Wird KI als „Co-Forschung“ anerkannt?

(NLDO) – Direktor Nguyen Duc Trung sagte, dass KI eine nicht-biologische Produktivkraft sei, daher könne in der Forschung eine Co-Autorenschaft als Name des Autors + KI erfasst werden.

Am 18. Mai organisierte die Banking University of Ho Chi Minh City ein Seminar mit dem Thema „Digital Human Resources – Der Schlüssel zum Erfolg im KI-Zeitalter“ – eine Veranstaltung im Rahmen der Veranstaltungsreihe des 17. Praktikums- und Beschäftigungsfestivals im Jahr 2025.

Direktor Nguyen Duc Trung teilt seine Ansichten zur Anerkennung von KI in der Forschung als Co-Autor

Auf dem Seminar sagte Frau Chu Hong Hanh, Direktorin der Innovationsabteilung der Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB ), dass Unternehmen KI (künstliche Intelligenz) in großem Umfang in der Datenverarbeitung einsetzen. KI wird stark eingesetzt und ist in fast allen Bereichen präsent, aber wir sollten uns nicht zu viele Sorgen darüber machen, dass sie Menschen ersetzt, denn der Mensch ist immer noch das Wichtigste.

Der Vorsitzende der Vietnam Blockchain Association, Herr Phan Duc Trung, betonte die Produktivität, wenn Mitarbeiter KI anwenden können. Für dieselbe Arbeit benötigt eine Person, die sie auf herkömmliche Weise erledigt, 14 Tage, während Mitarbeiter, die KI anwenden können, nur drei Tage benötigen. In Programmierunternehmen werden 25 % des Codes von KI übernommen, was Personal und Gehälter reduziert.

Im Seminar fragten sich viele Studierende, ob KI in Lehre, Forschung und Prüfungen eingesetzt werden sollte. Frau Chu Hong Hanh meinte, wenn der Einsatz von KI zu höherer Qualität und Effizienz führe, warum sollte man diese nicht nutzen? Dr. Nguyen Duc Trung, außerordentlicher Professor und Rektor der Banking University of Ho Chi Minh City, betonte, dass die Menschen im digitalen Zeitalter wirklich wissen müssen, wie man KI einsetzt, um bessere Produkte zu entwickeln. Technologie verändert alles. Wenn sich die Humanressourcen nicht anpassen können, werden sie abgebaut.

Laut dem Rektor der Banking University von Ho-Chi-Minh-Stadt sind für digitale Humanressourcen viele Fähigkeiten erforderlich, doch vier sind besonders wichtig: Technologiekenntnisse, Englisch (Chinesisch kann später hinzukommen), KI-Schulungskenntnisse und gute Fachkenntnisse. Er sagte außerdem, dass Vietnam ein Land mit einer sehr hohen KI-Anwendungsrate sei, die KI-Entwicklung jedoch noch gering sei. Einer der Gründe dafür seien die sehr hohen Kosten für die KI-Entwicklung.

Auf die Frage, ob die Ho Chi Minh City Banking University Studierende anerkennen wird, die KI in Forschung und Prüfungen einsetzen, antwortete die Schulleitung, dass sie dies zwar gerne tun würde, aber Angst davor habe, gegen den Strom zu schwimmen, da dies bisher noch von keiner anderen Schule anerkannt werde. Rektor Nguyen Duc Trung erklärte, dass KI eine nicht-biologische Produktivkraft sei, weshalb in der Forschung eine Co-Autorenschaft als Name des Autors + KI erfasst werden könne.

Quelle: https://nld.com.vn/ai-co-duoc-cong-nhan-la-dong-nghien-cuu-19625051813331594.htm