السفير النرويجي: دعونا نجعل المرأة الفيتنامية تتألق في الأدوار القيادية

وبحسب السفيرة النرويجية لدى فيتنام هيلدا سولباكن، فإن فيتنام تبذل جهوداً رائدة في المنطقة لتسهيل تولي النساء للمناصب القيادية.

سفيرة النرويج لدى فيتنام هيلدا سولباكين. (الصورة: ثو ترانج)

على هامش مؤتمر "المرأة في القيادة: التغلب على الحواجز" في هانوي يوم 8 أكتوبر، شاركت السفيرة النرويجية لدى فيتنام هيلدي سولباكن مع الصحافة تقييمها لجهود فيتنام لمساعدة النساء على تأكيد مكانتهن وإظهار أدوارهن القيادية في جميع جوانب المجتمع وكذلك المساهمة في السلام العالمي.

كيف يقوم السفير بتقييم البيئة والسياسات التي تتبعها الحكومة والمجتمع الفيتناميان لتمكين المرأة من تأكيد مكانتها وإظهار دورها القيادي؟

أولاً، أكدت المرأة الفيتنامية عبر التاريخ قوتها وصمودها وصمودها. وأعتقد أن مكان انعقاد هذا المؤتمر - متحف المرأة الفيتنامية - قد برهن على ذلك بوضوح، لا سيما المساهمات العظيمة للمرأة في حروب المقاومة ضد الإمبريالية لإنقاذ البلاد وتحقيق النصر النهائي.

وفي الوقت الحالي، تظهر فيتنام أيضًا دورًا رائدًا قويًا في المنطقة من خلال إصدار وتعديل القوانين المتعلقة بتعزيز المساواة بين الجنسين بأهداف واضحة، فضلاً عن جلب المزيد والمزيد من النساء إلى مناصب قيادية في أجهزة الدولة.

ومع ذلك، أعتقد أنه في فيتنام، كما هو الحال في العديد من البلدان الأخرى، لا تزال هناك عوائق. بعضها مؤسسي، والبعض الآخر مرتبط بالمعايير الثقافية والصور النمطية عن المرأة.

لذلك، فإن إجراء حوارات وتبادلات دولية مثل هذه بين فيتنام ودول أخرى أمر جيد للغاية حتى نتمكن من التعلم من بعضنا البعض، ويمكن للنساء المشاركة والتغلب على الحواجز ليصبحن قائدات موهوبات، يساهمن في المجتمع والبلاد.

هل يمكن للسفير أن يشارك تجربة النرويج في تسهيل مشاركة المرأة في المناصب القيادية؟

أود أن أشارككم ثلاث تجارب مهمة:

أولاً ، إطار قانوني وسياسي قوي يعزز المساواة بين الجنسين، بما في ذلك القوانين التي تضمن تكافؤ الفرص والحصص الإلزامية للجنسين في مجالات الحياة.

فعلى سبيل المثال، في النرويج، كان لدينا منذ فترة طويلة حصص توازن بين الجنسين، وعادة ما تتطلب 40٪ لكل جنس، بما في ذلك في الحكومة.

منذ عام ٢٠٠٥، تشترط النرويج على مجالس إدارة الشركات تحقيق التوازن بين الجنسين، بحيث لا تقل نسبة أعضاء مجلس الإدارة من الذكور والإناث عن ٤٠٪. ومنذ ذلك الحين، طبقنا نظام الحصص نفسه بنسبة ٤٠٪ لكل جنس في مجالس إدارة الشركات ذات المسؤولية المحدودة. وفي مطلع العام الماضي، تم توسيع نطاق هذه القواعد لتشمل الشركات الخاصة التي تتجاوز حجماً معيناً. وتعمل آلاف الشركات حالياً على التكيف لضمان الامتثال، وتعزيز التنوع والشمول في المناصب القيادية.

ثانيا، تساعد سياسات الرعاية الاجتماعية الشاملة، مثل إجازة الوالدين، ورعاية الأطفال بأسعار معقولة، وترتيبات العمل المرنة، على تحقيق التوازن بين المسؤوليات الأسرية والمهنية، مما يسمح لكل من الرجال والنساء بتقاسم دور الرعاية.

ثالثًا، وربما الأكثر تحديًا، هو جعل الفكر الاجتماعي تقدميًا مؤيدًا للمساواة بين الجنسين كقيمة وطنية أساسية، والحد من التحيز ضد المرأة في المناصب القيادية. وينبغي للرجال، على وجه الخصوص، أن يضطلعوا بدور في هذا الصدد، لأنهم بحاجة إلى دعم هذه القضية. إضافةً إلى ذلك، فإن دمج المساواة بين الجنسين في برامج التدريب القيادي، وبرامج الإرشاد، وممارسات التوظيف المتوازنة بين الجنسين في القطاعين العام والخاص، يُهيئ السبل أمام المرأة للتقدم.

باختصار ، يجب علينا تنسيق العديد من الإجراءات والتدابير المختلفة للوصول إلى هدف مشترك - حيث يتم تمكين المرأة من القيادة والمساهمة في جميع المجالات.

ورشة عمل بعنوان "المرأة في القيادة: التغلب على الحواجز" في هانوي ، 8 أكتوبر. (صورة: ثو ترانغ)

على مر السنين، شاركت النساء الفيتناميات بنشاط في قوات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة. كيف يقيم السفير دور المرأة الفيتنامية في هذا المجال؟

من الرائع أن تساهم فيتنام بشكل متزايد في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة، والأكثر إثارة للإعجاب هو أن قوة حفظ السلام تضم نساءً.

في سياق النزاعات، تُعدّ مشاركة المرأة في بعثات حفظ السلام ذات معنى وضرورة وفعالية بالغة. فنحن جميعًا نعلم أن الفئات الأكثر ضعفًا التي تحتاج إلى الحماية في النزاعات هي النساء والأطفال. وستتواصل النساء بسهولة مع هذه المجتمعات وتبني معها الثقة.

أعتقد أن دور المرأة بالغ الأهمية أيضًا في البيئة الداخلية لقوات حفظ السلام. فمشاركة المرأة في حفظ السلام تُهيئ بيئة عمل أفضل، وتضمن مراعاة الاحتياجات الخاصة للنساء في المجتمعات التي تتمركز فيها القوات.

إذا طُلب من السفير اختيار ثلاث كلمات لوصف الضابطات الفيتناميات اللاتي يقمن بمهام حفظ السلام، فماذا سيختار؟

أتيحت لي فرصة لقاء بعضهن، واستمعت أيضًا إلى تقارير ومعلومات من قائدات سابقات لبعثات حفظ السلام. سمعتُ عنهن أخبارًا طيبة للغاية. إنهن متفانيات ومجتهدات، ويحظين باحترام المجتمع المحلي وزملائهن الدوليين.

شكرا جزيلا لك يا سعادة السفير!

ضابطات شرطة في المنتدى الدولي "تعزيز مشاركة ضابطات الشرطة في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة - تجارب دولية وفيتنامية"، 12 يونيو/حزيران في هانوي. (المصدر: هيئة الأمم المتحدة للمرأة)

المصدر: https://baoquocte.vn/dai-su-na-uy-de-phu-nu-viet-nam-toa-sang-trong-vai-tro-lanh-dao-330533.html