على الهيئة التدريسية التمسك بتقاليد "احترام المعلمين وتقدير التعليم"، وتكريس أنفسهم بكل إخلاص لخدمة التعليم. وأضافت: "إن نظامًا تعليميًا مزدهرًا سيؤدي إلى أمة مزدهرة. ونأمل أن تواصل الدولة الاهتمام باللوائح والسياسات الخاصة بالمعلمين وتحسينها في المستقبل".

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/bao-dam-nguyen-tac-noi-nao-co-hoc-sinh-noi-do-co-giao-vien-post743553.html