لم يتلق العمال مدفوعات التأمين الاجتماعي الخاصة بهم منذ ما يقرب من 7 سنوات.

في دا نانغ ، تدين شركة TBO Vina المحدودة بمساهمات التأمين الاجتماعي لما يقرب من 7 سنوات لـ 474 عاملاً، بينما فرّ المالك الكوري الجنوبي.

شركة تي بي أو فينا المحدودة (مقاطعة ليان تشيو)، التي تأسست عام 2014 باستثمار كوري جنوبي بالكامل، تعمل في مجال تصدير الملابس. في الفترة من نوفمبر 2016 إلى يوليو 2018، وعلى الرغم من عدم سدادها لاشتراكات التأمين الاجتماعي، قامت الشركة بخصم أكثر من 10% من الرواتب الشهرية لما يقرب من 474 عاملاً.

في يوليو/تموز 2018، أعلن السيد كيم سانغ بونغ، ​​مدير الشركة، أنه سيأخذ إجازة حتى نهاية الشهر. وبعد ذلك، لم يحضر إلى العمل. وقالت الشرطة إنه غادر البلاد ولم يعد.

انتاب العمال القلق، فعملوا بفتور، بل ونظموا إضرابات جماعية عندما علموا بهروب مديرهم. وفي نهاية ذلك العام، أفلست الشركة لكنها عجزت عن دفع أجور شهرين تقريباً ومساهمات التأمين الاجتماعي المتأخرة.

أجرت السلطات تحقيقًا وخلصت إلى أن الشركة مدينة للعمال بأكثر من 14 مليار دونغ فيتنامي كأجور غير مدفوعة ومساهمات في التأمينات الاجتماعية. وقد مثّل اتحاد عمال المدينة 196 عاملًا ممن قدموا شكاوى في دعوى قضائية ضد الشركة.

في نوفمبر 2019، قضت محكمة الشعب في مقاطعة ليان تشيو بأن شركة TBO Vina المحدودة يجب أن تدفع ما يقرب من شهرين من الأجور، بالإضافة إلى البدلات المستحقة، لعمالها؛ وتحويل اشتراكات التأمين الاجتماعي المستحقة.

قامت النيابة العامة في مقاطعة ليان تشيو بمصادرة جميع أصول الشركة وبيعها في مزاد علني. وعند علمهم بذلك، في فبراير 2022، توجه العديد من موظفي الشركة السابقين إلى وكالة إنفاذ القانون المدني في مقاطعة ليان تشيو للمطالبة بأجورهم ومستحقات التأمين الاجتماعي، لكنهم لم يتلقوا أي مستحقات.

صرحت السيدة هوينه ثي بينه، الموظفة السابقة في شركة تي بي أو فينا، بأن 196 شخصًا ممن شاركوا في الدعوى القضائية قد سُوّيت أجورهم لاحقًا. أما ما يقرب من 300 شخص ممن "لم يشاركوا في الدعوى القضائية" فلم يتلقوا أجورهم لأن عائدات بيع أصول الشركة لم تكن كافية لتغطية اشتراكات التأمين الاجتماعي المتأخرة.

"قبل إعلان إفلاسها في عام 2018، كانت الشركة مدينة بمساهمات التأمين الاجتماعي لموظفيها لمدة عامين تقريبًا. لقد مرّت سبع سنوات الآن، وما زلنا لم نتلقَ استحقاقات التأمين الاجتماعي الخاصة بنا"، قالت السيدة بينه، مضيفةً أن العديد من العاملات لم يتلقين أيضًا استحقاقات إجازة الأمومة.

تجمّع العديد من العاملين السابقين في شركة تي بي أو فينا أمام المركز الإداري للمدينة لتقديم عريضة تطالب بسداد اشتراكات التأمين الاجتماعي المتأخرة، مارس 2023. الصورة: هونغ تشي

خلال حضورها اجتماعاً مع الناخبين نظمته وفد الجمعية الوطنية ومجلس الشعب ولجنة جبهة الوطن الفيتنامية واتحاد عمال مدينة دا نانغ بعد ظهر يوم 12 مايو، اقترحت السيدة بينه أن تنظر الجمعية الوطنية والحكومة في السماح للعمال بالحصول على المزايا والسياسات والحقوق الأخرى عندما يهرب أصحاب الأعمال، أو عندما تفلس الشركات أو يتم حلها.

صرح السيد نغوين ثانه نام، نائب مدير إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في دا نانغ، بأن أصول شركة TBO Vina بعد تصفيتها لم تتجاوز 1.5 مليار دونغ فيتنامي، وهو مبلغ غير كافٍ لضمان حقوق العمال. وقد أوصت الإدارة لجنة الشعب في المدينة بتوفير ما يقارب 500 مليون دونغ فيتنامي لتغطية استحقاقات العمال. وبناءً على ذلك، لن يكون لدى وكالة التأمينات الاجتماعية في المدينة أساس لدفع مستحقات التأمين الاجتماعي للعمال إلا بعد أن تصدر إدارة التخطيط والاستثمار وثيقة تؤكد أن الشركة تفتقر حاليًا إلى ممثل قانوني.

وقال السيد نام: "في نهاية المطاف، العمال هم الأكثر تضرراً من هذا الحادث، سواء من حيث استحقاقات التأمين الاجتماعي أو الأجور"، معرباً عن أمله في أن يواصل قادة المدينة الاهتمام بما يقرب من 500 موظف سابق في الشركة.

نغوين دونغ

رابط المصدر: https://vnexpress.net/cong-nhan-gan-7-nam-chua-duoc-tra-no-bao-hiem-xa-hoi-4604668.html