Kommunen nutzen Tricks mit Hunderten von Millionen an Gehältern, indem sie diese direkt auf die Gehaltsliste setzen, um Lehrer anzulocken.

Der Volksrat der Provinz Hung Yen hat kürzlich eine Resolution verabschiedet, um die ab dem 1. August in öffentlichen Bildungseinrichtungen der Region eingestellten Vorschul- und Grundschullehrer zu unterstützen.

Grundschullehrer erhalten 108 Millionen VND und Vorschullehrer 162 Millionen VND pro Person. Dieser Betrag wird einmalig direkt ausgezahlt und nicht zur Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und anderen Zulagen herangezogen.

Die Provinz legt außerdem fest, dass die geförderten Lehrer sich verpflichten müssen, mindestens 10 Jahre ab dem Datum ihrer Einstellung an öffentlichen Bildungseinrichtungen unter der Aufsicht der Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden zu unterrichten.

Die lokalen Behörden locken Lehrer mit dem Trick, Gehälter in dreistelliger Millionenhöhe anzubieten und diese direkt an die Gehaltsabrechnung zu überweisen. (Foto: Ha Cuong)

Der Volksrat der Provinz Hung Yen erklärte, dass die Veröffentlichung dieser Resolution darauf abzielt, den quantitativen Bedarf an Vorschul- und Grundschullehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen künftig umgehend zu decken und deren Qualität zu verbessern. Gleichzeitig soll die Resolution Gruppen und Einzelpersonen motivieren und ermutigen, sich mit Begeisterung weiterzubilden und aktiv am Aufbau ihrer Heimat und ihres Landes mitzuwirken.

Hung Yen schätzt die Kosten auf etwa 300 Milliarden VND und die Geltungsdauer dieser Verordnung auf den 30. Dezember 2030.

Die Provinz Phu Tho erließ außerdem eine Richtlinie, um im Jahr 2023 gezielt qualifizierte Vorschullehrer für die Arbeit an öffentlichen Bildungseinrichtungen in der Region zu rekrutieren.

Diese Entscheidung traf Phu Tho, nachdem das Innenministerium die Provinz beauftragt hatte, im Jahr 2023 816 Vorschullehrer einzustellen. Das Innenministerium forderte die Provinz auf, bei der Sondereinstellung von Lehrern, die an öffentlichen Einrichtungen unter Arbeitsverträgen für Lehrstellen tätig sind, vor dem 31. Dezember 2015 Arbeitsverträge unterzeichnet und Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und über die für die jeweilige Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, Priorität zu haben.

Aktuell gibt es in der Provinz 896 befristet angestellte Lehrkräfte, die gemäß den Richtlinien des Innenministeriums für eine Sonderbesetzung in Frage kommen. Um den Lehrkräften ein sorgenfreies Arbeitsumfeld zu gewährleisten, hat die Provinz einen Plan vorgeschlagen, alle 816 befristet angestellten Vorschullehrkräfte, die für eine Sonderbesetzung in Frage kommen, direkt zu besetzen. Die verbleibenden 80 Lehrkräfte werden im Jahr 2024 ebenfalls im Rahmen einer Sonderbesetzung eingestellt.

Anzahl der in den Regionen immer noch fehlenden Lehrer. (Datenquelle: Ministerium für Bildung und Ausbildung).

Das Bildungs- und Ausbildungsministerium der Provinz Tuyen Quang hat herausragende Absolventen pädagogischer Hochschulen aus dem ganzen Land eingeladen, mit attraktiven Anreizen zu arbeiten. Insbesondere exzellente pädagogische Bachelorabsolventen, die an wichtigen Gymnasien der Provinz tätig sind, profitieren von zahlreichen Vergünstigungen: Einstellung durch Auswahlverfahren (ohne Prüfung) und einmalige Fördermittel in Höhe von 90 bis 100 Millionen VND pro Person.

Im Jahr 2021 führte Tuyen Quang eine ähnliche Regelung ein. Pädagogische Studierende, die als Jahrgangsbeste abschlossen, erhielten eine Unterstützung in Höhe des 55-Fachen ihres Grundgehalts (das Grundgehalt betrug im Jahr 2021 1,49 Millionen VND – umgerechnet 81,95 Millionen VND pro Monat); hervorragende Studierende erhielten eine Unterstützung in Höhe des 50-Fachen und gute Studierende in Höhe des 45-Fachen.

Im Juli letzten Jahres wies das Politbüro dem Bildungssektor zusätzlich 65.980 Stellen zu, davon allein 27.850 für das Schuljahr 2022/23. Anfang Mai 2023 hatten die Kommunen laut Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung jedoch erst 15.540 Lehrkräfte eingestellt, wodurch sich die Gesamtzahl der Lehrkräfte landesweit auf 1.234.124 erhöhte (ein Anstieg um 71.927 Personen im Vergleich zum Schuljahr 2021/22).

Dem festgelegten Ziel zufolge fehlen landesweit noch 118.253 Lehrkräfte, was einem Anstieg um 11.308 Personen im Vergleich zum Schuljahr 2021/22 entspricht. Davon entfallen 7.887 zusätzliche Lehrkräfte auf den Vorschulbereich, 169 auf den Primarbereich, 1.207 auf den Sekundarbereich und 2.045 auf den Bereich der Oberstufe.

Experten zufolge liegt dies an vielen Gründen, neben unattraktiven Gehältern und hohem Druck auch an unzureichenden Bedarfsprognosen und Ausbildungsplänen für neue Programme, was zu einem Mangel an Ressourcen für die Rekrutierung führt.

Ha Cuong

Nützlich
Emotion
Kreativ
Einzigartig
Zorn