Experten zufolge zahlen nicht alle Universitäten hohe Gehälter und nicht alle Professoren und Ärzte sind gleich, aber es gibt wirklich talentierte Menschen, die Milliarden pro Jahr erhalten.
Eine Artikelserie auf VietNamNet, die sich mit den Einkommen von Professoren und Doktoren an einigen Universitäten befasst, hat kürzlich die Aufmerksamkeit vieler Leser, Forscher und Bildungsexperten erregt. Viele Menschen freuen sich, dass Wissenschaftler nun ein angemessenes Einkommen erhalten, es gibt aber auch Zweifel, ob dieses Einkommen real ist und welche Universitäten ein so hohes Gehalt zahlen können.
„Professoren und Ärzte mit einem Gesamteinkommen von Milliarden pro Jahr sind nicht einfach und oft selten“
Dr. Pham Hung Hiep, Direktor des Instituts für Bildungsforschung und Wissenstransfer (Thanh Do University), sagte, dass es für einen Universitätsdozenten zwar möglich sei, ein Jahreseinkommen von mehreren Milliarden Dong zu erzielen, dies jedoch nicht einfach und oft selten sei.
„Beobachtungen zufolge erreichen an den meisten großen Universitäten zumindest einige, höchstens einige Dutzend Fälle ein solches Einkommensniveau und verlangen von ihren Dozenten sehr hohe Qualifikationen“, sagte Dr. Pham Hung Hiep.
Laut Herrn Hiep stammen die Einkünfte der Dozenten letztlich von der Universität, neben dem Fixgehalt gibt es nur drei Quellen: Aus der Lehre in Zusatzprogrammen, aus der Forschung und aus dem Wissenstransfer.
Er analysierte: Die Hochschulen versuchen, die Gehaltsuntergrenze für Dozenten (mit garantierten Unterrichtsstunden und Forschungsarbeiten) anzuheben, und sie können 20–30 Millionen VND/Monat erreichen.
Aus der Quelle zusätzlicher Lehrtätigkeiten kann das durchschnittliche Niveau der heutigen internationalen Lehrprogramme zwischen 500.000 und 1.000.000 VND pro Unterrichtsstunde betragen. Somit kann jeder Dozent, der gemeinsame Programme oder internationale Programme auf Bachelor- oder Masterniveau unterrichten möchte, 200 bis 300 Millionen VND pro Jahr erhalten.
Was die Forschungsquellen betrifft, können Spitzenhochschulen die Richtlinie haben, einen internationalen Artikel mit 50–100 Millionen VND oder sogar 200 Millionen VND zu belohnen. An Hochschulen mit niedrigen Vergütungsrichtlinien kann ein Q1-Artikel jedoch nur mit 10–40 Millionen VND belohnt werden.
„Allerdings dauert die Veröffentlichung eines Artikels sehr lange, im Durchschnitt etwa ein bis anderthalb Jahre pro Artikel. Selbst wenn die Belohnung 200 Millionen VND beträgt, müssen die Wissenschaftler zuvor viel Geld für die Forschung ausgegeben haben, beispielsweise für den Kauf von Versuchsgeräten und die Einstellung von studentischen Hilfskräften. Ganz zu schweigen davon, dass jeder Einzelne nicht besonders viel bekommt, wenn der Bonus für einen Artikel unter den Co-Autoren aufgeteilt wird“, sagte Herr Hiep.
Laut Herrn Hiep müssen Dozenten, die Milliarden von Dong pro Jahr verdienen, Bedingungen erfüllen, wie etwa, dass die Schulen eine Bonusregelung von bis zu 150–200 Millionen Dong pro Artikel haben (normalerweise autonome Schulen); dass sie die Forschung und Veröffentlichung von Artikeln von Anfang bis Ende selbst durchführen, …
Herr Hiep sagte, dass es einige Leute geben könne, die in wenigen Jahren eine große Anzahl veröffentlichter Artikel hätten und ein hohes Einkommen hätten, aber die Art dieses Einkommens sei das Ergebnis einer Reihe von Vorjahren.
„Kein Dozent/Wissenschaftler kann jahrelang ununterbrochen ‚brennen‘. Ich zum Beispiel habe in meinem Spitzenjahr 15 Arbeiten geschrieben, dann waren es nur noch 7 und im letzten Jahr nur noch 6. Das Jahr mit 15 Arbeiten war eigentlich das Ergebnis der Anstrengungen der vorherigen Jahre. Danach hatte ich nicht mehr genug Kraft, um viele Arbeiten zu schreiben, weil ich mich auf die Qualität konzentrieren musste. Die Universität, an der ich arbeite, belohnt nicht mehr als die vorgeschriebene Anzahl an Arbeiten pro Jahr, und der Bonus ist nicht nennenswert. Ich denke, es gibt Leute, die mit wissenschaftlicher Forschung mehrere hundert Millionen pro Jahr verdienen, aber diese Zahl ist sehr gering“, sagte Herr Hiep.
Die Quelle des Wissenstransfers steht laut Herrn Hiep oft nur wenigen Dozenten in bestimmten marktnahen Bereichen wie Recht, Technik, Umweltbehandlung usw. über externe Beratungsaufträge zur Verfügung.
„Man muss also ein kompetenter, tatkräftiger Dozent sein oder in einer Branche oder einem Bereich mit hoher Marktnachfrage arbeiten, um eine Chance zu haben, Milliarden von Dong pro Jahr zu verdienen“, sagte Dr. Pham Hung Hiep.
Der Rektor einer öffentlichen Universität in Ho-Chi-Minh-Stadt sagte außerdem, dass das Geld, das die Universitäten für Dozenten zahlen, die Studiengebühren der Studenten seien. Hochschulen mit hohen Studiengebühren ermöglichen hohe Dozenteneinkommen. Hochschulen mit niedrigen Studiengebühren hingegen haben niedrige Dozentengehälter.
„Unsere Hochschule erhebt Studiengebühren nach den staatlichen Vorschriften und kann Professoren und Ärzten nicht fast 100 Millionen VND pro Monat zahlen. Rund 100 Professoren, außerordentliche Professoren und Ärzte der Hochschule sind derzeit Beamte und erhalten Gehälter nach dem staatlich vorgeschriebenen Koeffizienten. Sollten nach der Ausgabe der Gelder Überschüsse übrig bleiben, zahlen wir gemäß den Vorschriften zusätzliches Einkommen. Das Wertvolle daran ist, dass sie sich alle für die gemeinsame Sache in ihrem Beruf und an der Hochschule engagieren“, sagte er.
Ihm zufolge bestehen 80–90 % der Einnahmen vietnamesischer Universitäten derzeit aus Studiengebühren. Die Frage ist also, welche Aufgabe Professoren und Doktoranden monatlich fast 100 Millionen US-Dollar zahlen müssen. Er vermutet zwei Möglichkeiten: Entweder behält die Universität ihren Namen, um Prestige zu gewinnen, oder sie legt für jede Person klare jährliche Leistungskennzahlen fest, z. B. wie viele Artikel ein Professor oder Doktorand schreiben, wie viele Doktoranden betreuen oder wie viele Kurse gehalten werden müssen …
„Hohes Einkommen soll motivieren, nicht akademische Titel oder Abschlüsse“
Ein Rektor in Ho-Chi-Minh-Stadt teilte VietNamNet mit, dass seine Schule, obwohl sie noch nicht finanziell unabhängig sei, jedem Doktoranden mindestens 25 Millionen VND pro Monat verdiene. Das durchschnittliche Einkommen von Doktoranden an der Schule liege zwischen 45 und 50 Millionen VND pro Monat, das von Professoren und außerordentlichen Professoren zwischen 50 und 60 Millionen VND pro Monat. Ihr durchschnittliches Gesamteinkommen liege bei etwa 600 Millionen VND pro Person und Jahr.
„An anderen Hochschulen wird das Gehalt der Dozenten vielleicht erst am Jahresende ausgezahlt, aber wir glauben, dass jeder Monat ein Lebensunterhalt ist. Wenn ein Doktorand nur 15 Millionen verdient, zahlen wir ihm 10 Millionen, sodass er in diesem Monat 25 Millionen erhält. Wir strecken diese 10 Millionen vor und ziehen sie am Jahresende vom Durchschnittseinkommen ab“, erklärte er.
Bezüglich des Einkommens sagte er, dass Professoren und Ärzte Dozenten seien und je nach Staat ein Gehalt zwischen 14 und 18 Millionen VND erhalten. Da die Schule außerdem dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt angehört, gelten für Beamte gemäß Resolution 98 des Volksrates der Stadt besondere Regelungen hinsichtlich der Höhe des Zusatzeinkommens für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst. Die Lehrvergütung für Ärzte beträgt etwa 150.000 VND/Unterrichtsstunde; für außerordentliche Professoren über 200.000 VND/Unterrichtsstunde. Darüber hinaus erhalten Professoren und Ärzte Einkünfte aus wissenschaftlicher Forschung zu ABC-Themen, die zwischen zehn und hundert Millionen kosten. Jeder Professor und Arzt, der eine Reihe wissenschaftlicher Themen durchführt, verfügt daher über ein Einkommen von bis zu hundert Millionen.
Für Professoren und Ärzte sei das Einkommen jedoch nur ein Aspekt, sagte er. Wichtig sei ihnen das Arbeitsumfeld. „Ein sauberes, freies und offenes Arbeitsumfeld zieht fähige Leute an“, sagte er.
Professor Truong Nguyen Thanh (University of Utah, USA), derzeit stellvertretender Vorsitzender des Beirats der Hoa Sen University, sagte, dass er vor acht Jahren, als er als stellvertretender Rektor an die Hoa Sen University zurückkehrte, ein Gehalt von 80-90 Millionen VND pro Monat erhielt, etwa ein Viertel seines US-amerikanischen Gehalts. „Ich denke jedoch, dass dieses Niveau im Land akzeptabel ist. Die Universität zahlt meine Versicherung, aber ich muss meine Einkommenssteuer selbst zahlen“, sagte Herr Thanh.
Laut Herrn Thanh zahlen manche Universitäten monatlich fast 100 Millionen Dollar für Professoren und Ärzte, was ein gutes Zeichen ist. Wenn kompetente Menschen ein solches Gehalt erhalten, konzentrieren sie sich auf die Verbesserung der Qualität von Lehre und wissenschaftlicher Forschung und verlieren nicht ihre Konzentration, weil sie „herumlaufen und ihre Lungen verkaufen“, was zu einem Verlust an beruflicher Konzentration führt. Andererseits wollen Universitäten die Qualität auf ein neues Niveau heben. Dozenten mit Potenzial und Kapazität müssen die Möglichkeit erhalten, sich intensiv mit Forschung zu beschäftigen.
Um ein solches Einkommen zu erzielen, müssen die Anforderungen, die Universitäten an Professoren und Ärzte stellen, aber laut Herrn Thanh angemessen sein. „Das Einkommen ist wettbewerbsfähig und motiviert zur Arbeit, nicht akademische Titel oder Abschlüsse. Nicht alle Professoren und Ärzte sind gleich“, sagte Professor Truong Nguyen Thanh.
Professor Thanh ist außerdem der Ansicht, dass es für Universitäten besser sei, Professoren und Doktoranden ein konkurrenzfähiges Gehalt zu zahlen, als sie auf Basis internationaler Artikel zu entlohnen. Bei einer Bezahlung pro Artikel streben Wissenschaftler lediglich eine Veröffentlichung an, wobei die Qualität des Artikels ungewiss ist. Andererseits spiegelt die Anzahl der Artikel nicht die tatsächliche Leistung und den Einfluss von Wissenschaftlern wider, wie dies der Zitationsindex (H-Index) tut. Eine Bezahlung pro Artikel birgt zudem finanzielle Risiken, die Wissenschaftler vollständig an Dritte „verkaufen“, um zu profitieren, während sie selbst nicht tatsächlich am Forschungsprozess teilnehmen.
Professoren und Doktoranden verdienen jährlich Milliarden Dong an Studiengebühren: Es muss ein entsprechender Wert geschaffen werden
Müssen Professoren und Ärzte mit einem Einkommen von mehreren Milliarden Dong pro Jahr keine Forschungsarbeiten mehr verkaufen?
Professoren und Ärzte erhalten an der Universität ein Einkommen von fast 100 Millionen VND/Monat
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Quelle: https://vietnamnet.vn/giao-su-tien-si-co-thu-nhap-tien-ty-nam-co-nhung-qua-kho-2378498.html
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