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Das Ministerium für Bildung und Ausbildung schlägt eine Gehaltsklassifizierung für Mittel- und Grundschullehrer vor.

GD&TĐ – Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat Regelungen zur Ernennung und Gehaltsklassifizierung von Lehrern der Sekundar- und Primarstufe vorgeschlagen.

Báo Giáo dục và Thời đạiBáo Giáo dục và Thời đại23/09/2025

Im Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Verhaltensregeln, der Ernennung und der Gehaltsklassifizierung von Lehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen schlug das Ministerium für Bildung und Ausbildung Regelungen zur Ernennung und Gehaltsklassifizierung von Lehrern der Sekundarstufe I und II vor.

Der Entwurf enthält Regelungen zur Ernennung und Gehaltseinstufung von Lehrkräften der Sekundarstufe I. Demnach werden Beamte, die derzeit an öffentlichen Berufsbildungseinrichtungen unterrichten und die in den Berufsstandards für Lehrkräfte der Sekundarstufe I festgelegten Standards der Berufsethik sowie des Ausbildungs- und Entwicklungsniveaus erfüllen, gemäß den folgenden Bestimmungen in die entsprechende Berufsbezeichnung berufen:

Ernennung zum Berufstitel eines Lehrers für die mittlere Praxis - Code V.09.02.08 für Lehrer für praktische Berufsbildung (Besoldungsgruppe III) - Code V.09.02.08;

Ernennung zum Berufstitel eines Mittelstufenlehrers - Code V.09.02.07 für theoretische Berufsschullehrer (Besoldungsgruppe III) - Code V.09.02.07;

Ernennung zum Berufstitel eines Grundschullehrers - Code V.09.02.06 für Grundschullehrer der beruflichen Bildung (Besoldungsgruppe II) - Code V.09.02.06;

Ernennung zum Berufstitel eines Oberstufenlehrers - Code V.09.02.05 für Oberstufenlehrer in der Berufsbildung (Besoldungsgruppe I) - Code V.09.02.05.

Beamte, die auf die in diesem Rundschreiben vorgeschriebenen Positionen von Mittelschullehrern berufen werden, haben die entsprechende Gehaltstabelle gemäß Dekret Nr. 204/2004/ND-CP anzuwenden, und zwar insbesondere wie folgt:

Für die praktischen Mittelschullehrer - Code V.09.02.08 - gilt ein Gehaltskoeffizient wie für Beamte des Typs A0 von 2,10 bis 4,89.

Für Lehrer der mittleren Ebene (Code V.09.02.07) gilt der Gehaltskoeffizient für Beamte des Typs A1, von Gehaltskoeffizient 2,34 bis Gehaltskoeffizient 4,98.

Für Lehrer der Mittelstufe (Code V.09.02.06) gilt der Gehaltskoeffizient für Beamte des Typs A2 Gruppe 1 (A2.1) im Bereich von 4,40 bis 6,78.

Höhere Mittelstufenlehrer - Code: V.09.02.05, werden mit dem Gehaltskoeffizienten der Beamten des Typs A3 Gruppe 2 (A3.2) von Gehaltskoeffizient 5,75 bis Gehaltskoeffizient 7,55 behandelt.

Der Entwurf des Rundschreibens enthält außerdem Regelungen zur Ernennung und Gehaltseinstufung von Grundschullehrern. Demnach werden Beamte, die derzeit an öffentlichen Berufsbildungseinrichtungen unterrichten und die in den Berufsstandards für Grundschullehrer festgelegten Standards der Berufsethik sowie des Ausbildungs- und Entwicklungsniveaus erfüllen, gemäß den folgenden Bestimmungen in die entsprechende Berufsbezeichnung ernannt:

Ernennung zum Berufstitel Grundschullehrer - Code V.09.02.09 für Berufsschullehrer (Stufe IV) - Code V.09.02.09 oder Berufsschullehrer (Stufe III) - Code V.09.02.08;

Ernennung zum Berufstitel Grundschullehrer - Code V.09.02.10 für Grundschullehrer für berufliche Bildung (Stufe II) - Code V.09.02.06;

Ernennung zum Berufstitel eines Obergrundschullehrers - Code V.09.02.11 für Oberberufsschullehrer (Besoldungsgruppe I) - Code V.09.02.05.

Beamte, die für die in diesem Rundschreiben vorgeschriebenen Positionen als Grundschullehrer ernannt werden, haben die entsprechende Gehaltstabelle gemäß Dekret Nr. 204/2004/ND-CP anzuwenden, und zwar wie folgt:

Grundschullehrer - Code V.09.02.09, wendet den Gehaltskoeffizienten des Beamten des Typs B vom Gehaltskoeffizienten 1,86 bis zum Gehaltskoeffizienten 4,06 an;

Grundschullehrer - Code V.09.02.10, wendet Gehaltskoeffizienten des Typs A2 Gruppe 1 (A2.2) Beamter von Gehaltskoeffizient 4,0 bis Gehaltskoeffizient 6,38 an;

Obergrundschullehrer - Code V.09.02.11, wendet Gehaltskoeffizienten des Typs A3 Gruppe 2 Beamter (A3.2) an, von Gehaltskoeffizient 5,75 bis Gehaltskoeffizient 7,55.

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/bo-gddt-de-xuat-xep-luong-giao-vien-trung-cap-va-so-cap-post749577.html


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