يُسمح للعمال بدفع التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش التقاعدي.

أصدرت وزارة الداخلية مؤخرًا التعميم رقم 12/2025/TT-BNV، الذي يُفصّل عددًا من مواد قانون التأمينات الاجتماعية المتعلقة بالتأمين الاجتماعي الإلزامي. ويدخل التعميم حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو/تموز 2025، مُضيفًا العديد من السياسات الجديدة التي تُعنى مباشرةً بحقوق عشرات الملايين من العمال.

من أبرز المستجدات السماح للموظفين بدفع دفعة واحدة تصل إلى ستة أشهر من التأمين الاجتماعي الإلزامي للتأهل للحصول على معاش تقاعدي. وبناءً على ذلك، يمكن للموظفين الذين بلغوا سن التقاعد ولديهم ستة أشهر على الأقل من التأمين الاجتماعي الإلزامي للتأهل للحصول على معاش تقاعدي الاستمرار في دفع دفعة واحدة عن الأشهر المفقودة، بدفعة شهرية تعادل إجمالي ما دفعه الموظف وصاحب العمل قبل تركه العمل لصندوق التقاعد والوفاة.

صورة توضيحية.

بموجب اللوائح القديمة، سيُجبر العمال الذين لا يلتزمون بفترة الاشتراك المطلوبة على مواصلة العمل لدفع أجور العام بأكمله. وسيُهيئ السماح للعمال بدفع دفعة واحدة تعادل ستة أشهر من التأمين الاجتماعي الإلزامي للتأهل للحصول على المعاش التقاعدي ظروفًا أكثر ملاءمةً لهم للحصول على المعاش التقاعدي، مما يُظهر روح الإنسانية والمرونة والتوافق مع جدوى هذه السياسة.

إلى جانب ذلك، يرشد هذا التعميم أيضًا كيفية حساب فوائد الإجازة المرضية للموظفين الذين طرأت عليهم تغييرات مهمة.

وفقًا للوائح السابقة، تُحتسب إعانة الإجازة المرضية بنسبة 75% من راتب اشتراكات التأمين الاجتماعي للشهر الذي يسبق الإجازة مباشرةً. في حالة الإجازة طويلة الأمد، تُطبق نسب 65%، 55%، 50% بناءً على عدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي. ووفقًا للتعميم الجديد، يُطبق مستوى الاستحقاق دائمًا وفقًا للنسبة الطبقية بناءً على مدة اشتراكات التأمين الاجتماعي، بما في ذلك المستويات المحددة التالية: 65% إذا كانت مدة الاشتراك 30 عامًا فأكثر، و55% إذا كانت مدة الاشتراك من 15 عامًا إلى أقل من 30 عامًا، و50% إذا كانت مدة الاشتراك أقل من 15 عامًا.

المصدر: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-duoc-dong-bu-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-post648766.html