Vyplácení mezd podle růstu HDP bude od začátku bojovat proti korupci.

Celkový platový fond kádrů, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy zvýšený o 30 % není stejný

Delegát Pham Van Hoa (delegace Národního shromáždění provincie Dong Thap ) vyjádřil souhlas s vládním návrhem, aby reforma platů a související politiky byly prováděny včas, vhodným, postupným, opatrným a jistým způsobem, který zajistí proveditelnost, efektivitu a soulad s platební schopností rozpočtu. Delegát uvedl, že zrušení základního platu a platového koeficientu je stále nedostatečné vzhledem k zahrnutí 25% příplatku za veřejnou službu do nové platové tabulky, což vede k průměrnému zvýšení základního platu státních zaměstnanců o 23,25 % (nízké ve srovnání s průměrným zvýšením o 54,3 % u veřejných zaměstnanců a zvýšením o 43,96 % u ozbrojených sil).

Delegát Pham Van Hoa (delegace Národního shromáždění provincie Dong Thap) - Foto: Quochoi.vn

„Celkový platový fond pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance se zvýšil o 30 % a pro ozbrojené síly o 51,93 %, což se nerovná počtu příjemců platů a není v souladu s plánovanou novou platovou tabulkou. Nejnižší plat zaměstnanců 1. úrovně, středních a stážistů v platové tabulce stážistů je nízký ve srovnání se zvýšením platu a průměrným platem státních úředníků, což může snadno způsobit nestabilní mentalitu při reformě platů,“ uvedl delegát Pham Van Hoa.

Podle delegáta bude navíc při převodu ze starého platu na nový pro státní úředníky a veřejné zaměstnance zastávající vedoucí pozice, kteří pobírají odborné a technické platy s příplatky za vedoucí pozici, velmi obtížné, protože mnoho starých platových úrovní, jako například: hodnosti státních úředníků, profesní tituly, různí veřejní zaměstnanci, je zařazeno do nové platové úrovně, což vede k mnoha případům s nižšími platy než současným platem. Výpočet platu podle pracovní pozice navíc vyžaduje také změnu mnoha předpisů strany a státu týkajících se politik a režimů spojených se současnou základní úrovní platu.

Delegát Pham Van Hoa také analyzoval, že rozdíl v důchodech mezi těmi, kteří odešli do důchodu před a po 1. červenci 2024, a také zrušení příplatků za seniory pro některé státní úředníky a specializované veřejné zaměstnance, způsobily výrazný pokles nových platů – zejména v odlehlých a obtížných oblastech – a preferenčních příplatků, což vedlo k obavám u státních úředníků a veřejných zaměstnanců.

Scéna pracovního setkání odpoledne 26. června

Učitelé pokračují v refrénu „počkejte, počkejte“

Delegát Duong Minh Anh (delegace Národního shromáždění Hanoje) uvedl, že řešení spočívající v úpravě zvýšení základního platu pro státní úředníky ve veřejném sektoru, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly z 1,8 milionu VND na 2 340 tisíc VND, což představuje nárůst o 30 % a zvýšení bonusového fondu o 10 % základního platu, které bude uplatňováno od 1. července 2024, částečně splnilo očekávání voličů. Vzhledem k tomu, že nebyla uplatněna politika reformy platů, stále uplatňujeme současnou platovou stupnici a režim příspěvků. Řada státních úředníků a veřejných zaměstnanců ve veřejném sektoru, včetně státních úředníků a veřejných zaměstnanců ve školství , má proto stále mnoho obav a starostí.

Podle delegáta Duong Minh Anha bylo od roku 2013, poté, co Ústřední výkonný výbor vydal usnesení č. 29 o zásadní a komplexní reformě vzdělávání, vydáno mnoho významných politik v oblasti reformy vzdělávání, požadavky na zlepšení kvality vzdělávání a odborné přípravy se zvyšují, což vytváří nemalý tlak na učitele, ale platová politika se řídí pouze usnesením č. 29, které stanoví, že platy učitelů mají v platové tabulce systému administrativních kariérních platů nejvyšší prioritu. Po 11 letech je toto nařízení stále jen na papíře a nebylo implementováno.

Delegát Duong Minh Anh (delegace Národního shromáždění města Hanoj)

V uplynulém období se učitelé vždy snažili věnovat vzdělávání a odborné přípravě a navzájem se povzbuzovali k vyčkávání a naději, že jednoho dne dojde k velké změně v platové politice. Doposud však učitelé stále říkají „počkejte, počkejte“, dokud nebude vydána nová platová reforma.

„Důrazně doporučuji, aby Národní shromáždění a vláda při studiu nadcházející reformy platů institucionalizovaly politiku strany v zákonech nebo podzákonných dokumentech týkajících se platové politiky a profesních příspěvků pro učitele,“ uvedl poslanec Duong Minh Anh.

Spolu se zvyšováním platů musí existovat řešení pro stabilizaci cen.

Delegát Nguyen Quang Huan (delegace Národního shromáždění provincie Binh Duong) s obavami ohledně způsobu vyplácení mezd uvedl, že v usnesení ústředního výboru č. 27/2018 je uvedeno, že jsme platy reformovali čtyřikrát, naposledy v roce 2003. Pokud porovnáme ekonomiku v roce 2003, tehdy činil náš HDP přibližně 45 miliard USD a nyní je to více než 450 miliard USD, což znamená zhruba desetinásobný nárůst. Ušetřit 913 bilionů USD na výplaty mezd za toto období je v kontextu ekonomických potíží velkým úsilím.

Delegát Nguyen Quang Huan (delegace Národního shromáždění provincie Binh Duong). Foto: Quochoi.vn

Delegát však uvedl, že vláda by měla zvážit zavedení vzorce pro vyplácení platů podle růstu HDP: růst HDP povede k odpovídající změně platů. Zvyšování platů podle HDP pomůže úředníkům a státním zaměstnancům cítit se jistě ohledně svých příjmů, dlouhodobě si udržet svá pracovní místa a také bude způsobem, jak bojovat proti korupci od samého začátku, protože pokud je plat dostatečně vysoký, postačující k pokrytí výdajů, uživit jejich rodiny a je důstojný, nebudou chtít být korupční a budou se bát zaplést se do korupce, protože by mohli přijít o obrovský zdroj příjmů.

Delegát Ta Van Ha (delegace Národního shromáždění provincie Quang Nam) navrhl, že kromě zvyšování platů je třeba dále prosazovat reformu zefektivnění mzdového systému. Úroveň platů se sice zvýšila, ale zároveň je nutné proaktivněji zofektivňovat mzdový systém a zefektivnit jej.

Delegát uvedl, že ceny ve skutečnosti již před zvýšením platů nějakou dobu rostly. Proto by spolu se zvýšením platů měla existovat řešení pro stabilizaci cen, zejména u spotřebního zboží. Zároveň je třeba věnovat pozornost otázce rodinných srážek. Pokud se plat zvýší o 30 %, pak se alespoň rodinné srážky musí také zvýšit o 30 %, nebo dokonce až o 50 %.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tra-luong-theo-muc-tang-gdp-se-chong-tham-nhung-tu-dau.html