Das Ministerium für Bildung und Ausbildung schlägt eine Erhöhung der Lehrerzulage um 15 % vor.

(Dan Tri) - Laut dem Fahrplan schlug das Ministerium für Bildung und Ausbildung in Phase 1 vor, die Zulage für Schulpersonal um 20 % zu erhöhen und die Gehälter von Lehrern auf allen Ebenen der Vorschul- und Allgemeinbildung um 15 % anzuheben.

Informationen, die Herr Nguyen Kim Son, Minister für Bildung und Ausbildung, heute Nachmittag (17. November) dem Reporter von Dan Tri zur Verfügung stellte.

Dementsprechend schlug das Ministerium für Bildung und Ausbildung zusätzlich zur Erhöhung der Zulagen für die oben genannten Fächer vor, ab dem Schuljahr 2026-2030 auch eine zusätzliche Zulage von 4 % für Lehrer und Dozenten an Universitäten und Berufsbildungseinrichtungen einzuführen.

In Phase 2, ab 2031, erfolgt die Umsetzung der berufsbezogenen Vorzugszulagen für Vorschul- und Allgemeinschullehrer gemäß den Bestimmungen der Resolution Nr. 71-NQ/TW.

Bezüglich des Fahrplans sagte der Minister, dass das Ministerium für Bildung und Ausbildung sich mit dem Innenministerium und dem Finanzministerium abstimmt, um einen Regierungserlass zu erarbeiten, der voraussichtlich im Jahr 2025 der Regierung zur Genehmigung vorgelegt werden soll, um sicherzustellen, dass er gleichzeitig mit dem Lehrergesetz in Kraft tritt.

Bildungsminister Nguyen Kim Son (Foto: MH).

„Die Mittel für die Umsetzung werden im Rahmen des Jahresplans aus dem Staatshaushalt bereitgestellt.“

„Wir hoffen außerdem, dass die Kommunen bei der Balance und Priorisierung der Bildung proaktiver vorgehen werden, damit diese Politik tatsächlich umgesetzt werden kann, zur Verbesserung der Lebensbedingungen beiträgt, Motivation schafft, damit sich die Lehrer in ihrer Arbeit sicher fühlen und dem Beruf lange treu bleiben, und dadurch die Qualität der Bildung verbessert und die humanistischen Werte der Resolution 71 verbreitet werden“, teilte der Minister mit.

Bezüglich der Beibehaltung der Lehrerzulagen zusätzlich zu den neuen Gehältern erklärte der Minister für Bildung und Ausbildung, dass das Ministerium an einem Dekret zur Regelung der Gehaltspolitik und der Zulagenregelungen für Lehrer arbeite.

Im Einzelnen sieht der Dekretsentwurf Folgendes vor: „Lehrer haben Anspruch auf berufsbezogene Vorzugszulagen, Dienstalterszulagen für Lehrer und weitere Zulagen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.“

Die Empfänger von Zulagen, die Höhe der Zulagen und die Berechnungsmethoden für Zulagen müssen den gesetzlichen Bestimmungen und den Bestimmungen dieses Dekrets entsprechen.

Zusätzlich zu Gehalt und Zulagen profitieren Lehrer auch von Unterstützungs-, Anreiz- und Beförderungsmaßnahmen, darunter: Zuschüsse je nach Art der Arbeit und Region; Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung; regelmäßige Gesundheitsversorgung und betriebliche Gesundheitsvorsorge; Bereitstellung von Sozialwohnungen oder Gemeinschaftswohnungen oder Unterstützung bei der Wohnungsmiete bei der Arbeit in besonders schwierigen Gebieten.

Gleichzeitig beinhaltet der aktuelle Mechanismus Maßnahmen zur Gewinnung und Förderung hochqualifizierter, talentierter, besonders begabter und hochqualifizierter Fachkräfte für die Arbeit in besonders anspruchsvollen Bereichen; Lehrkräfte in einer Reihe wichtiger und essenzieller Fächer...

Laut dem Leiter des Bildungssektors werden diese Richtlinien und Regelungen in Dokumenten konkretisiert, die die Umsetzung des Lehrergesetzes leiten sollen, das voraussichtlich ab dem 1. Januar 2026 gleichzeitig in Kraft treten wird.

„Die oben genannten Maßnahmen werden zusammen mit Regelungen zu Berufsstandards, der Vergabe von Lehrertiteln, der Einstellung, der Ehrung und Belohnung von Lehrern usw. umfassende Lösungen darstellen, um den Lehrern Sicherheit in ihrer Arbeit zu geben, sie auf ihre beruflichen Tätigkeiten zu konzentrieren und sie zu motivieren, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriere kontinuierlich weiterzuentwickeln“, bekräftigte der Minister.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-gddt-de-xuat-tang-15-phu-cap-doi-voi-giao-vien-20251117163648487.htm