Der Volksrat der Provinz Hung Yen hat vor kurzem eine Resolution herausgegeben, die die Einstellung von Vorschul- und Grundschullehrern in öffentlichen Bildungseinrichtungen in der Region ab dem 1. August unterstützt.
Grundschullehrer erhalten 108 Millionen VND und Vorschullehrer 162 Millionen VND pro Person. Dieser Betrag wird direkt und einmalig ausgezahlt und nicht zur Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und anderen Zulagen verwendet.
Die Provinz stellt außerdem die Bedingung, dass die geförderten Lehrer sich verpflichten, ab dem Datum ihrer Einstellung mindestens zehn Jahre lang an öffentlichen Bildungseinrichtungen zu unterrichten, die den Volkskomitees der Bezirke und Städte unterstehen.
Kommunen nutzen Tricks mit Hunderten Millionen an Gehältern und direktem Zugang zur Gehaltsliste, um Lehrer anzuwerben. (Foto: Ha Cuong)
Der Volksrat der Provinz Hung Yen erklärte, dass die Veröffentlichung dieser Resolution darauf abzielt, den Bedarf an Vorschul- und Grundschullehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen in naher Zukunft schnell zu decken und deren Qualität zu verbessern. Gleichzeitig trägt die Resolution dazu bei, Gruppen und Einzelpersonen zu motivieren und zu ermutigen, mit Begeisterung zu lernen und aktiv an ihrem Heimatland und ihrem Land mitzuwirken.
Hung Yen schätzt das Budget auf etwa 300 Milliarden VND und die Umsetzungsfrist dieser Regelung läuft bis zum 30. Dezember 2030.
Die Provinz Phu Tho hat außerdem eine Richtlinie erlassen, nach der ab 2023 gezielt qualifizierte Vorschullehrer für die Arbeit an öffentlichen Bildungseinrichtungen in der Region angeworben werden sollen.
Diese Entscheidung wurde von Phu Tho getroffen, nachdem das Innenministerium der Provinz den Auftrag erteilt hatte, im Jahr 2023 816 Vorschullehrer einzustellen. Das Innenministerium forderte die Provinz auf, der besonderen Einstellung von Lehrern Vorrang einzuräumen, die im Rahmen von Arbeitsverträgen für Lehrpositionen an öffentlichen Einrichtungen arbeiten, vor dem 31. Dezember 2015 Arbeitsverträge unterzeichnet und Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und über die für die zu besetzende Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen.
Derzeit gibt es in der Provinz 896 Vertragslehrer, die gemäß den Richtlinien des Innenministeriums für eine Sonderrekrutierung in Frage kommen. Um den Lehrern ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten, hat die Provinz einen Plan vorgeschlagen, alle 816 Stellen für Vertragslehrer im Vorschulbereich, die für eine Sonderrekrutierung in Frage kommen, speziell zu besetzen. Die verbleibenden 80 Lehrer werden 2024 speziell rekrutiert.
Anzahl der Lehrkräfte, die vor Ort noch fehlen. (Datenquelle: Ministerium für Bildung und Ausbildung).
Das Bildungsministerium von Tuyen Quang hat außerdem hervorragende Absolventen pädagogischer Hochschulen im ganzen Land eingeladen, mit hohen Anreizen zu arbeiten. Insbesondere herausragende pädagogische Bachelorabsolventen, die an wichtigen Gymnasien der Provinz arbeiten, profitieren von zahlreichen Anreizen: Einstellung durch Auswahlverfahren (ohne Prüfung) und eine einmalige Förderung in Höhe von 90 bis 100 Millionen VND pro Person.
Im Jahr 2021 führte Tuyen Quang eine ähnliche Regelung ein. Pädagogikstudenten, die als Jahrgangsbeste abschließen, erhalten eine Unterstützung in Höhe des 55-fachen Grundgehalts (das Grundgehalt beträgt im Jahr 2021 1,49 Millionen VND – das entspricht 81,95 Millionen VND/Monat); hervorragende Studenten erhalten die 50-fache Unterstützung und gute Studenten die 45-fache Unterstützung.
Im Juli letzten Jahres hatte das Politbüro dem Bildungssektor zusätzliche 65.980 Stellen zugewiesen, davon 27.850 im Schuljahr 2022/23. Anfang Mai 2023 hatten die Kommunen nach Angaben des Bildungsministeriums jedoch nur 15.540 Lehrkräfte eingestellt, sodass die Gesamtzahl der Lehrkräfte landesweit 1.234.124 betrug (ein Anstieg um 71.927 im Vergleich zum Schuljahr 2021/22).
Dem gesetzten Ziel zufolge fehlen im ganzen Land noch immer 118.253 Lehrkräfte, das sind 11.308 mehr als im Schuljahr 2021/2022. Davon fehlen 7.887 Lehrkräfte für die Vorschule, 169 für die Grundschule, 1.207 für die Sekundarstufe und 2.045 für die Oberstufe.
Experten zufolge gibt es hierfür viele Gründe: Neben unattraktiven Gehältern und hohem Druck liege es auch an unzureichenden Bedarfsprognosen und Ausbildungsplänen für neue Programme, was zu einem Mangel an Ressourcen für die Personalbeschaffung führe.
Ha Cuong
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