يُسمح للعمال بدفع التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش التقاعدي.

أصدرت وزارة الداخلية مؤخرًا التعميم رقم 12/2025/TT-BNV، الذي يُفصّل عددًا من مواد قانون التأمينات الاجتماعية المتعلقة بالتأمين الاجتماعي الإلزامي. ويدخل التعميم حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو/تموز 2025، مُضيفًا العديد من السياسات الجديدة التي تُعنى مباشرةً بحقوق عشرات الملايين من العمال.

من أبرز المستجدات السماح للموظفين بدفع مبلغ لمرة واحدة يصل إلى ستة أشهر من اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي للتأهل للحصول على المعاش التقاعدي. وبناءً على ذلك، يمكن للموظفين الذين بلغوا سن التقاعد، ولكن لم يسددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة ستة أشهر على الأقل للتأهل للحصول على المعاش التقاعدي، الاستمرار في سداد مبلغ لمرة واحدة عن الأشهر المتبقية، بقسط شهري يعادل إجمالي ما دفعه الموظف وصاحب العمل قبل ترك الموظف للعمل، لصالح صندوق المعاش التقاعدي وصندوق الوفاة.

صورة توضيحية.

بموجب اللوائح القديمة، كان العمال الذين لا يستوفون مدة الاشتراك المطلوبة يُجبرون على مواصلة العمل لتغطية نفقات السنة كاملة. إن السماح للعمال بدفع اشتراكات ستة أشهر من التأمين الاجتماعي الإلزامي دفعة واحدة للتأهل للحصول على المعاشات التقاعدية سيُهيئ ظروفًا أفضل لهم لتلقي هذه المعاشات، مما يُجسد روح الإنسانية والمرونة والملاءمة مع التطبيق العملي لهذه السياسة.

إلى جانب ذلك، يوضح هذا التعميم أيضًا كيفية حساب استحقاقات الإجازة المرضية للموظفين مع تغييرات مهمة.

وفقًا للوائح السابقة، تُحسب إعانة الإجازة المرضية بنسبة 75% من الراتب المدفوع عن اشتراكات التأمين الاجتماعي للشهر الذي يسبق الإجازة مباشرةً. وفي حالة الإجازة طويلة الأمد، تُطبق نسب 65% و55% و50% حسب عدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي. أما وفقًا للتعميم الجديد، فتُطبق الإعانة دائمًا وفقًا لنسبة مُصنفة بناءً على مدة اشتراكات التأمين الاجتماعي، وتشمل النسب المحددة التالية: 65% إذا كانت الاشتراكات 30 عامًا أو أكثر، و55% إذا كانت الاشتراكات من 15 عامًا إلى أقل من 30 عامًا، و50% إذا كانت الاشتراكات أقل من 15 عامًا.

المصدر: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-duoc-dong-bu-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-post648766.html