Die neue Richtlinie für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst tritt ab September 2023 in Kraft.

Darf ich fragen, welche neuen Richtlinien für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst ab September 2023 in Kraft treten? – Leser Nhat Vy

Neue Richtlinien für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die ab September 2023 gelten, umfassen Folgendes:

1. Änderung der Kriterien für die Einstufung der Leistungsfähigkeit von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes hinsichtlich der Nichterfüllung ihrer Aufgaben

Am 17. Juli 2023 erließ die Regierung das Dekret 48/2023/ND-CP zur Änderung des Dekrets 90/2020/ND-CP über die Bewertung und Klassifizierung der Qualifikation von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst.

Dementsprechend sieht Absatz 4, Artikel 1 des Dekrets 48/2023/ND-CP die Streichung des Ausdrucks „im Prozess der Durchführung von Aufgaben“ in Absatz 5, Artikel 7; Punkt c, Absatz 1 und Punkt d, Absatz 2, Artikel 11; Punkt c, Absatz 1 und Punkt d, Absatz 2, Artikel 15 des Dekrets 90/2020/ND-CP vor.

Eines der Kriterien zur Einstufung der Qualität von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes auf der Ebene der Nichterfüllung ihrer Aufgaben lautet daher wie folgt:

Es liegt ein Verstoß vor, der im Beurteilungsjahr disziplinarische Maßnahmen nach sich zieht.

Dekret 48/2023/ND-CP tritt am 15. September 2023 in Kraft.

2. Ergänzende Leitlinien zur Bewertung von Kadern und Beamten, die von der Partei diszipliniert wurden.

Mit dem Dekret 48/2023/ND-CP wurden die Richtlinien zur Beurteilung von Kadern und Beamten, die der Parteidisziplin unterliegen, wie folgt ergänzt:

Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die der Parteidisziplin oder der Verwaltungsdisziplin unterliegen, werden hinsichtlich ihrer Qualifikation bewertet und wie folgt klassifiziert:

Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, gegen die im Veranlagungsjahr parteiinterne oder administrative Disziplinarmaßnahmen ergriffen werden, werden als diejenigen eingestuft, die ihre Aufgaben nicht erfüllen, außer in dem in Punkt b dieser Klausel genannten Fall.

- Falls der Verstoß nicht Gegenstand einer Disziplinarmaßnahme durch eine zuständige Behörde war, aber als Grundlage für die Bewertung und Einstufung der Qualität als Nichterfüllung der Aufgabe im Beurteilungsjahr herangezogen wurde, so wird die nach dem Beurteilungsjahr ergangene Disziplinarmaßnahme für diesen Verstoß (sofern vorhanden) bei der Bewertung und Einstufung der Qualität im Jahr der Disziplinarmaßnahme nicht berücksichtigt.

- Falls ein Kader, Beamter oder Angestellter im öffentlichen Dienst Parteimitglied ist und wegen desselben Verstoßes sowohl parteiinternen als auch verwaltungsinternen Disziplinarmaßnahmen unterworfen wurde, die parteiinternen Disziplinarmaßnahmen und die verwaltungsinternen Disziplinarmaßnahmen jedoch nicht im selben Beurteilungsjahr wirksam werden, wird dies nur in einem Beurteilungsjahr als Grundlage für die Qualitätsklassifizierung herangezogen.

Dekret 48/2023/ND-CP tritt am 15. September 2023 in Kraft.

3. Anweisungen zur Anpassung der monatlichen Zulagen für pensionierte ältere Gemeindebeamte

Dies ist der Inhalt des Rundschreibens 11/2023/TT-BNV zur Anpassung der monatlichen Zulagen für pensionierte ältere Gemeinde-, Bezirks- und Stadtbeamte, gültig ab dem 15. September 2023.

Ab dem 1. Juli 2023 wird die monatliche Zulage für pensionierte ältere Gemeindebeamte gemäß den Bestimmungen von Artikel 2 des Dekrets 42/2023/ND-CP wie folgt angepasst:

(i) Die monatliche Zulage wird für die in Artikel 1 des Rundschreibens 11/2023/TT-BNV genannten Personen um 12,5 % gegenüber dem Zulagenniveau vom Juni 2023 erhöht.

Die monatliche Zulage ab dem 1. Juli 2023 wird nach folgender Formel berechnet:

Monatliche Zulage erhalten ab dem 1. Juli 2023

=

Die Höhe der zum damaligen Zeitpunkt erhaltenen Leistungen Juni 2023

X

1.125

Dabei handelt es sich um den Subventionsbetrag, der im Juni 2023 gezahlt wurde und dem in Artikel 2 Absatz 3 des Rundschreibens 02/2022/TT-BNV festgelegten Betrag entspricht. Dieses Rundschreiben regelt die Anpassung der monatlichen Subventionsbeträge ab dem 1. Januar 2022 für Gemeinde-, Bezirks- und Stadtbeamte, die gemäß Beschluss 130-CP vom 20. Juni 1975 und Beschluss 111-HDBT vom 13. Oktober 1981 in den Ruhestand getreten sind.

(ii) Ab dem 1. Juli 2023 wird die monatliche Zulage für pensionierte ältere Gemeindebeamte nach den Bestimmungen in (i) angepasst, wenn die erhaltene Zulage niedriger als 3.000.000 VND/Monat ist, und zwar wie folgt erhöht:

- Erhöhung um 300.000 VND/Person/Monat für diejenigen, deren monatliche Zulage weniger als 2.700.000 VND/Person/Monat beträgt;

- Erhöhung um 3.000.000 VND/Person/Monat für diejenigen, deren monatliche Zulage von 2.700.000 VND/Person/Monat auf weniger als 3.000.000 VND/Person/Monat sinkt.

(iii) Gemäß den Bestimmungen in (i) und (ii) erhalten pensionierte ältere Gemeindebeamte ab dem 1. Juli 2023 eine monatliche Zulage (gerundeter Betrag) in folgender Höhe:

- Für Kader, die ehemalige Parteikomiteesekretäre, Vorsitzende des Volkskomitees, stellvertretende Sekretäre, Vizevorsitzende, Mitglieder des Ständigen Parteikomitees, Sekretäre des Volkskomitees, Sekretäre des Gemeindevolksrats, Gemeindeteamleiter, Gemeindepolizeichefs waren: VND 3.000.000/Monat;

- Für die verbleibenden Stellen: VND 2.817.000/Monat.

4. Anweisungen zu Stellenbeschreibungen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst in verschiedenen Bereichen

Die genauen Anweisungen zu den Stellenbeschreibungen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst in verschiedenen Bereichen sind in den folgenden Dokumenten festgelegt:

- Rundschreiben 16/2023/TT-BKHCN mit Leitlinien für professionelle Beamtenstellen im Bereich Wissenschaft und Technologie in Agenturen und Organisationen des Wissenschafts- und Technologiesektors, herausgegeben vom Minister für Wissenschaft und Technologie , gültig ab dem 25. September 2023.

- Rundschreiben 05/2023/TT-BTNMT mit Leitlinien zu den Stellenbeschreibungen von Beamten im Bereich der natürlichen Ressourcen und der Umwelt, herausgegeben vom Minister für natürliche Ressourcen und Umwelt , gültig ab dem 18. September 2023.

- Rundschreiben 09/2023/TT-BTTTT mit Leitlinien für professionelle Beamtenstellen im Bereich Information und Kommunikation in Behörden und Organisationen im Bereich Information und Kommunikation, herausgegeben vom Minister für Information und Kommunikation, gültig ab dem 15. September 2023.

- Rundschreiben 08/2023/TT-BTTTT mit Leitlinien zu Führungs- und Managementpositionen und Berufsbezeichnungen spezialisierter Beamter sowie zur Struktur der Beamten nach Berufsbezeichnungen in öffentlichen Diensteinheiten im Informations- und Kommunikationssektor, herausgegeben vom Minister für Information und Kommunikation, gültig ab dem 15. September 2023.

- Rundschreiben 01/2023/TT-UBDT mit Leitlinien für die Stellenbeschreibung von Beamten, die auf ethnische Angelegenheiten in Behörden und Organisationen im Bereich der ethnischen Angelegenheiten spezialisiert sind, herausgegeben vom Minister und Vorsitzenden des Komitees für ethnische Angelegenheiten, gültig ab dem 15. September 2023.

Quelle: https://baoquocte.vn/chinh-sach-moi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-hieu-luc-tu-thang-92023-240016.html