استيعاب تطلعات العمال عند تبسيط الجهاز

كينتيدوثي - تعزيز دور النقابة في المشاركة في ترتيب وتبسيط الجهاز، وضمان حقوق أعضاء النقابة والعمال - وخاصة النظام والسياسات لأولئك الذين يتقاعدون مبكرًا، ويتركون وظائفهم ويكلفون بمهام في مناصب أدنى.

أصدر الاتحاد العام للعمال في فيتنام للتو وثيقة يطلب فيها من النقابات العمالية على جميع المستويات المشاركة في تنفيذ سياسات الحزب وقراراته بشأن الابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي .

وبناءً على ذلك، في الإرسالية الرسمية رقم 2882/TLĐ-TG المرسلة إلى الاتحادات العمالية الإقليمية والبلدية؛ والنقابات القطاعية المركزية وما يعادلها؛ ونقابات الشركات التابعة للاتحاد العام للعمل؛ المكاتب والإدارات والوحدات التابعة للاتحاد العام للعمل، ذكر الاتحاد العام للعمل: تنفيذًا للاستنتاج رقم 106-KL/TW المؤرخ 13 ديسمبر 2024 للمكتب السياسي بشأن تنفيذ ملخص القرار رقم 18-NQ/TW المؤرخ 25 أكتوبر 2017 للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بشأن "عدد من القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي ليكون مبسطًا وفعالًا وكفؤًا" والوثائق ذات الصلة، طلبت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام من النقابات على جميع المستويات نشر وتعبئة الكوادر وأعضاء النقابات والعمال للاستجابة بنشاط وتنفيذ الابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي بشكل صارم.

يوصي الاتحاد العام للعمال في فيتنام النقابات العمالية على جميع المستويات بتعزيز دور النقابات العمالية في المشاركة في تنظيم وتبسيط الجهاز، وضمان حقوق أعضاء النقابات والعمال - صورة توضيحية.

وعلى وجه الخصوص، اتباع القرار رقم 18-NQ/TW عن كثب والمبادئ التوجيهية والسياسات الحزبية، وسياسات الدولة والقوانين، وتوجيهات الاتحاد العام في تنفيذ الابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لضمان تبسيط العمليات وفعاليتها وكفؤها لتقديم المشورة بشكل استباقي للسلطات المختصة بشأن ترتيب وتبسيط الجهاز، وترتيب الكوادر في وكالات ووحدات النقابات العمالية لضمان تبسيطها وكفاءتها وفعاليتها وكفايتها؛ وتعزيز دور النقابة العمالية في المشاركة في ترتيب وتبسيط الجهاز، وضمان حقوق أعضاء النقابات والعمال - وخاصة النظام والسياسات لأولئك الذين يتقاعدون مبكرًا ويتركون وظائفهم ويكلفون بمهام في مناصب أدنى.

إلى جانب ذلك، ينبغي تعزيز أنشطة الدعاية المتعلقة بسياسات وأهداف ومتطلبات ومهام تبسيط تنظيم وهيكل النظام السياسي في ظل الوضع الجديد. وترسيخ فهم أفكار وتطلعات الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام وأعضاء النقابات والعمال، من أجل تقديم تقارير دورية ومناقشة هذه الأفكار إلى لجنة الحزب وقيادات الهيئات والوحدات لوضع خطط عمل مناسبة.

- القيام بعمل جيد في مجال التثقيف السياسي والأيديولوجي، ورفع الوعي والمسؤولية لخلق توافق كبير بين الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام وأعضاء النقابات والعمال حول ضرورة وإلحاح تنفيذ الابتكار وإعادة هيكلة المنظمة والجهاز وتبسيط الرواتب لخدمة متطلبات تطوير المنظمة النقابية والبلاد في العصر الجديد - عصر النمو الوطني.

- تقديم المشورة بشكل استباقي للجنة الحزب بشأن موظفي النقابة بحيث بعد تنفيذ الترتيب وتبسيطه، يجب أن يكون هناك فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في نظام النقابة المؤهلين حقًا والذين لديهم الصفات والقدرات اللازمة لمطابقة المهام؛ وضمان أن جهاز النقابة على جميع المستويات يعمل بشكل مستمر وفعال.

عندما يكون للنقابة سلطة أو وكالة مهنية معرضة لإنهاء العمليات أو الدمج أو الحل أو الاندماج، فمن الضروري إعداد الوثائق والملفات بشكل استباقي وتسوية مالية النقابة على الفور لخدمة التسليم وأداء المهام العادية بمجرد إعادة تنظيم الجهاز.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/nam-bat-nguyen-vong-cua-nguoi-lao-dong-khi-thuc-hien-tinh-gon-bo-may.html