التحول المزدوج: لا تتسرع، ولكن لا تفوت الفرص.

إن التحول المزدوج (التحول الرقمي والتحول الأخضر) ليس سباقاً قصير الأجل، ولا هو اتجاه عابر؛ فإذا تسرعنا، وافتقرنا إلى أساس اقتصادي كلي مستقر، وموارد بشرية عالية الجودة، ونظام قانوني متزامن، فإن خطر إهدار الموارد، أو حتى الفشل، يكون مرتفعاً للغاية؛ ولكن إذا توقفنا عند "الحذر" فقط دون حسم، فسوف نفوت الفرصة.

ركيزتان استراتيجيتان لتعزيز القدرة التنافسية على المدى الطويل.

في حين تواجه العديد من الاقتصادات الكبرى تباطؤ النمو، والتضخم المرتفع باستمرار، وارتفاع الدين العام بسرعة، وعواقب الوباء، والصراع، والتشديد المالي، فقد برزت فيتنام كـ "استثناء إيجابي".

المصدر: فيتنام+

وبناءً على ذلك، حافظ النمو في فيتنام على زخم تعافيه، وحافظت على توازنات رئيسية في المالية والعملة والميزانية والتجارة، وظلت البيئة السياسية والاجتماعية مستقرة، وحافظت على ثقة المستثمرين الدوليين وقطاع الأعمال المحلي. وعلى وجه الخصوص، انخفض الدين العام الوطني بشكل ملحوظ: فقبل خمس سنوات، كان الدين العام يمثل حوالي 56% من الناتج المحلي الإجمالي، ولكنه الآن يبلغ حوالي 36% فقط، أي بانخفاض قدره 20 نقطة مئوية. وهذا ليس مجرد رقم إيجابي من الناحية الفنية، بل هو مؤشر على تعزيز الحيز السياسي لفيتنام استعدادًا لفترة من الاستثمار القوي في التحول الرقمي والتحول الأخضر والابتكار.

بفضل الحفاظ على استقرار الاقتصاد الكلي وبناء الثقة، ازداد دخل الفرد بشكل مطرد، وتحسّن مستوى المعيشة المادي والمعنوي للشعب، وتعززت مكانة فيتنام الدولية من خلال الزيارات والحوارات وأطر التعاون الاستراتيجي مع العديد من الشركاء المهمين. لكن الأهم من ذلك، أن فيتنام لا تكتفي بـ"الحفاظ على الاستقرار في ظل عدم الاستقرار"، بل تعمل بشكل استباقي على إعادة هيكلة نموذج نموها نحو مزيد من الاستدامة، وخفض الانبعاثات، وزيادة الاعتماد على التكنولوجيا والمعرفة والابتكار.

في هذا السياق، لا يُعدّ التحوّل الرقمي والتحوّل الأخضر مجرد شعارات عابرة، بل ركيزتين استراتيجيتين ترتبطان ارتباطًا وثيقًا بالقدرة التنافسية طويلة الأجل للاقتصاد. يُسهم التحوّل الرقمي في تحسين الإنتاجية، وخفض تكاليف المعاملات، وتعزيز جودة الخدمات العامة، وزيادة الشفافية، مما يُهيئ بيئة أعمال أكثر ملاءمة وإنصافًا. في الوقت نفسه، يُساعد التحوّل الأخضر الشركات الفيتنامية على تلبية المعايير البيئية المتزايدة الصرامة والتغلب على العوائق التقنية في أسواق التصدير الرئيسية، مع تقليل الاعتماد على الوقود الأحفوري وتعزيز القدرة على مواجهة صدمات الطاقة وتغير المناخ.

بالنظر إلى الأمر بتعمق، يتضح جلياً أن التحول المزدوج - الرقمي والأخضر - لا يمكن أن ينجح إلا ضمن بيئة حاضنة للابتكار. فالمنتجات الرقمية، والخدمات الرقمية، ونماذج الأعمال الخضراء، وحلول تكنولوجيا توفير الطاقة، والاقتصاد الدائري... جميعها تتطلب بيئة مؤسسية تشجع الابتكار، وتتبنى الأفكار الجديدة، وتتيح التجريب ضمن إطار تجريبي مصمم خصيصاً لهذا الغرض. ولذلك، أكد رئيس الوزراء، خلال المنتدى الاقتصادي الأول للخريف (نوفمبر 2025)، على ضرورة "إصدار آليات وسياسات تفضيلية متميزة على وجه السرعة لتشجيع الاستثمار في التقنيات الخضراء والرقمية "، معتبراً ذلك مهمة ملحة لتجنب تفويت موجة تحولات الاستثمار وإعادة هيكلة سلاسل التوريد العالمية.

لا يمكن تحقيق التحول المزدوج إلا عندما يكون الإطار القانوني متزامنًا ومستقرًا.

مع ذلك، فإن التحول المزدوج ليس سباقًا قصير الأجل، ولا هو اتجاه عابر. فإذا ما تسرعنا في اتباع نماذج "براقة" دون أساس اقتصادي كلي متين، وموارد بشرية عالية الكفاءة، ونظام قانوني متناغم، فإن خطر هدر الموارد، أو حتى الفشل، سيكون مرتفعًا للغاية. ويُظهر الانخفاض الملحوظ في الدين العام والحفاظ على سلامة النظام المالي والمصرفي نهج فيتنام الحذر والاستباقي في آنٍ واحد: فهي حريصة على تهيئة بيئة مواتية للنمو، لكنها لا تُضحي بالاستقرار من أجل النمو بأي ثمن.

لذا، فإن "عدم التسرع" يعني، أولاً وقبل كل شيء، الاستمرار في السعي الدؤوب لتحقيق هدف الحفاظ على استقرار الاقتصاد الكلي، والسيطرة على التضخم، وضمان التوازنات الرئيسية، وتجنب مخاطر الدين العام والديون المعدومة. هذا هو الأساس الذي يُمكّن الدولة من امتلاك القدرة المالية الكافية والمصداقية الائتمانية اللازمة لتعبئة وتخصيص الموارد لمشاريع البنية التحتية الرقمية، وبنية الطاقة المتجددة، وتحديث شبكة الكهرباء، وبرامج تحويل نماذج الإنتاج والاستهلاك نحو نماذج أكثر مراعاةً للبيئة، وأنظف، وأكثر ذكاءً. في الوقت نفسه، يعني "عدم التسرع" أيضاً تجنب الانجراف وراء الصيحات، والاستثمار العشوائي دون تخطيط سليم، والافتقار إلى تقييمات شاملة للأثر، الأمر الذي قد يؤدي بسهولة إلى تراكم الديون، والهدر، وردود فعل سلبية من المجتمع.

مع ذلك، إذا اكتفت فيتنام بالحذر دون اتخاذ إجراءات حاسمة، فستفوتها الفرصة. ففي الوقت الراهن، تبحث شركات التكنولوجيا الكبرى والمصانع الضخمة عن وجهات جديدة لمصانع الرقائق الإلكترونية، ومراكز البيانات، ومرافق إنتاج معدات الطاقة المتجددة، وسلاسل التوريد اللوجستية الخضراء. ولن تبقى هذه الفرصة سانحة إلى الأبد. لذا، إلى جانب الحفاظ على الاستقرار، يتعين على فيتنام إظهار عزمها على الإصلاح، وإرسال رسالة قوية بشأن بيئة استثمارية مواتية، ومؤسسات شفافة، وإجراءات إدارية بسيطة وفعالة.

إن الرسالة، ولا سيما "تسريع الإصلاح الإداري، وتبسيط الإجراءات الإدارية، وتحسين بيئة الأعمال، وتهيئة جميع الظروف المواتية للشركات والمستثمرين"، ليست مجرد مطلب داخلي، بل هي "التزام مؤسسي" تجاه المجتمع الدولي. ففي عصر الاقتصاد الرقمي، تُعدّ الإجراءات المعقدة، وتداخل التراخيص، والتكاليف غير الرسمية، وفترات الانتظار الطويلة، عوامل تتسبب في ضياع فرص الاستثمار بوتيرة أسرع من أي معدل ضريبي أو تكلفة عمالة. لذا، يجب أن يكون التحول الرقمي في عمليات المؤسسات الحكومية - بدءًا من بيانات السكان والأراضي والأعمال، وصولًا إلى الجمارك والضرائب وتسجيل الاستثمارات - متقدمًا بخطوة لدعم عملية التحول التي تشهدها الشركات والمواطنون.

من منظور تشريعي ورقابي، يكتسب دور الجمعية الوطنية وهيئاتها وممثلي الشعب أهمية بالغة. ولا يمكن تحقيق التحول المزدوج بشكل مستدام إلا بوجود إطار قانوني متزامن ومستقر، يتسم بالقدرة على التنبؤ والتكيف مع التوجهات الجديدة في الاقتصاد الرقمي والاقتصاد الأخضر والاقتصاد الدائري. ويجب مراجعة القوانين والأنظمة المتعلقة بالاستثمار والأراضي والطاقة والبيئة والعلوم والتكنولوجيا والبيانات والأمن السيبراني وحماية المستهلك الرقمي وتعديلها وتحسينها باستمرار لإزالة العوائق، واستغلال الموارد، مع ضمان الأمن الرقمي والسلامة والسيادة والمصالح الوطنية طويلة الأجل.

علاوة على ذلك، يجب تعزيز مراقبة تنفيذ القوانين والسياسات لتجنب الوضع الذي يكون فيه "القانون جيدًا ولكن تنفيذه ضعيف". فالتنفيذ هو المقياس النهائي للإصلاح، وهو الذي يحدد ما إذا كانت الشركات والمستثمرون يرون "الآليات والسياسات التفضيلية المتميزة" فعالة.

يُعدّ تطوير الموارد البشرية عنصرًا أساسيًا في استراتيجية التحول المزدوج. فلا يمكن للتقنيات الرقمية والخضراء أن تُؤتي ثمارها دون كوادر مؤهلة تمتلك المهارات الرقمية، والقدرة على التكيف مع التغيير، والابتكار. ويُعدّ إصلاح التعليم، وربط التدريب باحتياجات سوق العمل، وتعزيز الروابط بين كليات إدارة الأعمال، وتشجيع برامج إعادة التدريب والتطوير المهني للقوى العاملة الحالية، من المتطلبات الرئيسية. يجب أن يصبح التحول الرقمي والأخضر جزءًا لا يتجزأ من استراتيجيات تنمية الموارد البشرية الوطنية، لا مجرد مشاريع منفصلة.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/chuyen-doi-kep-khong-nong-voi-nhung-khong-bo-lo-co-hoi-10400209.html