eine Kultur der Integrität unter den Kadern und Parteimitgliedern konsequent aufbauen

Kinhtedothi - Das Volkskomitee von Hanoi hat die offizielle Mitteilung Nr. 377/UBND-NC zur Verbesserung der Effektivität der Umsetzung der Integritätserziehungsarbeit in Hanoi herausgegeben.

Sensibilisierung, Selbstentwicklung und Ausbildung von Kadern

Um die Effektivität der Umsetzung von Vorschriften zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität sowie die effektive Umsetzung der Integritätserziehung in diesem Bereich zu verbessern, fordert das Stadtvolkskomitee die Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren sowie die Volkskomitees der Bezirke, Städte und Einheiten unter dem Stadtvolkskomitee auf, die Führung und Steuerung der Parteikomitees und -funktionäre in Bezug auf die Integritätserziehung zu stärken; die Untersuchung und Erforschung von Richtlinien, Resolutionen, Schlussfolgerungen, Dokumenten und Strategien der Partei und des Staates zum Parteiaufbau und zur Reform sowie zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität ernsthaft, qualitativ und effektiv umzusetzen.

Das Inspektionsteam des Lenkungsausschusses für Verwaltungsreform, digitale Transformation und Projekt 06 der Stadt Hanoi inspizierte am Morgen des 22. Juli 2024 das Bürgerbüro des Volkskomitees des Bezirks Nam Tu Liem. Foto: Phong Thu

Damit einhergehend sollen das Bewusstsein, die Selbstbildung und die Weiterbildung von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst gestärkt werden; die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere von Leitern von Behörden und Abteilungen, soll gefördert werden. Die Qualität und Effektivität der Öffentlichkeitsarbeit und Bildungsarbeit soll kontinuierlich verbessert werden, um Bewusstsein und Verantwortungsbewusstsein zu stärken und eine Kultur der Sparsamkeit, Integrität, Korruptionsfreiheit und der Abkehr von Negativität unter Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und der Bevölkerung nachhaltig zu fördern.

Darüber hinaus sollen Richtlinien und Bestimmungen zu ethischen Standards und Integrität erforscht, entwickelt und veröffentlicht werden; die ethischen Standards des öffentlichen Dienstes sollen überprüft, angepasst und ergänzt werden, um sie den Gegebenheiten der jeweiligen Behörde und Einheit anzupassen. Der Verhaltenskodex und die Berufsethik sollen konsequent umgesetzt werden; Integrität und Ehre sollen geachtet werden; Korruption und Negativität sollen verurteilt und aktiv bekämpft werden.

Jeder Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst muss regelmäßig die Ergebnisse der Wahrnehmung seiner vorbildlichen Aufgaben selbst überprüfen und bewerten, Maßnahmen zur Behebung von Mängeln vorschlagen und sich einer regelmäßigen Überwachung durch das Kollektiv am Arbeitsplatz und durch die Bevölkerung am Wohnort unterziehen.

Die Öffentlichkeitsarbeit soll gestärkt und Inhalt, Form und Methoden der Integritätsbildung für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst innovativ gestaltet werden. Vorbildliche Organisationen, Behörden, Einheiten und Einzelpersonen, die Integrität leben, sollen gewürdigt und ausgezeichnet werden. Die Rolle des Koordinierungsrats für Rechtsverbreitung und -bildung soll auf allen Ebenen bei der Beratung zur Entwicklung von Programmen und Plänen zur Rechtsverbreitung und -bildung im Bereich der Korruptionsprävention und -bekämpfung gestärkt werden.

Die berufliche Qualifikation, die Fähigkeiten und die öffentliche Ethik von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes müssen weiterhin gefördert und verbessert werden. Inhalt, Form und Methoden der politischen und ideologischen Bildung, der Erziehung zu Lebensethik und Integrität für Kader, Parteimitglieder, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes müssen innovativ gestaltet werden. Dabei ist auf die jeweilige Zielgruppe zu achten und die Kernpunkte sowie die Eignung der Inhalte sicherzustellen, um in den Partei- und Staatsorganen der Stadt eine Kultur der Sparsamkeit, der Korruptionsbekämpfung und der Gleichbehandlung mit negativen Einflüssen zu fördern.

Integrität ist eines der wichtigsten Kriterien für die Beurteilung und den Einsatz von Kadern.

Das Volkskomitee der Stadt hat beantragt, das Thema Integritätserziehung jährlich in das politische Bildungsprogramm der Kaderschule Le Hong Phong, der politischen Zentren auf Bezirksebene für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes sowie für Schüler der Mittel- und Oberstufe, Studenten von Universitäten, Hochschulen und Berufsschulen der Stadt aufzunehmen.

Darüber hinaus ist weiterhin auf eine sorgfältige Personalarbeit zu achten, insbesondere auf die Beurteilung, Planung und Ernennung von Beamten, wobei Integrität ein wichtiges Kriterium für die Bewertung und den Einsatz von Beamten darstellt. Die Dynamik und Kreativität von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Mitarbeitern im öffentlichen Dienst sind zu fördern. Es sind Anreize und Bedingungen zu schaffen, unter denen Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Mitarbeiter im öffentlichen Dienst ihre Fähigkeiten und Stärken optimal entfalten können. Ziel ist es, ein Team von Beamten aufzubauen, insbesondere von Schlüsselpositionen auf allen Ebenen, die über die erforderlichen Qualitäten, Kompetenzen und das nötige Ansehen verfügen, der Aufgabe gewachsen sind, innovativ denken und handeln und aktiv gegen Korruption und negative Einflüsse im Interesse aller vorgehen. Es gilt, einen Pool von Beamten mit ausreichenden Kompetenzen, Qualifikationen, hohen Standards, moralischer Integrität sowie Führungs- und Managementfähigkeiten aufzubauen, die praktische Probleme effektiv bewältigen können.

Die Disziplin, Inspektion und Überwachung der Führung und Leitung von Parteikomitees, Behörden und Führungskräften im Bereich der Integritätserziehung sind zu verschärfen. Die Inspektion und Prüfung des öffentlichen Dienstes und der Verantwortlichkeiten von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst ist zu intensivieren. Die Selbstprüfung der Integritätspraktiken innerhalb von Behörden und Einheiten soll die Wirksamkeit der Korruptions- und Misswirtschaftsprävention frühzeitig und präventiv verbessern; Verstöße gegen die Standards für öffentliche Ethik und Integrität sind umgehend aufzudecken und zu korrigieren; gleichzeitig sind beispielhafte Beispiele für die Förderung und Vermittlung von Ethik und Integrität zu würdigen, auszuzeichnen und zu fördern.

Die Verwaltungsreform stärken, ein sauberes, gesundes, diszipliniertes und geordnetes Arbeitsumfeld schaffen; die Arbeitsordnungen regelmäßig überprüfen, ergänzen und perfektionieren, die Befugnisse und Verantwortlichkeiten des Kollektivs und der Einzelpersonen klar definieren.

Darüber hinaus sollen die Voraussetzungen geschaffen werden, um die Rolle und Verantwortung der Vaterländischen Front Vietnams, gesellschaftspolitischer Organisationen, Medienagenturen und der Presse in den Bereichen Propaganda, Mobilisierung, Aufklärung, Überzeugung und Integritätspraxis zu fördern.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-kien-tri-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-trong-doi-ngu-can-bo-dang-vien.html