Branchen mit Arbeitskräftemangel

N VIELE JAHRE UNMÖGLICHKEITEN, PERSONEN ZU REKRUIEREN

Herr Vu Manh Hung, stellvertretender Direktor des Central College of Transport III, sagte, dass Schweißen zu den Fachrichtungen zähle, für die an der Schule am schwierigsten Personal zu gewinnen sei. „Seit vielen Jahren gibt es in dieser Branche keine Studenten. Die Schule versucht jedes Jahr, Nachwuchs zu gewinnen, bietet aber keine Kurse an. Viele Unternehmen kommen mit Bestellungen an die Schule, aber es gibt keine, die die Nachfrage decken können“, informierte Herr Hung.

Viele Unternehmen müssen Fachkräfte im technischen Bereich einstellen, aber nur wenige studieren diese Bereiche.

Neben dem Schweißen nimmt auch die Zahl der Studenten an dieser Schule ab, die sich auf Straßen- und Brückenbau spezialisiert haben. Jedes Jahr wird nur ein Kurs (ca. 30 Studenten) eröffnet, obwohl der Personalbedarf der Unternehmen laut Herrn Hung sehr groß ist. „Um das Problem der Humanressourcen zu lösen, müssen Bauunternehmen bei jedem Projekt vor Ort ungelernte Arbeitskräfte aus der Region auswählen und dann vor Ort qualifizierte Arbeitskräfte für die Arbeit von Ingenieuren oder Abteilungsleitern ausbilden ...“, fügte Herr Hung hinzu.

Am Vinh Phuc Vocational College sagte Meister Phan Thi Hang, Leiter der Ausbildungsabteilung, außerdem, dass viele Unternehmen zur Schule gekommen seien, um Schweißausbildungen für ihre Schüler zu bestellen, die Schule sie jedoch nicht aufnehmen konnte. Frau Hang sagte: „Derzeit versuchen wir, diesen Beruf nur auf mittlerem Niveau mit sehr wenigen Studenten aufrechtzuerhalten, und es gibt keinen Unterricht auf Hochschulniveau. Unternehmen sind bereit, Schweißern 4 bis 5 Millionen VND mehr zu zahlen als in anderen Berufen, aber es melden sich immer noch sehr wenige Menschen für ein Studium an.“

In der gleichen Situation befindet sich das Bac Ninh College für Bauwesen und Elektromechanik in der Nähe eines Industrieparks, weshalb Unternehmen häufig Schulungen in verschiedenen technischen Bereichen, einschließlich Schweißen, in Auftrag geben. Im letzten Jahr meldeten sich jedoch nur zwei Kandidaten an, was zu einem ernsthaften Mangel an Humanressourcen führte. Das Ziel für den Bau und die Fertigstellung der Bewässerungsanlagen liegt bei 15, es haben sich jedoch nur 8 Kandidaten registriert.

Die Fachrichtungen Schweißen, Bauelektronik und Metallschneiden am Hanoi Industrial College konnten in den letzten vier bis fünf Jahren kaum Nachwuchs gewinnen. Gab es im Jahr 2017 in der Metallschweiß- und -schneidebranche drei Klassen, so werden es im Jahr 2019 zwei Klassen sein und im Jahr 2022 nur noch eine Klasse.

Für das Fach Schweißen am Cao Thang Technical College gilt es als schwieriger, Nachwuchskräfte zu gewinnen als für viele andere Studiengänge, daher eröffnet die Schule jedes Jahr nur einen Kurs (35 Studenten).

WEIL DIE STUDENTEN NICHT GENÜGEND INFORMATIONEN HABEN?

In einem Gespräch mit dem Reporter Thanh Nien erklärte Nguyen Tan Quang, Direktor der Viet Steel Company: „Viele Unternehmen müssen Schweißer einstellen, doch die Berufsschulen, die in diesem Bereich ausbilden, haben derzeit nur eine sehr geringe Auslastung, da es an Schülern mangelt. Das macht es für die Unternehmen extrem schwierig. Um Arbeitskräfte zu finden, müssen die Unternehmen Absolventen aus anderen Bereichen einstellen und in ihren Einrichtungen ausbilden. Anschließend prüfen die Zentren ihre Fähigkeiten und stellen Zertifikate aus. Das kostet die Unternehmen viel Zeit und Geld, aber es gibt keinen anderen Weg.“

Es ist bekannt, dass eine Fabrik der Viet Steel Company etwa 200 Arbeiter beschäftigt, von denen allein 30 % auf das Schweißen entfallen. Laut Herrn Quang ist das Gehalt, das Unternehmen Schweißern zahlen, etwa 20 Prozent höher als in anderen Berufen. Hochschulabsolventen erhalten 12 Millionen VND/Monat, nach einigen Monaten kann dieser Betrag auf 15 – 18 Millionen VND/Monat steigen.

Erhalten Sie 70 % Rabatt auf die Studiengebühren

Dekret 81 über den Mechanismus zur Erhebung und Verwaltung von Studiengebühren für Bildungseinrichtungen im nationalen Bildungssystem und über Richtlinien zur Befreiung und Ermäßigung von Studiengebühren sowie zur Unterstützung bei den Lernkosten legt fest, dass Lernende in einigen anstrengenden, giftigen und gefährlichen Berufen der Berufsausbildung gemäß der Liste anstrengender, giftiger und gefährlicher Berufe des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales eine Ermäßigung der Studiengebühren um 70 % erhalten. Hierzu zählen Berufe wie Schweißen, Metallschneiden, Mechanik usw. Personen, die in diesen Berufen arbeiten, haben nach Abschluss des Studiums außerdem Anspruch auf 40 Tage Jahresurlaub und erhalten Zulagen und Sachbezüge gemäß den Vorschriften.

„Ich glaube, junge Menschen entscheiden sich selten für Schweißen oder andere technische Berufe, weil sie diese für hart und gefährlich halten. Außerdem orientieren sie sich bei ihrer Berufswahl an Trends und suchen nach einfacheren und attraktiveren Berufen. Tatsächlich ist das Arbeitsumfeld in der Schweißbranche rauer als in anderen Berufen, aber dank des technischen Fortschritts sind die Arbeiter heute nicht mehr direkt mit giftigen Umgebungen konfrontiert, sondern arbeiten hauptsächlich unter Einsatz moderner Maschinen und Geräte. Auch die Maschinenbauindustrie ist nicht mehr so ​​stark von Lärm und Staub betroffen wie früher. Die Studenten haben sich nur nicht ausreichend informiert“, kommentierte Herr Quang.

Nur wenige Menschen studieren Schweißen, weil sie denken, es sei eine harte und giftige Arbeit. Die moderne Technologie macht es den Arbeitnehmern heute jedoch leichter.

Herr Phan Chau Tuan, Leiter der Abteilung für Personalschulung der Lap Phuc Company, sagte auch, dass die technische Ausrüstung dazu beigetragen habe, dass Schweißer heute ein viel einfacheres Leben hätten als früher. Allerdings ist es im Vergleich zu anderen Branchen immer noch etwas schwieriger, daher erhältst du neben dem Gehalt auch zusätzliche Sozialleistungen.

Frau Pham Quang Trang Thuy, Rektorin des Hung Vuong Technical and Technological College, sagte auch, dass die heutigen Lernenden technische Berufe immer noch für hart und ermüdend hielten. „Um Schüler für Berufe wie Metallschneiden, Mechatronik und CNC-Maschinenwartung zu gewinnen, muss die Schule mehr Aufwand betreiben, da den Bewerbern Informationen fehlen oder sie die Dinge nicht richtig verstehen. Derzeit reicht die Zahl der Schüler im Vergleich zum tatsächlichen Bedarf noch nicht aus. Unternehmen kommen immer noch an unsere Schule, um Plätze zu reservieren, sobald sich Schüler einschreiben“, erzählt Frau Thuy.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/nhung-nganh-nghe-khan-hiem-nhan-luc-185230617002621552.htm