Unternehmen in Dong Nai geben zig Milliarden Dong an Glücksgeld aus, damit Arbeiter wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.

In Dong Nai beschäftigen viele Unternehmen Zehntausende von Arbeitnehmern und geben Dutzende Milliarden VND für Boni zum chinesischen Neujahr aus, die an die Arbeitnehmer ausgezahlt werden, die nach den Feiertagen zum chinesischen Neujahr 2025 wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.

Die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Dong Nai, Nguyen Thi Hoang, überreicht Arbeitern und ihren Angehörigen Glücksgeld, bevor diese den Gewerkschaftszug besteigen, um zum Tet-Fest (Mondneujahr) nach Hause zurückzukehren und ihre Familien wiederzusehen. – Foto: A Loc

Am 2. Februar erklärte Herr Dang Tuan Tu, Vorsitzender der Gewerkschaft der Changshin Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Vinh Cuu), dass das Unternehmen nach dem Tet-Fest die Arbeiter am 3. Februar (dem 6. Tag des Mondneujahrs) wieder zur Arbeit begrüßen werde.

Am ersten Arbeitstag des neuen Jahres werden Unternehmensleiter und Gewerkschaftsvertreter alle Mitarbeiter begrüßen, ihnen Mut zusprechen und ihnen Glücksgeld überreichen.

Das Unternehmen beschäftigt rund 38.500 Mitarbeiter in drei Fabriken (Vinh Cuu, Long Thanh und Tan Phu) und wird etwa 7,7 Milliarden VND für die Auszahlung von Boni zum chinesischen Neujahr an seine Angestellten ausgeben (200.000 VND pro Person).

Laut Herrn Dang Tuan Tu erhielt Changsin zum Jahreswechsel erfreuliche Nachrichten mit vielen neuen Aufträgen. Um die Kundennachfrage zu decken, benötigt das Unternehmen rund 4.000 zusätzliche Arbeitskräfte, hauptsächlich ungelernte Arbeiter.

Auch die TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa 2 Industrial Park, Bien Hoa City) stellte rund 7,2 Milliarden VND für die Auszahlung von Glücksgeld an etwa 36.000 Angestellte und Arbeiter bereit.

Herr Dinh Sy Phuc, Vorsitzender der TKG Taekwang Vina Joint Stock Company, sagte, dass das Unternehmen neben der Verteilung von Geldgeschenken auch einigen Mitarbeitern in schwierigen Lebenslagen Geschenke gemacht habe.

Gleichzeitig organisierten sie etwa 20 Busse, um Arbeiter und ihre Angehörigen aus den nördlichen und zentralen Regionen zurück nach Dong Nai zur Arbeit zu transportieren.

Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen gewährte TKG Taekwang Vina ihren Mitarbeitern einen zusätzlichen freien Tag, damit diese Tet (das vietnamesische Neujahrsfest) mit ihren Familien feiern konnten. Die Mitarbeiter kehrten offiziell am 4. Februar (dem 7. Tag des vietnamesischen Neujahrsfestes) an ihren Arbeitsplatz zurück.

Unterdessen muss die Dong Phu Cuong Joint Stock Company (Phu Cuong Industrial Cluster, Phu Cuong Commune, Dinh Quan District) etwa 300 weitere Mitarbeiter für Positionen wie Bekleidungsarbeiter, Produktionslinienleiter und Produktionslinientechniker einstellen.

Die Gewerkschaft der Provinz Dong Nai verteilte anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2025 über 80.000 Geschenke an benachteiligte Arbeiter in der Region – Foto: A. Loc

Laut Unternehmenssprecher liegt das durchschnittliche Monatsgehalt für Textilarbeiter zwischen 7 und 10 Millionen VND, zuzüglich einer Sonderzahlung im 13. Monatsgehalt (ab 12 Millionen VND). Darüber hinaus bietet das Unternehmen Prämien für Mitarbeiter, die neue Kollegen werben.

Konkret erhält der Vermittler für qualifizierte Näherinnen und Näher 500.000 VND pro Bewerbung. Für ungelernte Näherinnen und Näher beträgt die Prämie 300.000 VND pro Bewerbung. Diese Regelung gilt bis März 2025.

Laut Recherchen von Tuoi Tre Online werden die meisten Unternehmen in Dong Nai ihre Produktion vom 6. bis 8. Tag des chinesischen Neujahrsfestes aufnehmen. Im Vergleich zu den Vorjahren werden dieses Jahr, mit Ausnahme einiger spezialisierter Branchen, Sicherheitspersonal und Führungskräfte, nur wenige Betriebe während der Tet-Feiertage geöffnet sein.

„Laut Unternehmensstatistiken arbeiteten während der gesamten Tet-Feiertage nur etwa 2.500 Arbeitnehmer in den Betrieben“, sagte ein Vertreter des Gewerkschaftsbundes der Provinz Dong Nai und fügte hinzu, dass ein genauer Bericht über den Prozentsatz der Arbeitnehmer, die an ihren Arbeitsplatz zurückkehrten, nach Wiederaufnahme des Betriebs in den Unternehmen vorgelegt werde.

Die Zahl der Arbeitnehmer, die an der Sozialversicherung teilnehmen, hat zugenommen.

Zuvor hatten die Verantwortlichen des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Dong Nai auf Presseanfragen bezüglich 50.000 bis 60.000 Arbeitern, die Dong Nai verlassen, um in ihre Heimatorte zurückzukehren, um dort Arbeit zu finden, erklärt, dass diese Zahl ungenau sei.

Frau Nguyen Thi Thu Hien, Direktorin des Arbeits-, Kriegsinvaliden- und Sozialamtes der Provinz Dong Nai, erläuterte dies und sagte, dass im November 2024 in der gesamten Provinz über 835.000 Arbeitnehmer sozialversichert waren. Diese Zahl sei nicht gesunken, sondern im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um etwa 48.000 Arbeitnehmer gestiegen.

Frau Hien räumte jedoch ein, dass die Behörde keine Informationen über die Anzahl der ungelernten Arbeiter besitzt, die keinen Arbeitsvertrag haben oder selbstständig sind.

Darüber hinaus erklärte Frau Hien, dass der Behörde keine Unternehmen bekannt seien, bei denen eine große Anzahl von Mitarbeitern ihre Arbeitsplätze verlassen habe und viele Ersatzkräfte eingestellt werden müssten.

Das Arbeitsvermittlungszentrum Dong Nai erhält monatlich Anträge von Unternehmen, die 6.000 bis 7.000 Arbeitskräfte suchen. Die Personalsuche gestaltet sich jedoch schwierig, da viele Arbeitnehmer in ihre Heimatorte zurückkehren, um dort Arbeit zu finden. In vielen Regionen gibt es Industriegebiete und somit zahlreiche Jobmöglichkeiten.

„Auch die Produktionsausweitung zur Erfüllung der Jahresendaufträge stellt das Unternehmen vor einige Schwierigkeiten. Wir können zwar noch Mitarbeiter einstellen, aber weniger, als das Unternehmen benötigt“, sagte Frau Hien.

Quelle: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm