Kinhtedothi – Das Volkskomitee von Hanoi hat die offizielle Meldung Nr. 377/UBND-NC zur Verbesserung der Wirksamkeit der Umsetzung der Integritätsbildungsarbeit in Hanoi herausgegeben.
Bewusstseinsbildung, Selbstkultivierung und Ausbildung von Kadern
Um die Wirksamkeit der Umsetzung von Vorschriften zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität zu verbessern und die Integritätserziehung in der Region wirksam umzusetzen, fordert das Volkskomitee der Stadt die Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren sowie die Volkskomitees der Bezirke, Städte und Einheiten unter dem Volkskomitee der Stadt auf, die Führung und Leitung der Parteikomitees und Führungskräfte in Bezug auf Integritätserziehung zu verstärken und das Studium und die Forschung zu Richtlinien, Resolutionen, Schlussfolgerungen, Dokumenten und Richtlinien der Partei und des Staates zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei sowie zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität ernsthaft, qualitativ und effektiv durchzuführen.
Gleichzeitig gilt es, das Bewusstsein, die Selbstkultivierung und die Ausbildung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu stärken; die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere der Leiter von Behörden und Einheiten, zu fördern. Die Qualität und Wirksamkeit der Propaganda- und Bildungsarbeit soll weiter gefördert und verbessert werden, Bewusstsein und Verantwortung sollen gestärkt werden, und es soll beharrlich eine Kultur der Sparsamkeit, Integrität und der Vermeidung von Korruption und Negativität unter Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, öffentlichen Angestellten und der Bevölkerung aufgebaut werden.
Darüber hinaus sind Vorschriften und Richtlinien zu ethischen Standards und Integrität zu erforschen, zu entwickeln und zu verbreiten. Die ethischen Standards im öffentlichen Dienst müssen überprüft und an die Gegebenheiten der einzelnen Behörden und Einheiten angepasst werden. Der Verhaltenskodex und die Berufsethik müssen sorgfältig umgesetzt werden. Integrität und Ehre müssen respektiert werden. Schämen Sie sich nicht, wenn Sie oder Ihre Angehörigen korrupt oder negativ sind. Kritisieren und verurteilen Sie Korruption und Negativität und bekämpfen Sie sie aktiv.
Jeder Kader, Beamte und öffentliche Angestellte muss in regelmäßigen Abständen eine Selbstprüfung durchführen und die Ergebnisse der Umsetzung vorbildlicher Pflichten bewerten, Maßnahmen zur Beseitigung von Mängeln vorschlagen und sich der regelmäßigen Aufsicht durch das Kollektiv am Arbeitsplatz und durch die Menschen am Wohnort unterziehen.
Die Propaganda verstärken und Inhalt, Form und Methode der Integritätserziehung für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst erneuern; Organisationen, Behörden, Einheiten und Einzelpersonen, die vorbildlich Integrität praktizieren, loben und belohnen. Die Rolle des Koordinierungsrates für Rechtsverbreitung und -erziehung auf allen Ebenen soll gefördert werden, indem er bei der Entwicklung von Programmen und Plänen für Propaganda, Rechtsverbreitung und -erziehung zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität berät.
Die beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und das öffentliche Ethos von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten müssen weiterhin im Blick behalten, geschult, gefördert und verbessert werden. Inhalt, Form und Methoden derpolitischen und ideologischen Erziehung, der Lebensethik und der Integritätserziehung für Kader, Parteimitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte müssen erneuert werden. Dabei müssen Fokus, Kernpunkte und Eignung für jede Zielgruppe sichergestellt werden. In den Partei- und Staatsorganen der Stadt soll eine Kultur der Sparsamkeit, der Korruptionsfreiheit und der Negativität geschaffen werden.
Integrität ist eines der wichtigsten Kriterien für die Beurteilung und den Einsatz von Kadern.
Das Volkskomitee der Stadt forderte, das Thema Integritätserziehung zu untersuchen und in das jährliche politische Bildungsprogramm der Kaderausbildungsschule Le Hong Phong, der politischen Zentren auf Bezirksebene für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte sowie für Schüler der Mittel- und Oberstufe, Universitäten, Hochschulen und Berufsschulen in der Stadt aufzunehmen.
Darüber hinaus ist weiterhin auf gute Personalarbeit, Bewertung, Planung und Ernennung von Kadern zu achten, wobei Integrität eines der wichtigsten Kriterien für die Bewertung und den Einsatz von Kadern ist. Die Dynamik und Kreativität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten ist zu fördern. Kader, Beamte und öffentliche Angestellte sind zu motivieren, zu ermutigen und ihnen die richtigen Bedingungen zu schaffen, damit sie ihre Fähigkeiten und Stärken entfalten können. Ein Kaderteam ist aufzubauen, insbesondere Schlüsselkader auf allen Ebenen, die über die entsprechenden Qualitäten, Fähigkeiten und das nötige Ansehen verfügen, der Aufgabe gewachsen sind, den Mut zum Denken und Handeln haben und im Interesse der Allgemeinheit aktiv gegen Korruption und Negativität vorgehen. Ein Kaderpool ist aufzubauen, der über die entsprechenden Fähigkeiten, Qualifikationen, Standards, moralischen Qualitäten sowie Führungs- und Managementfähigkeiten verfügt und praktische Probleme effektiv bewältigen kann.
Die Disziplin ist zu verschärfen und die Kontrolle und Überwachung der Führung und Leitung der Parteikomitees, Behörden und Führungskräfte im Rahmen der Integritätserziehung ist zu verstärken. Die Kontrolle und Überprüfung des öffentlichen Dienstes und der Verantwortung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Arbeitsausführung ist zu verstärken. Der Schwerpunkt liegt auf der Selbstkontrolle der Integritätspraktiken innerhalb der Behörden und Einheiten, um die Wirksamkeit der frühzeitigen und frühzeitigen Prävention von Korruption und Negativität zu verbessern. Verstöße gegen die Standards der öffentlichen Ethik und Integrität sind umgehend aufzudecken und zu korrigieren. Gleichzeitig sind typische Beispiele für die Pflege und Schulung von Ethik und Integrität zu loben, zu belohnen und zu fördern.
Die Verwaltungsreform intensivieren, eine saubere, gesunde, disziplinierte und ordentliche Arbeitsumgebung schaffen, die Arbeitsvorschriften regelmäßig überprüfen, ergänzen und vervollkommnen und die Befugnisse und Verantwortlichkeiten der Belegschaft und des Einzelnen klar definieren.
Darüber hinaus müssen Bedingungen geschaffen werden, um die Rolle und Verantwortung der Vietnamesischen Vaterländischen Front, der gesellschaftspolitischen Organisationen, der Medienagenturen und der Presse in der Propaganda-, Mobilisierungs-, Bildungs-, Überzeugungs- und Integritätspraxis zu fördern.
[Anzeige_2]
Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-kien-tri-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-trong-doi-ngu-can-bo-dang-vien.html
Kommentar (0)