Haben mobilisierte Lehrer Anspruch auf bevorzugte Lehrzulagen?

GD&TĐ - Leser fragten nach der bevorzugten Zulage für Lehrkräfte.

Im Schuljahr 2024/25 wurden Lehrer zum Bildungsministerium abkommandiert. Nach ihrer Abkommandierung kehrten sie nicht an ihre Schulen zurück, um zu unterrichten. Darf ich fragen, ob diese Lehrer eine bevorzugte Unterrichtszulage erhalten? Tran Van Khoa (vankhoa***@gmail.com)

* Antwort:

Die Regelung der bevorzugten Zulagen für Lehrer wird gemäß den Bestimmungen des Beschlusses Nr. 244/2005/QD-TTg vom 6. Oktober 2005 des Premierministers und den Richtlinien im Gemeinsamen Rundschreiben Nr. 01/2006/TT-BGDT-BNV-BTC vom 23. Januar 2006 umgesetzt.

Gemäß den Richtlinien in diesem Rundschreiben sind die Begünstigten von Vorzugszulagen Lehrer (einschließlich solcher in der Probezeit oder mit einem befristeten Vertrag), die auf der Gehaltsliste stehen und direkt an öffentlichen Bildungseinrichtungen im nationalen Bildungssystem sowie an Schulen, Zentren und Akademien staatlicher Stellen, der Partei und gesellschaftspolitischer Organisationen unterrichten, die vom Staat für ihren Betrieb finanziert werden (einschließlich Einnahmen aus dem Staatshaushalt und anderen gesetzlich vorgeschriebenen Einnahmequellen).

Lehrer (einschließlich solcher in der Probezeit oder mit befristetem Vertrag), die bei öffentlichen Bildungseinrichtungen angestellt sind, arbeiten als Teamleiter und Praxisanleiter in Schulwerkstätten, -stationen, -camps und -laboren.

Punkt b, Absatz 2 des Gemeinsamen Rundschreibens Nr. 01/2006/TT-BGDT-BNV-BTC gibt vor, dass die in Absatz 1 dieses Abschnitts genannten Personen während der folgenden Zeiträume keinen Anspruch auf Vorzugszulagen haben: Zeit, die auf Geschäftsreisen, bei der Arbeit oder bei einem Auslandsstudium verbracht wird und für die 40 % des Gehalts gemäß Absatz 4, Artikel 8 des Dekrets Nr. 204/2004/ND-CP gezahlt werden;

Zeiten, die für Geschäftsreisen oder Studienaufenthalte im Inland ohne ununterbrochene Lehrtätigkeit von mehr als 3 Monaten aufgewendet wurden; Zeiten, die für unbezahlten persönlichen Urlaub von einem Monat oder länger ununterbrochen aufgewendet wurden; Zeiten, die für Krankheitsurlaub oder Mutterschaftsurlaub aufgewendet wurden und die die in den geltenden Sozialversicherungsbestimmungen festgelegte Höchstdauer überschreiten; Zeiten, in denen die Lehrtätigkeit ausgesetzt war.

Gemäß den obigen Anweisungen sind nur Lehrkräfte antragsberechtigt, die direkt an öffentlichen Bildungseinrichtungen unterrichten. Lehrkräfte, die, wie in Ihrem Schreiben erwähnt, dem Bildungsministerium zugeteilt werden, aber nicht direkt an einer Schule unterrichten, haben während des Abordnungszeitraums keinen Anspruch auf berufsbezogene Zulagen.

Bei Fragen oder Anliegen bezüglich der Richtlinien für Lehrer wenden Sie sich bitte an die Rubrik: Leserbriefe - Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).

E-Mail: bandocgdtd@gmail.com

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-duoc-trung-tap-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-dung-lop-post747129.html