Wird KI als „gemeinsame Forschung“ anerkannt?

(NLDO)- Direktor Nguyen Duc Trung ist der Ansicht, dass KI eine nicht-biologische Produktivkraft ist, daher kann in der Forschung die Mitautorenschaft als Name des Autors + KI erfasst werden.

Am 18. Mai veranstaltete die Banking University of Ho Chi Minh City ein Seminar zum Thema „Digitale Humanressourcen – Der Schlüssel zum Erfolg im Zeitalter der KI“ – eine Veranstaltung im Rahmen der Aktivitätenreihe des 17. Praktikums- und Beschäftigungsfestivals im Jahr 2025.

Schulleiter Nguyen Duc Trung teilt als Mitautor seine Ansichten zur Anerkennung von KI in der Forschung mit.

In der Diskussion erklärte Frau Chu Hong Hanh, Direktorin der Innovationsabteilung der Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB ), dass Unternehmen künstliche Intelligenz (KI) bereits intensiv in der Datenverarbeitung einsetzen. KI findet breite Anwendung und ist in nahezu allen Bereichen präsent. Wir sollten uns jedoch keine allzu großen Sorgen darüber machen, dass sie den Menschen ersetzen könnte, denn der Mensch ist nach wie vor von größter Bedeutung.

Der Vorsitzende der Vietnam Blockchain Association, Herr Phan Duc Trung, erläuterte die Produktivitätssteigerung, die sich ergibt, wenn Mitarbeiter KI anwenden können. Für dieselbe Aufgabe benötigt eine Person auf herkömmliche Weise 14 Tage, während Mitarbeiter mit KI-Kenntnissen nur 3 Tage benötigen. In Programmierunternehmen werden bereits 25 % des Codes von KI übernommen, wodurch Personal- und Lohnkosten eingespart werden.

Im Seminar fragten sich viele Studierende, ob KI in Lehre, Forschung und Prüfungen eingesetzt werden sollte. Frau Chu Hong Hanh meinte, wenn der Einsatz von KI zu höherer Qualität und Effizienz führe, warum sollte man diese Vorteile nicht nutzen? Privatdozent Dr. Nguyen Duc Trung, Rektor der Bankuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt, betonte, dass man im digitalen Zeitalter unbedingt wissen müsse, wie man KI einsetzt, um bessere Produkte zu entwickeln. Technologie verändere alles, und wer sich nicht anpasse, werde überflüssig.

Laut dem Rektor der Bankuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt benötigen digitale Fachkräfte viele Kompetenzen, wobei vier besonders wichtig sind: Technologiekenntnisse, Englisch (später können Chinesischkenntnisse hinzukommen), KI-Schulungskompetenzen und fundiertes Fachwissen. Er erklärte außerdem, dass Vietnam zwar eine sehr hohe Anwendungsrate von KI aufweise, die KI-Entwicklung jedoch noch gering sei. Ein Grund dafür seien die hohen Entwicklungskosten.

Bezüglich der Frage, ob die Ho-Chi-Minh-Stadt-Bankuniversität Studierende, die KI in Forschung und Prüfungen einsetzen, anerkennen wird, erklärte die Universitätsleitung, dass sie dies sehr befürchte, aber Angst davor habe, „gegen den Strom zu schwimmen“, da dies bisher keine andere Hochschule getan habe. Rektor Nguyen Duc Trung führte aus, dass KI eine nicht-biologische Produktionskraft sei, weshalb in Forschungsarbeiten die Mitautorenschaft durch den Namen des Autors und den Zusatz „KI“ dokumentiert werden könne.

Quelle: https://nld.com.vn/ai-co-duoc-cong-nhan-la-dong-nghien-cuu-19625051813331594.htm