هل يُسمح لمعلمي المدارس الخاصة بتقليل ساعات التدريس وفقًا للوائح الجديدة؟

(صحيفة دان تري) - يجب أن تتوافق ساعات عمل المعلمين في المدارس الخاصة مع التعميم 05/2025/TT-BGDĐT واللوائح الأخرى ذات الصلة.

تم تخفيض عبء التدريس للعديد من المعلمين الذين يشغلون وظائف تدريس إضافية وفقًا للتعميم 05/2025/TT-BGDĐT (صورة: هوين نغوين).

وقد أدخل التعميم رقم 05/2025/TT-BGDĐT الصادر بتاريخ 7 مارس 2025، والذي ينظم نظام العمل لمعلمي التعليم العام ومعلمي ما قبل الجامعة، والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 22 أبريل، العديد من اللوائح التي تقلل من عبء التدريس على المعلمين.

تم تخفيض ساعات التدريس للعديد من الوظائف بما يصل إلى 4 ساعات أسبوعيًا، مثل: معلمي الصفوف في المدارس الثانوية؛ والمعلمين الذين يعملون أيضًا كسكرتيرين للجنة الحزب أو سكرتيرين للفروع (حيث لا توجد لجنة حزبية) في المدارس التي تضم 28 فصلًا دراسيًا أو أكثر في المنطقتين 2 و3، و19 فصلًا دراسيًا أو أكثر في المنطقة 1. كما تم تحويل العديد من الوظائف والمهام المتزامنة الأخرى إلى ساعات تدريس.

لا ينبغي أن يتحمل كل معلم أكثر من مسؤوليتين؛ لذلك، يمكن للمعلم تقليل عبء التدريس بما يصل إلى 8 دروس في الأسبوع.

يتساءل الكثيرون عما إذا كان المعلمون في المدارس الخاصة مؤهلين للاستفادة من هذه السياسة؟

وبناءً على ذلك، تنص التعميم رقم 05/2025/TT-BGDĐT الصادر عن وزارة التعليم والتدريب على نظام العمل للمعلمين الذين يدرسون في مؤسسات التعليم العام والمدارس ما قبل الجامعية، بما في ذلك: الواجبات، ووقت العمل، والإجازة السنوية، وعبء التدريس، ونظام تخفيض عبء التدريس، وتحويل الأنشطة الأخرى إلى ساعات تدريس.

تشمل المجموعة المستهدفة المعلمين المشاركين مباشرة في التدريس والمعلمين الذين يشغلون مناصب إدارية (بما في ذلك المديرين ونواب المديرين) في المدارس الابتدائية، والمدارس الإعدادية، والمدارس الثانوية، ومدارس التعليم العام متعددة المستويات، والمدارس الداخلية العرقية، والمدارس شبه الداخلية العرقية، والمدارس المتخصصة، والمدارس والفصول الدراسية للأشخاص ذوي الإعاقة (يشار إليها فيما يلي مجتمعة باسم مدارس التعليم العام) والمدارس ما قبل الجامعية.

يتعين على مديري ونواب مديري مراكز التعليم المستمر ومراكز التعليم المهني المستمر تطبيق نظام عمل المديرين ونواب المديرين كما هو منصوص عليه في هذا التعميم حتى إشعار آخر من السلطة المختصة.

يخضع المعلمون الذين يقومون بتدريس برامج التعليم المستمر في مراكز التعليم المستمر ومراكز التعليم المهني المستمر لنفس نظام العمل الذي يخضع له معلمو التعليم العام ومعلمو ما قبل الجامعة كما هو منصوص عليه في التعميم 05/2025/TT-BGDĐT حتى إشعار آخر من السلطة المختصة.

تنص الفقرة 3، المادة 2 من التعميم على أن مدير المدرسة الثانوية الخاصة، بناءً على اللوائح التنظيمية والتشغيلية للمدرسة وقرار مجلس إدارة المدرسة، يحدد نظام عمل المعلمين، بما يضمن الامتثال لأحكام هذا التعميم وأحكام قانون العمل.

وبالتالي، فقد وفر التعميم 05/2025/TT-BGDĐT لوائح محددة وواضحة بشأن ساعات العمل وتقليل عبء التدريس للمعلمين، وهي قابلة للتطبيق على كل من المدارس العامة والخاصة.

هذا لا يساعد فقط في تقليل الضغط على المعلمين، بل يسمح لهم أيضاً بالتركيز أكثر على التدريس وتحسين جودة التعليم.

وفي الوقت نفسه، فإن تقليل عبء التدريس يمنح المعلمين المزيد من الوقت للمشاركة في الأنشطة المهنية والبحث العلمي والتطوير الشخصي.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-tu-thuc-co-duoc-giam-dinh-muc-tiet-day-theo-quy-dinh-moi-20250307213818929.htm