Die Bedingungen für die Berücksichtigung einer Beförderung von Lehrern im öffentlichen Dienst ab dem 15. Dezember 2024 sind im Rundschreiben 13/2024/TT-BGDDT festgelegt, das ab dem 15. Dezember 2024 gilt.
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| Bedingungen für die Berücksichtigung einer Beförderung von Lehrern im öffentlichen Dienst auf allen Ebenen ab dem 15. Dezember 2024. (Internetquelle) |
1. Bedingungen für die Berücksichtigung der Beförderung von Erzieherinnen und Erziehern an öffentlichen Vorschulen ab dem 15. Dezember 2024
* Standards und Bedingungen für die Beförderung zur Vorschullehrerin/zum Vorschullehrer der Stufe II ab dem 15. Dezember 2024:
Vorschullehrer können sich für die Beförderung zum Berufstitel Vorschullehrer der Stufe II (Code V.07.02.25) anmelden, wenn sie die folgenden Standards und Bedingungen erfüllen:
- Ernennung zum Berufstitel Vorschullehrer der Stufe III (Codenummer V.07.02.26).
- Während der Zeit, in der man den Berufstitel einer Vorschullehrerin der Stufe III oder einer gleichwertigen Position innehatte, müssen vor dem Jahr, in dem man für eine Beförderung zum Berufstitel in Betracht gezogen wird, zwei aufeinanderfolgende Jahre Berufserfahrung mit der Bewertung „Aufgaben gut oder besser“ vorgelegen haben; die Person muss über gute politische Qualitäten und eine hohe berufliche Ethik verfügen, darf keiner Disziplinarmaßnahme unterliegen und darf nicht den Disziplinarvorschriften der Partei und dem Gesetz unterliegen.
- Die in Punkt a, Absatz 3, Artikel 4 des Rundschreibens 01/2021/TT-BGDDT und Absatz 2, Artikel 1 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT vorgeschriebenen Standards für die Ausbildung und Förderung der Qualifikationen für den Berufstitel Vorschullehrer der Stufe II müssen erfüllt werden.
- Die Anforderungen an die berufliche Kompetenz und die Fähigkeiten für die Berufsbezeichnung Vorschullehrer/in der Stufe II gemäß den Punkten a, b, c, Absatz 4, Artikel 4 des Rundschreibens 01/2021/TT-BGDDT und Absatz 4, Absatz 5, Artikel 1 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT müssen erfüllt sein.
- Die Anforderungen an die Zeit, in der der Berufstitel „Vorschullehrer/in der Stufe III“ (einschließlich der Zeit in einer gleichwertigen Position) gehalten wurde, müssen gemäß Klausel 6, Artikel 1 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT erfüllt sein.
Sofern Lehrer vor ihrer Einstellung und Annahme eine Zeit lang gemäß den gesetzlichen Bestimmungen gearbeitet und die obligatorische Sozialversicherung entrichtet haben, müssen sie die Bestimmungen der Regierung unter Punkt d, Absatz 1, Artikel 32 des Dekrets 115/2020/ND-CP (geändert und ergänzt durch Absatz 16, Artikel 1 des Dekrets 85/2023/ND-CP) einhalten.
(Artikel 3 des Rundschreibens 13/2024/TT-BGDDT)
* Standards und Bedingungen für die Beförderung zur Vorschullehrerin der ersten Klasse ab dem 15. Dezember 2024:
Vorschullehrer können sich für die Beförderung zum Berufstitel Vorschullehrer der Stufe I (Code V.07.02.24) anmelden, wenn sie die folgenden Standards und Bedingungen erfüllen:
- Ernennung zum Berufstitel Vorschullehrer der Stufe II (Code V.07.02.25).
- Während der Zeit, in der die berufliche Bezeichnung Vorschullehrer/in II. Klasse oder eine gleichwertige Bezeichnung innehatte, müssen 5 aufeinanderfolgende Arbeitsjahre vor dem Jahr der Berücksichtigung für die Beförderung zur beruflichen Bezeichnung mit einer Qualität von „gut“ oder besser als „Aufgabenerfüllung“ bewertet worden sein, davon mindestens 2 Jahre mit einer Qualität von „ausgezeichnet“ als „Aufgabenerfüllung“. Die Person muss über gute politische Eigenschaften und eine hohe berufliche Ethik verfügen und darf sich nicht in einem Disziplinarverfahren befinden. Sie darf sich nicht in der Phase der Durchführung von Disziplinarmaßnahmen gemäß den Parteirichtlinien und dem Gesetz befinden.
- Die in Punkt a, Absatz 3, Artikel 5, Rundschreiben 01/2021/TT-BGDDT und Absatz 2, Artikel 1, Rundschreiben 08/2023/TT-BGDDT vorgeschriebenen Standards für die Ausbildung und Förderung der Qualifikationen für den Berufstitel Vorschullehrer der Stufe I müssen erfüllt werden.
- Die Anforderungen an die berufliche Kompetenz und die Fähigkeiten für die Berufsbezeichnung Vorschullehrer/in der Stufe I gemäß den Punkten a, b, c, Absatz 4, Artikel 5 des Rundschreibens 01/2021/TT-BGDDT und Absatz 4, Absatz 7, Artikel 1 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT müssen erfüllt sein.
Insbesondere müssen die in Artikel 1 Absatz 7 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT vorgeschriebenen Nachahmungstitel und Auszeichnungsformen diejenigen Nachahmungstitel und Auszeichnungsformen sein, die während der Zeit, in der er den Berufstitel Vorschullehrer der Stufe II oder eine gleichwertige Qualifikation innehatte, erreicht wurden.
- Die Anforderungen an die Dauer des Besitzes des Berufstitels Vorschullehrer der Stufe II (einschließlich der Dauer des Besitzes einer gleichwertigen Position) gemäß Klausel 8, Artikel 1 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT müssen erfüllt sein.
(Artikel 4 des Rundschreibens 13/2024/TT-BGDDT)
2. Bedingungen für die Berücksichtigung einer Beförderung von Lehrern an öffentlichen Grundschulen ab dem 15. Dezember 2024
* Voraussetzungen für die Beförderung zur Grundschullehrerstufe II ab dem 15. Dezember 2024:
Grundschullehrer können sich für eine Beförderung zum Berufstitel Grundschullehrer der Besoldungsgruppe II (Code V.07.03.28) bewerben, wenn sie die folgenden Standards und Bedingungen erfüllen:
- Ernennung zum Berufstitel Grundschullehrer der Besoldungsgruppe III (Kennnummer V.07.03.29).
- Während der Zeit, in der der Lehrer den Berufstitel eines Grundschullehrers der Stufe III oder eines gleichwertigen Titels innehatte, müssen vor dem Jahr, in dem die Beförderung zum Berufstitel in Betracht gezogen wird, 3 aufeinanderfolgende Jahre Berufstätigkeit mit einer Qualität, die als „Aufgaben gut oder besser“ eingestuft wird, vorliegen; er muss über gute politische Qualitäten und eine hohe berufliche Ethik verfügen; er darf nicht Gegenstand disziplinarischer Maßnahmen sein und darf nicht gemäß den Parteivorschriften und dem Gesetz disziplinarischen Maßnahmen unterliegen.
- Die in Punkt a, Absatz 3, Artikel 4 des Rundschreibens 01/2021/TT-BGDDT, das die Vorschriften, Standards für Berufsbezeichnungen sowie die Anstellungs- und Gehaltsregelungen für Lehrkräfte an öffentlichen Grundschulen festlegt, und Absatz 2, Artikel 2 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT vorgeschriebenen Standards für die Ausbildung und Förderung der Qualifikationen für den Berufstitel Grundschullehrer der Besoldungsgruppe II müssen erfüllt werden.
- Die in den Punkten a, b, c, d, dd, e, h, Klausel 4, Artikel 4 des Rundschreibens 01/2021/TT-BGDDT und Klausel 3, Artikel 2 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT festgelegten Standards für berufliche Kompetenz und Fähigkeiten für die Berufsbezeichnung Grundschullehrer der Stufe II erfüllen.
Die Anforderungen für die Dauer der Inhaberschaft des Berufstitels „Grundschullehrer/in der Besoldungsgruppe III“ (einschließlich der Dauer der Inhaberschaft einer gleichwertigen Besoldungsgruppe) gemäß Absatz 4, Artikel 2 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT müssen erfüllt sein. Hat die Lehrkraft vor ihrer Einstellung und Annahme bereits eine den gesetzlichen Bestimmungen entsprechende Beschäftigungszeit absolviert und die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge entrichtet, so gelten die Bestimmungen der Regierung unter Punkt d, Absatz 1, Artikel 32 des Dekrets 115/2020/ND-CP, geändert und ergänzt durch Absatz 16, Artikel 1 des Dekrets 85/2023/ND-CP.
(Artikel 5 des Rundschreibens 13/2024/TT-BGDDT)
* Voraussetzungen für die Beförderung zum Grundschullehrer der Besoldungsgruppe I ab dem 15. Dezember 2024:
Grundschullehrer können sich für die Beförderung zum Berufstitel Grundschullehrer der Besoldungsgruppe I (Code V.07.03.27) anmelden, wenn sie die folgenden Standards und Bedingungen erfüllen:
- Ernennung zum Berufstitel Grundschullehrer der Besoldungsgruppe II (Kennnummer V.07.03.28).
- Während der Zeit, in der die berufliche Bezeichnung Grundschullehrer II. Klasse oder eine gleichwertige Bezeichnung innehatte, müssen 5 aufeinanderfolgende Arbeitsjahre vor dem Jahr der Berücksichtigung für die Beförderung zum beruflichen Titel mit einer Qualität von „gut“ oder besser bewertet worden sein, davon mindestens 2 Jahre mit einer Qualität von „ausgezeichnet“ bewertet worden sein; gute politische Eigenschaften und berufliche Ethik besitzen; sich nicht in einem Disziplinarverfahren befinden; sich nicht in der Durchführungsphase von Disziplinarmaßnahmen gemäß den Parteivorschriften und dem Gesetz befinden.
- Die in Klausel 2, Klausel 5, Artikel 2 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT vorgeschriebenen Standards für die Ausbildung und Förderung der Qualifikationen für den Berufstitel Grundschullehrer der Besoldungsgruppe I erfüllen.
Die Anforderungen an die berufliche Kompetenz und die Fähigkeiten für die Berufsbezeichnung „Grundschullehrer/in der Besoldungsgruppe I“ gemäß den Punkten a, b, c, d und e, Absatz 4, Artikel 5 des Rundschreibens 02/2021/TT-BGDDT und Absatz 3, Artikel 2 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT müssen erfüllt sein. Insbesondere müssen die in Punkt e, Absatz 4, Artikel 5 des Rundschreibens 02/2021/TT-BGDDT genannten Auszeichnungen und Anerkennungen denjenigen entsprechen, die während der Zeit als „Grundschullehrer/in der Besoldungsgruppe II“ oder einer gleichwertigen Position erworben wurden.
- Die Anforderungen für die Zeit, in der der Berufstitel eines Grundschullehrers der Stufe II (einschließlich der Zeit in einer gleichwertigen Position) gehalten wurde, müssen gemäß Klausel 6, Artikel 2 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT erfüllt sein.
(Artikel 6 des Rundschreibens 13/2024/TT-BGDDT)
3. Bedingungen für die Berücksichtigung einer Beförderung von Lehrern an öffentlichen weiterführenden Schulen ab dem 15. Dezember 2024
* Voraussetzungen für die Beförderung zum Sekundarschullehrer der Besoldungsgruppe II ab dem 15. Dezember 2024:
Lehrer an weiterführenden Schulen können sich für eine Beförderung zum Berufstitel „Lehrer an weiterführenden Schulen der Besoldungsgruppe II“ (Code V.07.04.31) bewerben, wenn sie die folgenden Standards und Bedingungen erfüllen:
- Ernennung zum Lehrer an einer Junior High School der Besoldungsgruppe III (Codenummer V.07.04.32).
- Während der Zeit, in der man den Berufstitel eines Mittelschullehrers der Stufe III oder einer gleichwertigen Position innehatte, müssen 3 aufeinanderfolgende Jahre Berufserfahrung vor dem Jahr der Berücksichtigung für die Beförderung zum Berufstitel vorliegen, wobei die Qualität als „Aufgaben gut oder besser“ eingestuft wird; gute politische Qualitäten und berufliche Ethik aufweisen; keiner Disziplinarmaßnahme unterliegen; keiner Anwendung von Disziplinarvorschriften gemäß den Parteivorschriften und dem Gesetz unterliegen.
- Die in Punkt a, Absatz 3, Artikel 4 des Rundschreibens 03/2021/TT-BGDDT zur Festlegung von Vorschriften, Standards für Berufsbezeichnungen sowie der Ernennungs- und Gehaltsregelung für Lehrkräfte an öffentlichen Junior High Schools und in Absatz 2, Artikel 3 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT vorgeschriebenen Standards für die Ausbildung und Förderung der Qualifikationen für den Berufstitel des Junior High School Teacher Grade II müssen erfüllt werden.
- Die in den Punkten a, b, c, d, dd, e, g, i, Absatz 4, Artikel 4 des Rundschreibens 03/2021/TT-BGDDT und in Absatz 3, Artikel 3 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT vorgeschriebenen Standards für berufliche Kompetenz und Fähigkeiten für den Berufstitel eines Lehrers der Sekundarstufe II erfüllen.
Die Anforderungen an die Dauer der Berufsbezeichnung „Lehrer/in der Sekundarstufe I“ (einschließlich der Dauer der Tätigkeit in einer gleichwertigen Position) gemäß Absatz 4, Artikel 3 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT müssen erfüllt sein. Hat der/die Lehrer/in vor der Einstellung und Annahme bereits eine bestimmte Zeit gemäß den gesetzlichen Bestimmungen gearbeitet und die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge entrichtet, so gelten die Bestimmungen der Regierung unter Punkt d, Absatz 1, Artikel 32 des Dekrets 115/2020/ND-CP, geändert und ergänzt durch Absatz 16, Artikel 1 des Dekrets 85/2023/ND-CP.
(Artikel 7 des Rundschreibens 13/2024/TT-BGDDT)
* Voraussetzungen für die Beförderung zum Lehrer der Besoldungsgruppe I an einer Junior High School ab dem 15. Dezember 2024:
Lehrer an Junior High Schools können sich für eine Beförderung zum Berufstitel Junior High School Teacher Grade I (Code V.07.04.30) bewerben, wenn sie die folgenden Standards und Bedingungen erfüllen:
- Ernennung zum Lehrer an einer Junior High School der Besoldungsgruppe II (Codenummer V.07.04.31).
- Während der Zeit, in der die berufliche Stellung eines Mittelschullehrers der Stufe II oder einer gleichwertigen Stellung innehatte, müssen 5 aufeinanderfolgende Arbeitsjahre vor dem Jahr der Berücksichtigung für die Beförderung zum beruflichen Titel mit einer Qualität von „gut“ oder besser als „Aufgabenerfüllung“ bewertet worden sein, davon mindestens 2 Jahre mit einer Qualität von „ausgezeichnet“; gute politische Eigenschaften und berufliche Ethik; keine laufende Disziplinarmaßnahme; keine Durchführungsfrist für disziplinarische Maßnahmen gemäß den Parteirichtlinien und dem Gesetz.
- Die in Klausel 2, Klausel 6, Artikel 3 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT vorgeschriebenen Standards für die Ausbildung und Förderung der Qualifikationen für den Berufstitel des Junior High School Teacher Grade I erfüllen.
Die Anforderungen an die berufliche Kompetenz und die Fähigkeiten für die Berufsbezeichnung „Lehrer/in an einer Sekundarschule der Besoldungsgruppe I“ gemäß den Punkten a, b, c, d, e, g und i, Absatz 4, Artikel 5 des Rundschreibens 03/2021/TT-BGDDT und Absatz 3, Artikel 3 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT müssen erfüllt sein. Insbesondere müssen die in Punkt i, Absatz 4, Artikel 5 des Rundschreibens 03/2021/TT-BGDDT genannten Auszeichnungen und Anerkennungen denjenigen entsprechen, die während der Zeit als „Lehrer/in an einer Sekundarschule der Besoldungsgruppe II“ oder einer gleichwertigen Position erworben wurden.
- Die Anforderungen an die Dauer der Inhaberschaft des Berufstitels Junior High School Teacher Grade II (einschließlich der Dauer der Inhaberschaft des entsprechenden Rangs) gemäß Klausel 7, Artikel 3 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT müssen erfüllt sein.
(Artikel 8 des Rundschreibens 13/2024/TT-BGDDT)
4. Bedingungen für die Berücksichtigung einer Beförderung von Lehrern an öffentlichen Gymnasien ab dem 15. Dezember 2024
* Voraussetzungen für die Beförderung zum Gymnasiallehrer der Besoldungsgruppe II ab dem 15. Dezember 2024:
Gymnasiallehrer können sich für eine Beförderung zum Berufstitel Gymnasiallehrer der Besoldungsgruppe II (Code V.07.05.14) bewerben, wenn sie die folgenden Standards und Bedingungen erfüllen:
- Ernennung zum Gymnasiallehrer der Besoldungsgruppe III (Codenummer V.07.05.15).
- Während der Zeit, in der man den Berufstitel eines Gymnasiallehrers der Stufe III oder einer gleichwertigen Position innehatte, müssen vor dem Jahr, in dem man für die Beförderung zum Berufstitel in Betracht gezogen wird, 3 aufeinanderfolgende Jahre Berufstätigkeit mit einer Qualität, die als „Aufgaben gut oder besser“ eingestuft wird, vorliegen; gute politische Qualitäten und berufliche Ethik aufweisen; keiner Disziplinarmaßnahme unterliegen; keiner Anwendung von Disziplinarvorschriften gemäß den Parteivorschriften und dem Gesetz unterliegen.
- Die in Punkt a, Absatz 3, Artikel 4 des Rundschreibens 04/2021/TT-BGDDT zur Festlegung von Vorschriften, Standards für Berufsbezeichnungen sowie der Ernennungs- und Gehaltsregelung für Lehrkräfte an öffentlichen Gymnasien und in Absatz 2, Artikel 4 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT vorgeschriebenen Standards für die Ausbildung und Förderung der Qualifikationen für den Berufstitel des Gymnasiallehrers der Besoldungsgruppe II müssen erfüllt werden.
- Die in den Punkten a, b, c, d, dd, e, h, Absatz 4, Artikel 4 des Rundschreibens 04/2021/TT-BGDDT und Absatz 3, Artikel 4 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT festgelegten Standards für berufliche Kompetenz und Fähigkeiten für den Berufstitel eines Gymnasiallehrers der Stufe II erfüllen.
Die Anforderungen an die Dauer der Berufsbezeichnung „Gymnasiallehrer/in der Besoldungsgruppe III“ (einschließlich der Dauer der gleichwertigen Besoldungsgruppe) gemäß Ziffer 4, Artikel 4 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT müssen erfüllt sein. Hat die Lehrkraft vor ihrer Einstellung und Annahme bereits eine gesetzlich vorgeschriebene Beschäftigungszeit absolviert und die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge entrichtet, so gelten die Bestimmungen der Regierung unter Punkt d, Ziffer 1, Artikel 32 des Dekrets 115/2020/ND-CP, geändert und ergänzt durch Ziffer 16, Artikel 1 des Dekrets 85/2023/ND-CP.
(Artikel 9 des Rundschreibens 13/2024/TT-BGDDT)
* Voraussetzungen für die Beförderung zum Gymnasiallehrer der Besoldungsgruppe I ab dem 15. Dezember 2024:
Gymnasiallehrer können sich für die Beförderung zum Berufstitel Gymnasiallehrer der Besoldungsgruppe I (Code V.07.05.13) anmelden, wenn sie die folgenden Standards und Bedingungen erfüllen:
- Ernennung zum Gymnasiallehrer der Besoldungsgruppe II (Codenummer V.07.05.14).
- Während der Zeit, in der der Berufstitel eines Gymnasiallehrers der Stufe II oder einer gleichwertigen Position innehatte, müssen 5 aufeinanderfolgende Arbeitsjahre vor dem Jahr der Berücksichtigung für die Beförderung zum Berufstitel mit einer Qualität von „gut“ oder besser bewertet worden sein, davon mindestens 2 Jahre mit einer Qualität von „ausgezeichnet“ bewertet worden sein; gute politische Eigenschaften und berufliche Ethik besitzen; sich nicht in einem Disziplinarverfahren befinden; sich nicht in der Durchführungsphase von Disziplinarmaßnahmen gemäß den Parteivorschriften und dem Gesetz befinden.
- Die in Punkt a, Absatz 3, Artikel 5 des Rundschreibens 04/2021/TT-BGDDT und Absatz 2, Artikel 4 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT vorgeschriebenen Standards für die Ausbildung und Förderung der Qualifikationen für den Berufstitel eines Gymnasiallehrers der Stufe I erfüllen.
Die Anforderungen an die berufliche Kompetenz und die Fähigkeiten für die Berufsbezeichnung „Gymnasiallehrer/in der Besoldungsgruppe I“ gemäß den Punkten a, b, c, d, dd, e und h, Absatz 4, Artikel 5 des Rundschreibens 04/2021/TT-BGDDT und Absatz 3, Artikel 4 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT müssen erfüllt sein. Insbesondere müssen die in Punkt h, Absatz 4, Artikel 5 des Rundschreibens 04/2021/TT-BGDDT genannten Auszeichnungen und Anerkennungen denjenigen entsprechen, die während der Zeit als „Gymnasiallehrer/in der Besoldungsgruppe II“ oder einer gleichwertigen Position erworben wurden.
- Die Anforderungen an die Dauer der Inhaberschaft des Berufstitels Gymnasiallehrer der Stufe II (einschließlich der Dauer der Inhaberschaft des entsprechenden Rangs) gemäß Klausel 5, Artikel 4 des Rundschreibens 08/2023/TT-BGDDT müssen erfüllt sein.
(Artikel 10 des Rundschreibens 13/2024/TT-BGDDT)
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