Vor dem Hintergrund des Mangels an Informationssicherheitsexperten (InfoSec) hat Kaspersky eine Umfrage zum Thema „Porträt des modernen Informationssicherheitsexperten“ durchgeführt, um die Ursachen dieser Situation zu klären.

Die Umfrage wurde unter mehr als 1.000 InfoSec-Experten aus dem asiatisch -pazifischen Raum , Europa, Nordamerika und Lateinamerika durchgeführt. Die Ergebnisse zeigten, dass die Lücke an Sicherheitstalenten auf dem Arbeitsmarkt derzeit fast 4 Millionen Menschen beträgt.

Laut Kaspersky sind 41 Prozent der Unternehmen derzeit von einem starken Personalmangel in ihren Cybersicherheitsteams betroffen. Besonders ausgeprägt ist diese Situation in Russland, den lateinamerikanischen Ländern und im asiatisch -pazifischen Raum.

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Eine statistische Grafik zum weltweiten Mangel an Sicherheitsfachkräften nach Regionen.

Die gefragtesten Positionen sind Informationssicherheitsforscher und Malware-Analysten. Mehr als 40 % der Unternehmen geben an, dass diese Positionen am schwierigsten zu besetzen sind. Die steigende Nachfrage nach diesen Positionen ist in Europa, Russland und Lateinamerika zu beobachten.

Der Bericht stellte außerdem einen Mangel an Personal für die Verwaltung von Sicherheitsbetriebszentren (SOCs) fest. Insbesondere die Personalausstattung in den Bereichen Informationssicherheitsbewertung und Netzwerksicherheit wurde als gering eingeschätzt. Laut der Umfrage ist die Position mit den wenigsten Neueinstellungen, aber dennoch hoher Nachfrage die im Bereich Bedrohungsaufklärung (32 %).

Bei der Betrachtung des Bedarfs nach Sektoren stellte der Bericht fest, dass dem öffentlichen Sektor derzeit fast die Hälfte (46 %) der Sicherheitskräfte fehlt, die zur Bekämpfung der Aktivitäten von Hackerbanden und Cyberkriminellen erforderlich sind.

Auch in der Telekommunikationsbranche herrschte mit 39 % ein Mangel an Sicherheitsfachkräften, gefolgt vom Einzelhandel, Großhandel und Gesundheitswesen mit 37 % der offenen Stellen. Die wenigsten offenen Stellen im Bereich Informationssicherheit gab es in der IT (31 %) und im Finanzdienstleistungssektor (27 %).

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Eine statistische Tabelle zum weltweiten Mangel an Sicherheitsfachkräften nach Berufsbezeichnung.

„Um den Mangel an hochqualifizierten InfoSec-Spezialisten zu verringern, sollten Unternehmen bessere Gehälter und Arbeitsbedingungen bieten sowie in Schulungen und die Aktualisierung neuer Kenntnisse investieren“, kommentiert Vladimir Dashchenko, Leiter der Sicherheitsoperationen bei Kaspersky ICS CERT.

Umfrageergebnisse zeigen jedoch, dass diese Maßnahmen nicht immer den Bedürfnissen und Bedingungen der Unternehmen gerecht werden.

Aufgrund der rasanten Veränderungen im IT-Markt in einigen Entwicklungsländern ist der Arbeitsmarkt nicht in der Lage, die erforderlichen Fähigkeiten und Fachkenntnisse in kurzer Zeit bereitzustellen. Im Gegensatz dazu gibt es in Regionen mit entwickelten Volkswirtschaften und etablierten Unternehmen keinen nennenswerten Mangel an InfoSec-Fachkräften.

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