Norbreeze Collective Asia erhält drei renommierte Auszeichnungen
Die Preisverleihung „Herausragende Unternehmen, die eine nachhaltige grüne Wirtschaft aufbauen – Gute vietnamesische Produkte – Perfekte Dienstleistungen – Hervorragende intellektuelle Unternehmer im Jahr 2024“ fand am 17. August 2024 statt. Diese Veranstaltung wurde vom Institut für Wirtschafts- und Kulturwissenschaften der Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Forschung und Anwendung von Verbraucherschutztechnologie organisiert, um Unternehmen und Einzelpersonen zu ehren, die einen positiven Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung und den Umweltschutz in Vietnam haben.
Diese drei prestigeträchtigen Auszeichnungen von Norbreeze Collective Asia sind nicht nur eine Anerkennung der Bemühungen des gesamten Unternehmens, sondern eröffnen auch viele neue Möglichkeiten für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft.
CEO Nam Huynh – die Person, die die Unternehmenskultur von Norbreeze Collective Asia prägt
Herr Nam Huynh – CEO von Norbreeze Collective Asia – ein Mitglied der Norbreeze Group verfügt über 17 Jahre Erfahrung im Teamaufbau und in der Markenentwicklung und spielte eine wichtige Rolle bei der Expansion der Schmuckmarke Pandora in Vietnam.
CEO Nam Huynh wurde in den Niederlanden geboren, entschied sich jedoch dafür, seine Karriere in seinem Heimatland Vietnam fortzusetzen. Dank seines tiefen Verständnisses des Marktes und der Konsumgewohnheiten der Kunden in der Region hat er sich bemüht, die Marke Pandora zu großen Fortschritten zu führen.
CEO Nam Huynh ist überzeugt, dass die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens eng mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen im Team verknüpft ist – ein Schlüsselfaktor für die Erreichung der wichtigsten Ziele der Gruppe. Die Philosophie „Der Mensch steht an erster Stelle“ der Norbreeze Group steht voll und ganz im Einklang mit seiner Vision. Gleichzeitig strebt er eine deutliche Ausweitung der Markenpräsenz von Norbreeze Collective Asia bis 2030 an. „Wir möchten, dass sich jeder Mitarbeiter bei Norbreeze Collective Asia wie zu Hause fühlt, wo er Vertrauen genießt und sich sicher entwickeln kann“, betonte Nam Huynh.
Norbreeze Collective Asia ist nicht nur stetig gewachsen, sondern hat auch seine Widerstandsfähigkeit bei der Bewältigung großer Herausforderungen bewiesen, insbesondere während der Covid-19-Pandemie. CEO Nam Huynh konzentriert sich darauf, den Grundstein für das Personalteam zu legen und ein ideales Arbeitsumfeld zu schaffen – in dem jeder Einzelne nicht nur als wichtiger Teil des Kollektivs anerkannt, sondern auch durch seine eigenen Geschichten wertgeschätzt wird.
„Wir verkaufen nicht nur Produkte, wir erzählen auch Geschichten. Die Geschichten jedes einzelnen Mitglieds sind wie einzigartige und perfekte Puzzleteile, die zusammen ein inspirierendes Gesamtbild ergeben, das Norbreeze Collective Asia weiterhin verbreitet und seinen Erfolg ausmacht“, sagte Nam Huynh.
Aufgrund dieser Bemühungen wurde Herrn Nam Huynh in Anerkennung seiner herausragenden Beiträge die Auszeichnung „Herausragender Unternehmer für positiven Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung im Jahr 2024“ verliehen.
Norbreeze Collective Asia – ein Mitglied der Norbreeze Group Die Norbreeze Group wurde 2004 von dem dänischen Paar Anders Peter Juel Sauerberg und Anne Trads Juel Sauerberg mit der Vision gegründet, internationale Premiummarken auf der Grundlage einer zeitlosen Designphilosophie mit dem Gesamtziel höchster Funktionalität und Qualität zu vertreiben, zu erweitern und zu entwickeln. Die Norbreeze Group betrat 2016 den vietnamesischen Markt durch die Gründung von Norbreeze Collective Asia. Norbreeze Collective Asia vertreibt die Schmuckmarke Pandora in Indochina, einschließlich der Märkte Vietnam und Kambodscha. Der Kunde steht bei Norbreeze Collective Asia an erster Stelle und deshalb ist es unser Ziel, jedem Kunden mit Produkten und Dienstleistungen ein großartiges Erlebnis zu bieten. |
Bich Dao
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Quelle: https://vietnamnet.vn/norbreeze-collective-asia-lap-hat-trick-giai-thuong-2316458.html
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