Die Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt schlägt einen speziellen Pilotmechanismus zur Prüfung der Anerkennung und Ernennung von Professoren und außerordentlichen Professoren vor.

TPO - Im Rahmen des Programms zur Umsetzung der Resolution Nr. 24 des Politbüros über die sozioökonomische Entwicklung und die Gewährleistung der nationalen Verteidigung und Sicherheit in der Südostregion bis 2030 mit einer Vision bis 2045, das dem Premierminister vorgelegt wurde, hat die Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt vorgeschlagen, Pilot-Ernennungen auf die Positionen Professor, außerordentlicher Professor (GS, PGS) und Assistenzprofessor zu ermöglichen.

Das Pilotprojekt ist Teil der Strategie, Talente, insbesondere junge und führende Wissenschaftler , zu gewinnen, zu fördern und weiterzuentwickeln, um neue Ausbildungs- und Forschungsprogramme umzusetzen und so die rasche und nachhaltige Entwicklung des Landes zu unterstützen. Es gilt als wegweisender Mechanismus für die Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, um junge und führende Wissenschaftler für die Universität zu gewinnen.

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Nach Einschätzung der Nationaluniversität Ho-Chi-Minh-Stadt weisen die Kriterien für die Überprüfung der Professoren- und außerordentlichen Professorentitel in Beschluss Nr. 37 des Premierministers einige realitätsferne Punkte auf, wie zum Beispiel:

Die geforderte Lehrzeit ist recht hoch; die Berechnung der Punktzahl anhand der Anzahl wissenschaftlicher Artikel und Autoren weist noch immer viele Unstimmigkeiten auf; branchen- und fachspezifische Faktoren werden zu wenig berücksichtigt; einige wissenschaftliche Kriterien wurden nicht gemäß internationaler Standards quantifiziert, wie beispielsweise: die Finanzierung von Themen und Projekten, die Kandidaten in die Einrichtung einbringen; akademische Aktivitäten wie die Mitarbeit in Redaktionsausschüssen, die Leitung der Organisation internationaler Seminare und Konferenzen; wissenschaftliche Arbeiten, die zur Politikentwicklung beitragen und Partei und Staat kritisieren; die Abstimmung enthält mitunter noch qualitative Elemente…

Daher befinden sich Bildungseinrichtungen in einer passiven Position hinsichtlich ihrer Strategien zur Entwicklung neuer Ausbildungs- und Forschungsprogramme, und einige Studiengänge sind noch nicht auf der Liste des Industriebeirats (wie beispielsweise Materialwissenschaft und -technologie). Einige traditionelle Studiengänge laufen Gefahr, keine führenden Professoren mehr zu haben.

Andererseits führt die Abhängigkeit von der Anzahl der Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften zur Kommerzialisierung des Verlagswesens. Die zunehmende Zahl unseriöser Zeitschriften verzerrt und mindert das Vertrauen der Gesellschaft in die Bildung.

Um einen speziellen Pilotmechanismus zu schaffen, schlug die Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt dem Premierminister vor, einen Beschluss zur Regelung eines speziellen Pilotmechanismus im Geiste der Resolution Nr. 45-NQ/TW vom 24. November 2023 der 8. Konferenz des 13. Zentralen Exekutivkomitees zur Weiterentwicklung und Förderung der Rolle des intellektuellen Teams zu erlassen. Dieser Beschluss lautet:

Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation hin zu mehr Autonomie und Eigenverantwortung wissenschaftlicher und technologischer Organisationen sowie Hochschulen bei der Ernennung von Führungskräften und wissenschaftlichen Titeln.

Die Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt zeichnet sich dadurch aus, dass sie ein Komplex aus Mitgliedsuniversitäten und wissenschaftlichen Forschungsinstituten in verschiedenen Fachbereichen ist, der in zwei Ebenen organisiert ist, um auf allen Ebenen der Hochschulbildung auszubilden, mit einem vom Premierminister ernannten Leiter; und ein System von spezialisierten Unterstützungseinheiten, die eng miteinander verbunden sind.

Der Rat der Nationaluniversität Ho-Chi-Minh-Stadt, der Rat für Wissenschaft und Ausbildung, der Rat für Qualitätssicherung, die Verwaltung und die Fachabteilungen, die Mitglieds- und angeschlossenen Einrichtungen – die Universität verfügt somit über die volle Umsetzungskompetenz. Dieser Mechanismus wird fünf Jahre lang als Pilotprojekt innerhalb der Nationaluniversität Ho-Chi-Minh-Stadt erprobt. Wissenschaftler, die die Nationaluniversität Ho-Chi-Minh-Stadt verlassen, verlieren ihren Professoren- oder außerordentlichen Professorentitel.

Die Standards für Professoren und außerordentliche Professoren orientieren sich an Beschluss Nr. 37, sind aber flexibler und anpassungsfähiger. Es werden sogar einige Anforderungen gemäß internationaler Praxis hinzugefügt, wie zum Beispiel: finanzielle Beiträge zur Einheit, Gemeinschaftsrichtlinien; Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Netzwerken.

Bezüglich des Anerkennungsgremiums sollte es nur ein Gremium zur Überprüfung geben, nämlich den Professorenrat der Nationaluniversität Ho-Chi-Minh-Stadt. Der Vorsitzende des Professorenrats der Nationaluniversität Ho-Chi-Minh-Stadt unterzeichnet den Beschluss zur Anerkennung und stellt den Kandidaten die entsprechenden Bescheinigungen über die Erfüllung der Kriterien für den Titel „Professor“ bzw. „Dozent“ aus. Die Ernennung erfolgt durch die Mitgliedsuniversität oder angeschlossene Einrichtungen.

Nghiem Hue

Quelle: https://tienphong.vn/dh-quoc-gia-tphcm-de-xuat-co-co-che-thi-diem-dac-thu-xet-cong-nhan-bo-nhiem-gspgs-post1673676.tpo