"مسؤولو مدينة هوشي منه ليسوا أغنياء مثل رجال الأعمال ولكن رواتبهم يجب أن تكون كافية للعيش"

[إعلان 1]

إن كونك موظفًا حكوميًا في مدينة هوشي منه لا يمكن أن يجعلك ثريًا مثل رجل الأعمال، ولكن الراتب يجب أن يكون كافيًا للعيش، والشعور بالأمان في عملك، وفقًا للسيد فان فان ماي.

وقال رئيس لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه فان فان ماي في ندوة بعنوان "القوة الدافعة للتنمية من القرار 98" التي نظمتها صحيفة سايجون جياي فونج صباح يوم 31 أغسطس/آب: "ستكون للمدينة سياسات تضمن للموظفين المدنيين القدرة على كسب عيشهم والعمل براحة البال".

في 24 يونيو، أقرّ المجلس الوطني القرار رقم 98، مانحًا المدينة عددًا من السياسات الخاصة. وعلى وجه الخصوص، سُمح لمجلس شعب المدينة بتخصيص دخل إضافي للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعمال بما لا يتجاوز 1.8 ضعف الراتب. وفي الوقت نفسه، أصدرت المدينة قرارًا لاستقطاب الخبراء والعلماء والطلاب المتفوقين بحوافز أكبر من ذي قبل.

تحدث السيد فان فان ماي في المناقشة التي جرت صباح يوم 31 أغسطس. الصورة: هوين ماي — رئيس لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه، فان فان ماي، يتحدث في المناقشة في صباح يوم 31 أغسطس. الصورة: *هوين ماي*

اقترحت وزارة العلوم والتكنولوجيا مؤخرًا أن يتقاضى رؤساء المؤسسات العلمية والتكنولوجية العامة التي أنشأتها اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه رواتب شهرية تتراوح بين 60 و120 مليون دونج. كما يتقاضى نواب رؤساء هذه المؤسسات رواتب تتراوح بين 50 و100 مليون دونج، ورؤساء الأقسام رواتب تتراوح بين 40 و80 مليون دونج، ونواب رؤساء الأقسام رواتب تتراوح بين 30 و60 مليون دونج.

وفقًا للسيد ماي، تُطوّر المدينة مشروعًا لبناء نظام خدمات عامة فعّال وكفؤ لخدمة المواطنين وتحقيق التنمية. وعلى وجه الخصوص، عند اختيار موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، يجب أن تمتلك مدينة هو تشي منه آليةً خاصة بها لاستقطاب الكفاءات العالية والمتفانية الراغبين في المساهمة في بناء المدينة وتنميتها.

مسؤولون في لجنة الشعب في مدينة ثو دوك خلال ساعات العمل، أغسطس 2022. تصوير: كوينه تران — مسؤولون في لجنة الشعب في مدينة ثو دوك خلال ساعات العمل، أغسطس 2022. تصوير: *كوينه تران*

تخطط المدينة أيضًا لتعزيز أكاديمية الكوادر، وتطوير مرافق التدريب الحالية، والتعاون مع مؤسسات التدريب الدولية لتدريب الكوادر. ويتم التدريب حسب المسمى الوظيفي، حيث يجب أن يمتلك الكوادر الخبرة والمهارات اللازمة لتلبية الاحتياجات، وذلك حسب كل منصب ووظيفة.

وأضاف ماي أن المحلية ستنظم اختيار الأشخاص ذوي الخبرة الجيدة والحماس الراغبين في المساهمة في المدينة، مشيرا إلى أن تدريب الكوادر يجب أن يرتبط بتلبية المتطلبات وامتلاك عقلية مستعدة للتغيير.

بالإضافة إلى ذلك، صرّح رئيس حكومة مدينة هو تشي منه بأن المدينة ستطوّر آليةً لإدارة الإجراءات الإدارية العامة، وستختار مناطق تجريبية، ثم ستوسّعها لتشمل المدينة بأكملها. وأضاف السيد ماي: "إذا نُفّذت هذه الآلية بشكل جيد، فستخفّض عبء العمل على المواطنين بنسبة 15-30%، مما يُسهم في تحسين كفاءة الخدمات بما يُرضي المواطنين".

لو تويت

[إعلان 2]
رابط المصدر