مع وجود عشرات الآلاف من العمال، تنفق العديد من الشركات في دونغ ناي عشرات المليارات من عملة الفيتنامية دونغ على مكافآت رأس السنة القمرية للعمال العائدين إلى العمل بعد عطلة رأس السنة القمرية لعام 2025.
نائبة رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة دونغ ناي، نغوين ثي هوانغ، تُقدّم نقودًا رمزية للعمال وأقاربهم قبل صعودهم إلى قطار نقابة العمال للعودة إلى ديارهم للاحتفال بعيد رأس السنة القمرية (تيت) والاجتماع بعائلاتهم - الصورة: أ لوك
في الثاني من فبراير، قال السيد دانغ توان تو، رئيس نقابة عمال شركة تشانغشين فيتنام المحدودة (مقاطعة فينه كوو)، إنه بعد عطلة رأس السنة القمرية، سترحب الشركة بعودة العمال إلى العمل في الثالث من فبراير (اليوم السادس من السنة القمرية الجديدة).
في أول يوم عمل من العام الجديد، سيرحب قادة الشركة ومسؤولو النقابات بجميع الموظفين ويشجعونهم ويقدمون لهم نقوداً رمزية.
مع وجود ما يقرب من 38500 عامل في ثلاثة مصانع (فينه كو، لونغ ثانه، وتان فو)، ستنفق الشركة حوالي 7.7 مليار دونغ فيتنامي لمنح مكافآت رأس السنة القمرية لموظفيها (200000 دونغ فيتنامي لكل شخص).
بحسب السيد دانغ توان تو، تلقت شركة تشانغسين أخباراً سارة في العام الجديد مع العديد من الطلبات الجديدة. ولتلبية طلبات العملاء، تحتاج الشركة إلى توظيف ما يقارب 4000 عامل إضافي، معظمهم من العمال غير المهرة.
وبالمثل، خصصت شركة TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa 2 Industrial Park, Bien Hoa City) ما يقرب من 7.2 مليار دونغ فيتنامي لتوزيع أموال الحظ على حوالي 36000 موظف وعامل.
قال السيد دينه سي فوك، رئيس مجلس إدارة شركة تي كي جي تايكوانغ فينا المساهمة، إنه بالإضافة إلى تقديم مغلفات مالية لجلب الحظ، قدمت الشركة أيضًا هدايا لبعض العمال الذين يمرون بظروف صعبة.
وفي الوقت نفسه، قاموا بتنظيم حوالي 20 حافلة لنقل العمال وأقاربهم من المناطق الشمالية والوسطى إلى دونغ ناي للعمل.
مقارنةً بالعديد من الشركات الأخرى، منحت شركة TKG Taekwang Vina موظفيها يوم إجازة إضافي للاحتفال بعيد رأس السنة القمرية (تيت) مع عائلاتهم. وعاد الموظفون رسمياً إلى العمل في 4 فبراير (اليوم السابع من السنة القمرية الجديدة).
وفي الوقت نفسه، تحتاج شركة دونغ فو كوونغ المساهمة (مجموعة فو كوونغ الصناعية، بلدية فو كوونغ، مقاطعة دينه كوان) إلى توظيف ما يقرب من 300 شخص إضافي لشغل وظائف مثل عمال الملابس، ومشرفي خطوط الإنتاج، وفنيي خطوط الإنتاج.
قدّم اتحاد عمال مقاطعة دونغ ناي أكثر من 80 ألف هدية للعمال المحتاجين في المنطقة خلال احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025 - الصورة: أ. لوك
بحسب ممثل الشركة، يتراوح متوسط الراتب الشهري للعاملين في مصانع الملابس بين 7 و10 ملايين دونغ فيتنامي، مع مكافأة شهرية تصل إلى 12 مليون دونغ فيتنامي. إضافةً إلى ذلك، تقدم الشركة مكافآت للموظفين الذين يرشحون عمالاً جدداً.
بالنسبة للخياطين المهرة، سيحصل المُحيل على 500,000 دونغ فيتنامي لكل طلب. أما بالنسبة للخياطين غير المهرة، فسيحصل المُحيل على 300,000 دونغ فيتنامي لكل طلب. ويسري هذا النظام حتى مارس 2025.
بحسب تحقيق أجرته صحيفة "تووي تري أونلاين "، ستبدأ معظم الشركات في دونغ ناي الإنتاج من اليوم السادس إلى الثامن من السنة القمرية الجديدة. وبالمقارنة بالسنوات السابقة، لن تعمل هذا العام سوى شركات قليلة خلال عطلة رأس السنة القمرية، باستثناء بعض الصناعات المتخصصة، وأفراد الأمن، والمديرين.
وقال ممثل عن اتحاد عمال مقاطعة دونغ ناي: "وفقًا لإحصاءات الشركات، لم يعمل سوى حوالي 2500 عامل في المؤسسات طوال عطلة رأس السنة الفيتنامية"، مضيفًا أنه سيتم تقديم تقرير محدد عن نسبة العمال العائدين إلى العمل بعد استئناف الشركات لعملياتها.
ازداد عدد العمال المشاركين في التأمين الاجتماعي.
في السابق، رداً على استفسارات الصحافة حول مغادرة ما بين 50,000 و 60,000 عامل لمدينة دونغ ناي للعودة إلى مسقط رأسهم للعمل، صرح قادة إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في مقاطعة دونغ ناي بأن هذا الرقم غير دقيق.
أوضحت السيدة نغوين ثي ثو هين، مديرة إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في مقاطعة دونغ ناي، أن عدد العاملين في المقاطعة بأكملها المشاركين في التأمين الاجتماعي بلغ أكثر من 835 ألف عامل حتى نوفمبر 2024. ولم ينخفض هذا العدد، بل ارتفع بنحو 48 ألف عامل مقارنة بالفترة نفسها من عام 2023.
ومع ذلك، أقرت السيدة هين بأن الإدارة لا تملك معلومات عن عدد العمال غير المهرة الذين ليس لديهم عقود عمل أو الذين يعملون لحسابهم الخاص.
بالإضافة إلى ذلك، ذكرت السيدة هين أن الإدارة لم تسجل أي شركات لديها عدد كبير من العمال الذين تركوا وظائفهم واحتاجوا إلى توظيف العديد من البدلاء.
يستقبل مركز خدمات التوظيف في دونغ ناي شهرياً طلبات من شركات تسعى لتوظيف ما بين 6000 و7000 عامل. إلا أن عملية التوظيف تواجه بعض الصعوبات نظراً لعودة العمال إلى مسقط رأسهم بحثاً عن عمل، حيث تضم العديد من المناطق الصناعية وفرص العمل.
وقالت السيدة هين: "إن توسيع الإنتاج لتلبية طلبات نهاية العام يواجه أيضاً بعض الصعوبات بالنسبة للشركة. ما زلنا قادرين على التوظيف، ولكن أقل من احتياجات الشركة من التوظيف".
المصدر: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm
تعليق (0)