Beständiger Aufbau einer Kultur der Integrität unter Kadern und Parteimitgliedern

Kinhtedothi – Das Volkskomitee von Hanoi hat die offizielle Meldung Nr. 377/UBND-NC zur Verbesserung der Wirksamkeit der Umsetzung der Integritätsbildungsarbeit in Hanoi herausgegeben.

Bewusstseinsbildung, Selbstkultivierung und Ausbildung von Kadern

Um die Wirksamkeit der Umsetzung von Vorschriften zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität zu verbessern und die Integritätserziehung in der Region wirksam umzusetzen, fordert das Volkskomitee der Stadt Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren auf; Die Volkskomitees der Bezirke, Städte und Einheiten unter dem Volkskomitee der Stadt stärken die Führung und Leitung der Parteikomitees und Führungskräfte bei der Erziehungsarbeit zur Integrität. Führen Sie das Studium und die Erforschung der Richtlinien, Resolutionen, Schlussfolgerungen, Dokumente und Richtlinien der Partei und des Staates zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei sowie zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität ernsthaft, qualitativ und effektiv durch.

Die Inspektionsdelegation des Lenkungsausschusses für Verwaltungsreform, digitale Transformation und Projekt 06 der Stadt Hanoi inspizierte am Morgen des 22. Juli 2024 die zentrale Anlaufstelle des Volkskomitees des Bezirks Nam Tu Liem. Foto: Phong Thu

Damit einhergehend die Sensibilisierung, Selbstkultivierung und Ausbildung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten; Fördern Sie die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere der Leiter von Behörden und Einheiten. Die Qualität und Wirksamkeit der Propaganda- und Bildungsarbeit muss weiter gefördert und verbessert werden, Bewusstsein und Verantwortungsbewusstsein müssen gestärkt werden und unter den Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und der Bevölkerung muss beharrlich eine Kultur der Sparsamkeit, Integrität und Nichtkorruption und Negativität aufgebaut werden.

Darüber hinaus erforschen, entwickeln und verbreiten wir Vorschriften und Richtlinien zu Kriterien für ethische Standards und Integrität. Überprüfen, überarbeiten und ergänzen Sie die ethischen Standards des öffentlichen Dienstes, um sie an die Bedingungen der einzelnen Behörden und Einheiten anzupassen. Setzen Sie den Verhaltenskodex und die Berufsethik gut um. Respektieren Sie Integrität und Ehre und schämen Sie sich, wenn Sie und Ihre Verwandten korrupt und negativ sind. kritisieren, verurteilen, aktiv gegen Korruption und Negativität vorgehen.

Jeder Kader, Beamte und öffentliche Angestellte muss in regelmäßigen Abständen eine Selbstprüfung durchführen und die Ergebnisse der Umsetzung vorbildlicher Pflichten bewerten, Maßnahmen zur Beseitigung von Mängeln vorschlagen und sich der regelmäßigen Aufsicht durch das Kollektiv am Arbeitsplatz und durch die Menschen am Wohnort unterziehen.

Stärkung der Propaganda, Innovation von Inhalten, Formen und Methoden der Integritätserziehung für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte; Loben und belohnen Sie Organisationen, Agenturen, Einheiten und Einzelpersonen, die vorbildliche Integrität praktizieren. Fördern Sie die Rolle des Koordinierungsrates für Verbreitung und juristische Ausbildung auf allen Ebenen bei der Beratung zur Entwicklung von Programmen und Plänen für Verbreitung und juristische Ausbildung zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität.

Die beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und die öffentliche Ethik von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten müssen weiterhin gepflegt, geschult, gefördert und verbessert werden. Erneuern Sie Inhalt, Form und Methode der politischen und ideologischen Erziehung sowie der Ethik- und Lebensführungserziehung im Zusammenhang mit der Integritätserziehung für Kader, Parteimitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte. Stellen Sie dabei den Schwerpunkt, die Kernpunkte und die Eignung jedes Themas sicher und schaffen Sie eine Kultur der Sparsamkeit, der Korruptionsfreiheit und der Negativität in den Partei- und Staatsorganen der Stadt.

Integrität ist eines der wichtigsten Kriterien für die Beurteilung und den Einsatz von Kadern.

Das Volkskomitee der Stadt forderte, das Thema Integritätserziehung zu untersuchen und in das jährliche politische Bildungsprogramm der Kaderausbildungsschule Le Hong Phong, der politischen Zentren auf Bezirksebene für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte sowie für Schüler der Mittel- und Oberstufe, Universitäten, Hochschulen und Berufsschulen in der Stadt aufzunehmen.

Darüber hinaus ist weiterhin auf eine gute Personalarbeit, Personalbeurteilung, Personalplanung und Personaleinstellung zu achten, wobei Integrität eines der wichtigsten Kriterien für die Beurteilung und den Einsatz der Mitarbeiter ist. Förderung der Dynamik und Kreativität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten; Kader, Beamte und öffentliche Angestellte motivieren, ermutigen und Bedingungen schaffen, damit sie ihre Fähigkeiten und Stärken entfalten können. Ein Kaderteam aufbauen, insbesondere Schlüsselkader auf allen Ebenen, die über ausreichende Qualitäten, Fähigkeiten und Prestige verfügen, der Aufgabe gewachsen sind, den Mut haben zu denken und zu handeln und im Interesse der Allgemeinheit aktiv gegen Korruption und Negativität vorgehen. Aufbau eines Personalbestands mit ausreichender Kapazität, Qualifikation, Standards, moralischen Qualitäten sowie Führungs- und Managementfähigkeiten, um praktische Probleme wirksam bewältigen zu können.

Strengere Disziplin, verstärkte Kontrolle und Überwachung der Führung und Leitung der Parteikomitees, Behörden und Führungskräfte bei der Erziehung zur Integrität. Verstärkte Inspektion und Überprüfung des öffentlichen Dienstes sowie der Verantwortlichkeiten von Beamten, Staatsbediensteten und öffentlichen Angestellten bei der Arbeitsabwicklung. Konzentrieren Sie sich auf die Selbstkontrolle der Integritätspraktiken innerhalb von Agenturen und Einheiten, um die Wirksamkeit der frühzeitigen und langfristigen Prävention von Korruption und Negativität zu verbessern. Verstöße gegen die öffentliche Ethik und Integritätsstandards umgehend erkennen und beheben; Gleichzeitig sollten typische Beispiele für Selbstkultivierung, moralische Schulung und Integrität gelobt, belohnt und gefördert werden.

Stärkung der Verwaltungsreform, Schaffung einer sauberen, gesunden, disziplinierten und geordneten Arbeitsumgebung; Regelmäßige Überprüfung, Ergänzung und Vervollkommnung der Arbeitsvorschriften, klare Definition der Befugnisse und Verantwortlichkeiten des Kollektivs und des Einzelnen.

Darüber hinaus müssen Bedingungen geschaffen werden, um die Rolle und Verantwortung der Vietnamesischen Vaterländischen Front, der gesellschaftspolitischen Organisationen, der Medienagenturen und der Presse in der Propaganda-, Mobilisierungs-, Bildungs-, Überzeugungs- und Integritätspraxis zu fördern.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-kien-tri-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-trong-doi-ngu-can-bo-dang-vien.html