Lehrer an öffentlichen Schulen in Ho-Chi-Minh-Stadt können während des Tet-Festes Hunderte Millionen Dong erhalten.

(Dan Tri) - Viele Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt können während des chinesischen Neujahrsfestes durch eine Reihe von Zahlungen Hunderte Millionen Dong erhalten.

Zu den Beträgen, die Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt während des chinesischen Neujahrsfestes erhalten können, gehören unter anderem Zusatzeinkünfte gemäß Resolution 185, Überschüsse der Schule, Ausgaben gemäß Regierungsdekret 73, ein Tet-Bonus der Stadt und Tet-Geschenke der Schule.

Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt könnten anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2025 zahlreiche Zulagen erhalten (Illustrationsfoto: Pham Viet Cuong).

Ein Oberlehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt sagte, dass das zusätzliche Einkommen im vierten Quartal gemäß Beschluss 185 des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt normalerweise anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes ausgezahlt werde.

In diesem Fall kann diese Lehrkraft über 60 Millionen VND (vierteljährlich, insgesamt drei Monate) an zusätzlichem Einkommen erhalten. Darüber hinaus erhält sie von der Schule (jährlicher Budgetüberschuss) je nach Jahr etwa 20–30 Millionen VND, eine Tet-Prämie der Stadt (wie im letzten Jahr 1,8 Millionen VND) sowie weitere Zahlungen.

Mit den oben genannten Beträgen kann dieser Lehrer anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes bis zu Hunderte Millionen Dong erhalten.

Dieser Lehrer sagte, dass nicht viele Menschen den oben genannten Betrag erhalten könnten, aber wenn alle Ausgaben rechtzeitig für Tet bezahlt würden, könnten Lehrer an öffentlichen Schulen in Ho-Chi-Minh-Stadt im Allgemeinen einen großen Geldbetrag erhalten, um Tet zu feiern.

Eine Lehrerin in Cu Chi, Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass sie zum diesjährigen Mondneujahr insgesamt mehr als 70 Millionen VND erhalten könnte.

Davon entfallen laut Beschluss 185 auf zusätzliche Einnahmen von fast 50 Millionen VND pro Quartal, zuzüglich zusätzlicher Einnahmen aus der Schule in Höhe von rund 15 Millionen VND, eines Tet-Bonus von der Stadt, Glücksgeld von der Schule und in diesem Jahr zusätzlich Ausgaben in Höhe von etwa 4-5 Millionen VND gemäß Regierungsdekret 73.

„Wenn wir von Tet-Bonus sprechen, versteht man darunter seit Langem zwei Dinge: zusätzliche Einnahmen der Schule aus Budgetüberschüssen und den Tet-Bonus der Stadt. Allerdings erhalten Lehrer zum Jahresende auch noch weitere Zulagen, sodass sie insgesamt zum chinesischen Neujahr einen beträchtlichen Geldbetrag erhalten können, um die Feiertage zu decken“, sagte der Lehrer.

Gemäß Beschluss 185/2023 des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt über die Staatshaushaltseinnahmen und Haushaltsplanung für 2024 beträgt der maximale zusätzliche Ausgabenkoeffizient für 2024 das 1,5-fache der Gehaltsstufe und -position. Mit diesem Ausgabenniveau können Lehrkräfte je nach Gehaltsstufe und Position zwischen 7 und über 23 Millionen VND pro Monat erhalten.

Konkret bedeutet dies, dass eine Erzieherin/ein Erzieher in einer Vorschule der dritten Klasse, die/der ihre/seine Aufgaben hervorragend erledigt, ein zusätzliches Einkommen von etwa 7,37 bis 17,1 Millionen VND pro Monat erzielt.

Eine/Ein Vorschullehrer/in der Stufe II, die/der ihre/seine Aufgaben hervorragend erfüllt, erzielt ein zusätzliches Einkommen von 8,2 bis 17,4 Millionen VND pro Monat. Eine/Ein Vorschullehrer/in der Stufe I, die/der ihre/seine Aufgaben hervorragend erfüllt, erzielt ein zusätzliches Einkommen von etwa 14 bis 22,3 Millionen VND.

Für Grund-, Mittel- und Oberschullehrer der Besoldungsgruppe III, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllen, beträgt das zusätzliche Einkommen 8,2 bis 17,4 Millionen VND pro Monat.

Lehrer der Besoldungsgruppe II an Grund-, Mittel- und Oberschulen, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllen, erhalten ein zusätzliches Einkommen von 14–22 Millionen VND pro Monat. Lehrer der Besoldungsgruppe I an Grund-, Mittel- und Oberschulen, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllen, erhalten ein zusätzliches Einkommen von 15,4–23,7 Millionen VND pro Monat.

Zusätzlich zu diesem Betrag verwenden die meisten Schulen je nach Schule auch weitere Einnahmen aus dem jährlichen Haushaltsüberschuss von 10 bis 30 Millionen VND pro Lehrkraft. Darüber hinaus erhalten die Lehrkräfte in diesem Jahr gemäß Regierungsdekret 73 zusätzliche Gelder; das Budget für Boni entspricht 10 % des Gehaltsbudgets jeder Einheit.

Die Tet-Prämie der Stadt für 2024 beträgt 1,8 Millionen VND pro Lehrer. Die diesjährige Prämie wurde noch nicht bekannt gegeben, aber laut vielen Lehrern wird sie mindestens so hoch wie im letzten Jahr oder sogar höher ausfallen.

Im Jahr 2024 wird Ho-Chi-Minh-Stadt den Lehrern einen Tet-Bonus von 1,8 Millionen VND pro Person zahlen (Foto: Hoai Hoa).

Privatschulen fördern die Tet-Pflege für Lehrer

An der Tre Viet Primary - Secondary - High School teilte Herr Bui Gia Hieu, Vorsitzender des Schulvorstands, mit, dass der niedrigste Bonus in diesem Jahr, basierend auf der Leistung der Schule, 5 Millionen VND und der höchste 40 Millionen VND beträgt.

Mit knapp 210 Mitarbeitern beträgt der Tet-Bonusfonds der Schule in diesem Jahr knapp 2 Milliarden VND, ein leichter Anstieg im Vergleich zum Vorjahr.

Mitarbeiter, die mindestens zwölf Monate im Unternehmen beschäftigt sind, erhalten die volle Tet-Prämie gemäß den geltenden Bestimmungen. Für Mitarbeiter, die im Jahr 2024 noch keine zwölf Monate gearbeitet haben, wird die Prämie anteilig nach der Anzahl der geleisteten Arbeitsmonate berechnet.

Laut dem Leiter des Schulsystems Ngo Thoi Nhiem (Grund-, Mittel- und Oberschule) beträgt der Tet-Bonus für Lehrer, die ein volles Jahr gearbeitet haben, 5 Millionen VND, der höchste Bonus für Lehrer beträgt 20 Millionen VND.

Kürzlich zeigte ein Bericht von Herrn Tuong Nguyen Su, dem Schulleiter der Ngo Thoi Nhiem Grund-, Mittel- und Oberschule, bei einem Treffen zur Kommentierung des Gesetzesentwurfs über Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt, dass die Lehrer an dieser Schule über sehr hohe Einkommen verfügen.

Der Schulleiter teilte mit, dass das durchschnittliche Gehalt der gesamten Schule derzeit 27,3 Millionen VND/Monat beträgt, das niedrigste 6,1 Millionen VND/Monat und das höchste 137,8 Millionen VND/Monat.

Das durchschnittliche Gehalt eines Lehrers beträgt 30,7 Millionen VND/Monat, das höchste 60,7 Millionen VND und das niedrigste 14 Millionen VND/Monat.

Das niedrigste Gehalt eines Mitarbeiters liegt zwischen 6,1 Millionen VND und 42 Millionen VND pro Monat, der Durchschnitt beträgt 15 Millionen VND.

Das niedrigste Gehalt, das als Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge für Lehrer dient, beträgt knapp 9 Millionen VND/Monat und das höchste mehr als 11,4 Millionen VND/Monat.

Herr Tuong Nguyen Su sagte außerdem, dass die Gehaltspolitik der Schule auf Fähigkeiten, Leistungen, Engagement und Dienstalter an der Schule basiert.

Die Gehälter werden jährlich zu Beginn des Schuljahres angepasst, zusammen mit vielen anderen Regelungen wie Prämien für Feiertage, Tet und besondere Leistungen sowie zahlreichen Vergünstigungen, z. B. Mittagessen für Lehrer in der Schule; reduzierte oder befreite Schulgebühren für Kinder von Lehrern, wenn diese die Schule besuchen; jährliche Reise- und Urlaubsregelungen...

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-cong-o-tphcm-co-the-nhan-ca-tram-trieu-dong-dip-tet-20241227052450788.htm