بعد فشله مع شبكة التواصل الاجتماعي "صنع في فيتنام"، قرر جابو "إعادة تشكيل الحياة" مع جابو وورك

[إعلان 1]

يوجد حاليًا أكثر من 600 شركة ونحو 1000 مساحة عمل رقمية مُنشأة على منصة GapoWork. ومن خلال التعاون الاستراتيجي مع NEWING، تأمل Gapo في حل مشكلة الإدارة الرقمية التي تواجه قادة الأعمال بسرعة.

كانت شركة Gapo مألوفة جدًا للعديد من الفيتناميين عندما أطلقت شبكة التواصل الاجتماعي التي تحمل الاسم نفسه في عام 2019. وقد جذبت هذه الشبكة الاجتماعية الكثير من الاهتمام بهدف الوصول إلى 50 مليون مستخدم بعد 3 سنوات من التأسيس، وحصلت على رأس مال قدره 500 مليار دونج في وقت الإطلاق.

بعد أقل من شهرين من إطلاقه، أعلن تطبيق Gapo عن وصوله إلى مليوني مستخدم. إلا أن شعبيته تراجعت تدريجيًا، ولم يعد يُذكر كثيرًا. منذ مايو 2021، كرّست Gapo جهودها لتطوير منتج GapoWork. يشغل السيد ها ترونغ كين، الرئيس التنفيذي لشبكة Gapo الاجتماعية، منصب الرئيس التنفيذي لشركة GapoWork.

بحلول أوائل أغسطس 2023، أوقفت شبكة Gapo الاجتماعية رسميًا إصدارها للمستخدمين في السوق الفيتنامية. وشُجِّعت مجموعات مجتمع Gapo السابقة على الانتقال إلى شبكة Gapo الاجتماعية للشركات (GapoWork) لمواصلة تطوير مجتمعها.

أبرمت شركة جابو مؤخرًا اتفاقية تعاون استراتيجي مع نيوينج، وهي شركة جديدة ناشئة تُعرف بكونها "مركزًا تدريبيًا لثقافة الشركات وتنمية المهارات القيادية". تهدف هذه الخطوة من جابو إلى إيصال جابو وورك (مساحة العمل الرقمية) بسرعة إلى المزيد من الشركات الفيتنامية.

يهدف هذا التعاون بين Gapo و NEWING إلى ضمان دعم المشاريع التي تصاحب تغيير السلوك والعادات الجديدة للقادة والفرق والمنظمات إلى أقصى حد باستخدام المنصات التكنولوجية التي طورتها GapoWork.

يهدف هذا التعاون بين Gapo و NEWING إلى ضمان دعم المشاريع التي تصاحب التغيير السلوكي والعادات الجديدة للقادة والفرق والمنظمات إلى أقصى حد باستخدام المنصات التكنولوجية التي طورتها GapoWork.

كانت نجوين ثي مينه جيانج، الرئيسة التنفيذية لشركة نيوينج، تُعرف سابقًا برئيسة قسم المواهب والثقافة في شركة ميكونج كابيتال. في سبتمبر 2022، تركت السيدة مينه جيانج هذا المنصب للبدء في بناء نيوينج.

NEWING هي شركة استشارية وتدريبية تضم فريقًا من الخبراء ذوي الخبرة العملية، وترافق القادة والشركات للتحرك نحو الابتكار والقدرة العالية على التكيف والتنمية المستدامة للمؤسسات في فيتنام.

وفقًا للسيدة جيانغ، عملت NEWING مع العديد من الشركات لحل المشكلات الإنسانية، وتحديدًا مشكلات التغيير والابتكار في المؤسسات، مثل رحلة تطوير القيادة، وبناء بيئات عمل عالية الأداء، وقيادة التغييرات السلوكية واكتساب عادات جديدة للفرق والمؤسسات.

بالعودة إلى غابوورك، تُعلق شركة غابو تكنولوجي المساهمة، التابعة لمجموعة جي-جروب تكنولوجي كوربوريشن، آمالاً كبيرة على هذا المنتج. تستهدف غابو ورك سوق الأعمال بين الشركات (B2B)، للشركات والمؤسسات.

واجهة GapoWork تشبه الشبكات الاجتماعية ولكنها تحتوي على العديد من الميزات للشركات، بما في ذلك التواصل وتبادل العمل، وتعيين الوظائف وإعداد التقارير، وإدارة المعلومات التنظيمية، وما إلى ذلك. يساعد نظام واجهة برمجة التطبيقات المفتوحة على التكامل مع الأنظمة الأخرى في الشركة.

ببساطة، يمكن اعتبار GapoWork بمثابة وثيقة رقمية للشركات والمؤسسات للمساعدة في بناء منظمة متماسكة وتعاونية، وتطوير الثقافة، وتحويل الأنشطة التشغيلية رقميًا، وبالتالي توفير التكاليف وزيادة أداء الموظفين.

وفقًا للمعلومات المحدثة من السيد ها ترونج كين، المؤسس المشارك والمدير العام لشركة Gapo، تم تجربة GapoWork في وحدات إدارية مثل وزارة المعلومات والاتصالات، واتحاد الشباب الإقليمي ثاي نجوين ، وإدارة تكنولوجيا المعلومات...

قال السيد كين: "عملاء غابوورك المستهدفون هم الشركات الناضجة التي تُركز على التنمية البشرية. وتحديدًا، القادة هم أشخاص منفتحون يسعون دائمًا إلى التحوّل لقيادة المؤسسة".

وفي حديثه عن التعاون الاستراتيجي مع NEWING، أعرب السيد كين عن ثقته في أن المزايا من كلا الجانبين ستساعد الشركات على تنفيذ التحول الرقمي بشكل متماسك، وتطبيق التكنولوجيا الجديدة على عمليات العمل، وبالتالي خلق مزايا تنافسية في السوق.

إن الجمع بين قوة إدارة GapoWork وحلول التكنولوجيا مع برنامج تطوير القيادة من NEWING سيخلق بيئة عمل مرنة للشركات، ويعزز الإبداع والالتزام من قبل الموظفين، وبالتالي تعزيز الأداء التنظيمي.

[إعلان 2]
مصدر