معلمة مع اثنين من المتفوقين: "أمي معلمة، وأطفالي في وضع أفضل من أصدقائهم"

كانت ابنتا السيدة في ثي ثونغ ( تم تغيير الاسم بناءً على الطلب )، وهي معلمة مدرسة ابتدائية في منطقة جبلية في مقاطعة في منطقة شمال الوسط، من المتفوقات في امتحان التخرج من المدرسة الثانوية في السنوات السابقة.

طالب واحد لديه درجة قياسية في المدرسة الثانوية، وطالب آخر هو المتفوق على مستوى المقاطعة. سار أحدهم على خطى والدته وتقدم لامتحان التدريب على التدريس.

يعد علم التربية أحد التخصصات التي جذبت العديد من المرشحين في السنوات الأخيرة (صورة توضيحية: هوآي نام).

تعيش في منطقة صعبة، ولا يزال الطلاب يواجهون العديد من العقبات في الذهاب إلى المدرسة، ويضطر العديد من الأطفال إلى ترك المدرسة، لكن أطفال السيدة ثونغ جميعهم يحققون نتائج أكاديمية جيدة.

وعند الحديث عن الإنجازات الأكاديمية لأطفالها، أكدت السيدة ثونغ أن أطفالها لديهم فرص أكثر للدراسة من أصدقائهم بفضل كون والدتهم معلمة. لا يتعلق الأمر فقط بالظروف المادية، بل أيضًا بالدعم، وبناء بيئة تعليمية، وتحفيز الأطفال.

وقالت السيدة ثونغ إن رواتب المعلمين قد تكون منخفضة، ولكن مقارنة بالعديد من المهن الأخرى، فإن التدريس يساعد أسرتها في توفير التعليم الأساسي لأطفالهم. يعمل زوجها في الحقول والغابات بشكل أساسي لكسب المال الإضافي لشراء الأرز والوجبات اليومية.

ومع ذلك، بالنسبة للعديد من الأسر التي تعمل في وظائف أخرى، يكون من الصعب عليهم تحمل تكاليف تعليم أطفالهم، لذلك يضطر الأطفال إلى ترك المدرسة مبكرًا للعمل لكسب المال لمساعدة الأسرة.

بشكل عام، لم أرَ أبناء أي معلمين ينقطعون عن الدراسة لعدم قدرتهم على دفع الرسوم الدراسية. وإن حدث ذلك، فسببه ظروف صعبة أو أمراض، قالت السيدة ثونغ بصراحة.

وبحسب السيدة ثونغ، فإن أطفال المعلمين يتمتعون بظروف وفرص أفضل للدراسة مقارنة بالأطفال الذين يعمل آباؤهم في مهن أخرى، وليس فقط من حيث المال.

كمعلمة، يتمكن طفلي من الوصول إلى الكتب منذ سن مبكرة. كما يمكنني أيضًا تعليم طفلي ودعمه في دراسته، وإنشاء بيئة تعليمية في الأسرة، ودعم التوجيه المهني...

خلال ما يقرب من 30 عامًا من العمل في هذه المهنة، لم أشتكِ قط من ظلم التدريس. يجب أن أقدّر المهنة التي أختارها، وأن أتحمل مسؤوليتها. هذه المهنة تغرس في الأطفال والعائلات قيمًا لا تتوافر في جميع المهن، كما قالت السيدة ثونغ.

قالت السيدة نجوين ثي هاو، وهي معلمة متقاعدة في نغي آن، إنها عندما كانت تدرس، كانت مهنة التدريس في السياق العام للمجتمع لا تزال صعبة، حيث كان يتعين عليها كسب لقمة العيش من وجبة إلى وجبة، وكان تربية الأطفال للذهاب إلى المدرسة أمرًا صعبًا للغاية.

ولكنها عندما نظرت حولها، وجدت أن أبناء جيلها من الزملاء كانوا جميعا متعلمين جيدا، ولديهم وظائف مستقرة، وكان لديهم أساس تعليمي أفضل من المتوسط ​​المحلي.

وتعتقد السيدة هاو أن الأمر لا يتعلق فقط بالمسألة المالية، ولكن الأهم من ذلك هو أنه عندما يسعى الآباء إلى مهنة التدريس، فإنهم يمتلكون الظروف لبناء الأساس لتعليم أطفالهم وتوجيه مسارهم بشكل أفضل من العديد من الآباء الذين يقومون بوظائف أخرى.

وقالت السيدة هاو إنه عندما كانت ابنتها الكبرى في المدرسة الابتدائية، كان اسمها ضمن قائمة تضم 3 طلاب في الفصل حصلوا على 5 دفاتر كدعم. وكان هذا الدعم لا يقدر بثمن بالنسبة للجميع ولأسرتها في ذلك اليوم.

لكن بعد الحديث والتفكير، قررت الأم وابنتها إرسال هذا الدعم إلى طالبة أخرى في الفصل، كان والدها متوفى وكانت والدتها أمًا عزباء تعمل كعاملة أجيرة لتربية ثلاثة أطفال.

بعد أن أنهى هذا الطالب الصف الخامس الابتدائي فقط، ترك المدرسة ليبقى في المنزل ويساعد والدته. كما أن شقيقيه الأصغر سنًا أنهيا الصف التاسع الابتدائي فقط ثم تركا الدراسة. كانت عائلتي فقيرة آنذاك، ولكن بالمقارنة مع العديد من العائلات، التحق جميع أطفالي الثلاثة بالجامعة.

وقالت السيدة هاو: "إن مهنة التدريس تمنحني العديد من الفرص لتربية أطفالي، ليس فقط من الناحية المالية ولكن أيضًا من حيث توجههم التعليمي، مقارنة بأقراني".

أعربت السيدة هاو عن ارتياحها للمقترح الذي يجري مناقشته بشأن إعفاء أبناء المعلمين من الرسوم الدراسية. ويظهر هذا أن وكالات الإدارة مهتمة بشكل متزايد بحياة المعلمين، بهدف مساعدتهم على الشعور بمزيد من الأمان والالتزام بعملهم.

ومع ذلك، وفقاً للسيدة هاو، إذا تم تقديم الدعم من خلال الإعفاء من الرسوم الدراسية، فيجب الاهتمام بالطلاب ذوي الظروف الخاصة الذين يواجهون صعوبة في الوصول إلى التعليم وهم أكثر عرضة لخطر التسرب من المدرسة مقارنة بأطفال المعلمين.

وقالت "أعتقد أنه سيكون من الصعب للغاية على المعلم أن يقبل "معروف" إعفاء ابنه من الرسوم الدراسية عندما يكون بعض طلابه في ظروف صعبة ومعرضين لخطر التسرب من المدرسة".

يتقدم المرشحون لامتحان تقييم الكفاءة المتخصصة في جامعة التعليم في مدينة هوشي منه (الصورة: هوآي نام).

وبحسب السيدة هاو، فإن الاهتمام بحياة المعلمين وجذب الأشخاص الموهوبين إلى مجال التربية يتطلب سياسات محددة، تركز على المعلمين أنفسهم.

وقد يكون ذلك من خلال إصلاح سياسات الرواتب، أو تحسين ظروف عمل المعلمين، أو تقليص الإجراءات الإدارية، أو زيادة أنشطة التطوير المهني، أو منحهم الحرية والإبداع لتطوير قدراتهم الشخصية...

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/co-giao-co-2-con-thu-khoa-me-lam-nghe-giao-con-co-dieu-kien-hon-ban-be-20241014152004539.htm