صُدم العمال عندما طالبوا بأجورهم واكتشفوا أن صاحب الكافتيريا هو المدير.

تجمّع العمال أمام شركة توان فينه لتصنيع وتجارة الملابس المحدودة (المنطقة 12)، والتي كانت سابقًا مصنع شركة دي في فاشون لتصنيع وتجارة الملابس المحدودة، مطالبين بدفع الأجور المتأخرة - الصورة: مقدمة من العمال.

يخشى العمال أن تقوم الشركة بتصفية أصولها.

قال العمال إن اسم المصنع قد تغير ثلاث مرات، لكنهم اعتقدوا أن الشركة قد غيرت اسمها فقط ولم يكونوا على علم بأن الشركة قد غيرت ملكيتها أيضاً.

قالت السيدة ن. (التي تعمل في الشركة منذ أربع سنوات) إن الشركة غيّرت اسمها ثلاث مرات، لكن العمل بقي كما هو، وكانت تتقاضى راتبها بانتظام. ولم يبدأ حجب راتبها إلا في بداية هذا العام.

"كان الجميع يعتقد أن الوضع الاقتصادي صعب ومتفهم. في الأسبوع الماضي، أعلنت الشركة فجأة عن انقطاع التيار الكهربائي ومنحتنا إجازة. لكننا سمعنا بعد ذلك أن الشركة ستنقل جميع آلاتها لإغلاق المصنع، فذهبنا إلى المصنع للمطالبة بأجورنا المتأخرة."

وأضافت السيدة ن: "عندما جاء المسؤولون الحكوميون للتحقيق، اكتشفنا أن مدير الشركة لم يكن هو نفسه المدير السابق، بل الشخص الذي كان يبيع المشروبات في مقصف الشركة".

بحسب تقرير أولي صادر عن إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في المنطقة 12، وعدت شركة توان فينه للإنتاج والتجارة المحدودة بدفع الأجور في 25 مارس. إلا أنه عند وصول العمال، لم يكن المدير موجوداً، بل كان هناك ممثل مفوض فقط للتعامل مع الأمر.

وبناءً على ذلك، طالب العمال الشركة بدفع الأجور المتأخرة التي تبلغ حوالي 1.3 مليار دونغ فيتنامي. ويشمل ذلك رواتب المديرين، التي تتضمن جزءًا من رواتبهم لشهر ديسمبر 2023، ورواتب شهري يناير وفبراير، و20 يوم عمل من شهر مارس 2024؛ ورواتب العمال، التي تتضمن رواتبهم لشهر فبراير و20 يوم عمل من شهر مارس 2024.

خلال الاجتماع، صرّح ممثل الشركة بأنهم يواجهون صعوبات مالية، وطلب من العمال الانتظار حتى العاشر من أبريل/نيسان لإيجاد شريك يتولى إدارة المصنع وتأمين الأموال اللازمة لدفع رواتبهم. وفي حال تعذّر ذلك، سيتم تصفية الأصول لتسوية الأجور المتأخرة.

عند الاتصال بالسيد ترينه شوان هونغ (الممثل المعتمد لشركة توان فينه) في 25 مارس، أفاد السيد هونغ بأنه مسؤول عن الشؤون الإدارية والموارد البشرية، وأنه مخوّل بالعمل مع الموظفين، إلا أن صاحب العمل سحب هذا التفويض لاحقاً.

"أدين لي أيضاً بحوالي 100 مليون دونغ فيتنامي كراتب من الشركة منذ نهاية عام 2023. أعلم أن الشركة قد غيرت ملكيتها، لكنني ما زلت أعمل براتب وفقاً لتوجيهات مجلس الإدارة."

وقال السيد هونغ: "نحن العمال نريد الآن جردًا للأصول لتجنب وضع تقوم فيه الشركة بتصفية كل شيء، مما يجعل من المستحيل تسوية الأجور المتأخرة".

المدير هو حارس أمن وبائع في مقصف.

وبحسب العمال، كانت الشركة تسمى في البداية Ha Nam An 3 (شركة Ha Nam An 3 لتصنيع وتجارة الملابس المحدودة) وكانت مملوكة للسيد كوان فان فوك.

لاحقًا، غيّرت الشركة اسمها إلى دي في فاشن (شركة دي في فاشن لتصنيع وتجارة الملابس المحدودة). ومؤخرًا، غيّرت اسمها مرة أخرى إلى شركة توان فينه لتصنيع وتجارة الملابس المحدودة. ومع ذلك، ظلّ عمل الموظفين وبيئة عملهم كما هي تقريبًا.

بحسب السجلات، فإن شركة DV Fashion، التي يمثلها السيد هو ثي شوان كممثل قانوني لها منذ ديسمبر 2023، تحمل نفس رقم التسجيل التجاري لشركة Ha Nam An 3. ومع ذلك، يقول الموظفون إن السيد هو ثي شوان يعمل فقط كحارس أمن في الشركة.

وفي الوقت نفسه، تم تأسيس شركة توان فينه، وفقًا لشهادة تسجيل أعمالها، حديثًا في ديسمبر 2023. السيد لي فان توان هو ممثل الشركة، لكن العمال يعرفونه بأنه الشخص الذي يبيع المشروبات في الكافتيريا.

يقول العمال إن اشتراكات التأمين الاجتماعي لا تزال تُخصم من أجورهم دون أن تُدفع إلى هيئة التأمين الاجتماعي. ويطالبون الشركة بدفع الأجور المتأخرة واشتراكات التأمين الاجتماعي المستحقة منذ نهاية عام ٢٠٢٢ وحتى الآن.

في التاسع والعشرين من مارس، اجتمع ممثلو الشركة مع وسطاء العمل والموظفين لمناقشة الأجور غير المدفوعة ومساهمات التأمين الاجتماعي. ومع ذلك، ما زالوا في طور جمع المعلومات من الموظفين للتوصل إلى حل.

"نريد فقط استعادة أجورنا حتى نتمكن من دفع الإيجار، ورعاية أطفالنا، واستكمال سجلات التأمين الاجتماعي الخاصة بنا للعثور على وظائف جديدة."

"لكن إذا حاولت الشركة بيع جميع الآلات والتخلص من أصولها خلال فترة التسوية، فكيف سنحصل نحن العمال على أموالنا؟" هذا ما قالته السيدة LTH بقلق.

مصدر: https://tuoitre.vn/doi-no-luong-cong-nhan-te-ngua-vi-nguoi-ban-cang-tin-la-giam-doc-20240330165310281.htm