Viele arme Menschen haben sich dazu entschieden, ihre Sozialversicherung auf einmal zu kündigen.
Am Nachmittag des 2. November diskutierte die Nationalversammlung in mehreren Gruppen den Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes. In seiner Rede vor der Haiphong- Gruppe erklärte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, dass die Regelung zum einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung für Arbeitnehmer von großem Interesse sei.
Der Vorsitzendeder Nationalversammlung wies anhand von Dokumenten der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) darauf hin, dass die meisten Länder einen einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung nicht zulassen. In Vietnam haben sich viele Arbeitnehmer, die in unmittelbare Schwierigkeiten geraten, tatsächlich dazu entschieden, ihre Sozialversicherung auf einmal zu kündigen.
Vorsitzender der Nationalversammlung Vuong Dinh Hue (Foto: Pham Thang).
Zu den im Gesetzentwurf vorgesehenen Möglichkeiten zum einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung, dass viele Meinungen der Ansicht seien, Arbeitnehmern dürfe der Ausstieg aus der Versicherung nicht verwehrt werden.
Es ist jedoch notwendig, Maßnahmen zu entwickeln, die darauf abzielen, die Sozialversicherungsteilnehmer im System zu halten und den Ausstieg aus der Versicherung zu begrenzen. Wenn Arbeitnehmer das Recht haben, aus der Versicherung auszusteigen, werden sie in unmittelbaren Schwierigkeiten natürlich einen vollständigen Ausstieg aus der Versicherung in Erwägung ziehen.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung äußerte außerdem die Meinung, dass es mit Inkrafttreten des Gesetzes keinen Unterschied mehr zwischen dem Zeitpunkt des Austritts aus der Versicherung und dem Zeitpunkt, zu dem diese nicht gekündigt werden kann, geben sollte ( gemäß dem Vorschlag der Regierung wird es ab dem 1. Juli 2025 für Sozialversicherte nicht mehr möglich sein, aus der Versicherung auszusteigen - PV ).
Der Vorsitzende der Nationalversammlung ist besorgt, dass die Entwicklung von Regelungen zum einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung „nicht richtig durchgeführt“ werde und die Gedanken und Erwartungen der Arbeitnehmer beeinflusse, was zu einer Zunahme der Versicherungsausstiege führen werde.
Welche Einrichtung schreibt vor, dass die einmalige Auszahlung der Versicherung nur 50 % der Police beträgt?
Finanzminister Ho Duc Phoc erklärte, der Redaktionsausschuss habe gemäß Option 2 vorgeschlagen, dass Arbeitnehmer bei einem einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung nur 50 % der Leistungen erhalten und 50 % einbehalten würden. Er fragte sich, auf welcher Grundlage ein solcher 50-prozentiger Ausstieg möglich sei.
Finanzminister Ho Duc Phoc (Foto: Gia Han).
Die Erklärung der Redaktion lautet, dass der Arbeitgeberanteil (14 %) zwar weiterhin dem Arbeitnehmer zusteht, jedoch bestehen bleiben muss, damit bei der Wiederaufnahme der Sozialversicherungsbeiträge durch den Arbeitnehmer die Versicherungszeit für den Bezug einer Rente erhalten bleibt.
Der Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes sieht zwei Möglichkeiten für einen einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung vor.
Option 1 sieht einmalige Sozialversicherungsleistungen für zwei unterschiedliche Arbeitnehmergruppen vor.
Zur Gruppe 1 gehören Arbeitnehmer, die bereits vor dem Inkrafttreten des neuen Sozialversicherungsgesetzes (voraussichtlich 1. Juli 2025) sozialversichert waren und nach 12 Monaten Arbeitslosigkeit und weniger als 20 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung bei Bedarf eine einmalige Sozialversicherungszahlung erhalten.
Arbeitnehmer der Gruppe 2, die seit dem Inkrafttreten des geänderten Sozialversicherungsgesetzes sozialversichert sind, haben keinen Anspruch auf einmalige Sozialversicherungsleistungen. Einmalige Sozialversicherungsleistungen werden nur in folgenden Fällen gewährt: Erreichen des Rentenalters, aber nicht genügend Beitragsjahre für den Rentenbezug; Umzug ins Ausland oder Leiden an einer der lebensbedrohlichen Krankheiten gemäß den geltenden Vorschriften.
Der Finanzminister schlug vor, die 14 % der von den Unternehmen in den Pensionsfonds eingezahlten Beträge einzubehalten. Der verbleibende Betrag der von Unternehmen und Arbeitnehmern eingezahlten Beträge (darunter 8 % Arbeitnehmerbeiträge, 3 % Arbeitgeberbeiträge zur Kranken- und Mutterschaftskasse und 0,5 % zur Berufsunfall- und Berufskrankheitsversicherung) kann entnommen werden. In diesem Fall können die Arbeitnehmer fast 46 % ihrer Beträge entnehmen, während 54 % einbehalten werden.
„Somit können Arbeitnehmer Leistungen bei Krankheit, Mutterschaft, Unfall und Berufskrankheiten erhalten. Die vom Unternehmen gezahlte Rente muss bestehen bleiben. Meiner Meinung nach sollte, wenn die Sozialversicherung auf einmal gestrichen werden kann, dies nur zu einem Prozentsatz von 46 % geschehen“, sagte Herr Phoc.
Darüber hinaus fragte der Finanzminister auch, wie lange nach Beendigung der Sozialversicherungspflicht die verbleibenden Leistungen entzogen werden können.
In Bezug auf das Investitionsportfolio des Sozialversicherungsfonds teilte Finanzminister Ho Duc Phoc mit, dass der Fonds derzeit in zwei Bereiche investiert.
80 % der Investitionen in garantierte Staatsanleihen dienen der Unterstützung des Staatshaushalts und der Finanzpolitik. Diese Investitionen sind sicher und weisen niedrige Zinsen auf.
Der Finanzminister sagte, es habe Zeiten gegeben, in denen die Anleihezinsen 8 bis 10 Prozent erreichten, es habe aber auch Perioden gegeben, in denen sie auf 4,7 Prozent oder sogar nur 2,26 Prozent gefallen seien, wie etwa während der Covid-19-Pandemie.
Die restlichen 20 % des Fonds werden bei Geschäftsbanken angelegt, aus Sicherheitsgründen erlaubt der Staat jedoch nur Einlagen bei vier großen Banken.
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)