ROX Group bei den Asia Stevie Awards ausgezeichnet

Konkret wurde die ROX Group in zwei Kategorien mit dem Bronzepreis ausgezeichnet: Innovative Leistungen im Personalwesen und innovative Leistungen in der sozialen Verantwortung von Unternehmen. Dies ist das zweite Jahr in Folge, dass die ROX Group in diesen Preiskategorien ausgezeichnet wurde.

Bei den Asia -Pacific Stevie Awards handelt es sich um ein Wirtschaftspreisprogramm, das Innovationen am Arbeitsplatz in 29 Märkten im asiatisch-pazifischen Raum würdigt.

Aufbau einer Kultur des Teilens und der Menschlichkeit

Bei der ROX Group gelten die Menschen als das wertvollste Kapital und als Schlüssel zum Erfolg der Gruppe. Daher steht die menschliche Entwicklung im Mittelpunkt aller Personalaktivitäten der ROX Group.

Ein Vertreter der ROX Group erklärte: „ Im Laufe der Jahre haben wir eine Personalstrategie mit drei Hauptsäulen umgesetzt. Diese sind die Ausbildung entsprechend den Besonderheiten der Einheit/des Talentsegments, die Erstellung eines Beförderungsplans, die Entwicklung der nächsten Generation, die Priorisierung der internen Rekrutierung/Besetzung von Führungspositionen und die Konzentration auf den Aufbau der Unternehmenskultur und der Mitarbeitererfahrung.“

Die Freude der Mitarbeiter bei der Teilnahme an internen Aktivitäten der ROX Group.

Viele Menschen sind erfreut, als Mitarbeiter der ROX Group die impliziten „menschlichen“ Werte der Organisation zu entdecken. Dieser Wert entsteht durch Empathie, Vertrauen und Verbundenheit am Arbeitsplatz; ist das Gefühl, jeden Tag sowohl materielle als auch spirituelle Dinge zu geben und zu empfangen.

Daher ist die ROX Group zu einem „glücklichen Land“ geworden, in dem die Mitarbeiter Freude teilen. Von kleinen Freuden wie der Vorstellung eines engen Kollegen bis hin zu größeren Freuden wie der Tatsache, dass die Abteilung/Einheit gerade einen Kulturpreis der Gruppe gewonnen hat, oder Aktivitäten im Rahmen des traditionellen ROXMei-Festivals der Gruppe ... all das wird von den Mitarbeitern gerne in sozialen Netzwerken geteilt.

Initiativen wie Happy Hour, Learning & Sharing Month, ROX Steps … werden kontinuierlich umgesetzt, um das Team zusammenzubringen und Werte mit den Mitarbeitern zu teilen.

Die Freude der Mitarbeiter bei der Teilnahme an der Happy Hour

Bei der ROX Group nehmen die Mitarbeiter jedes Jahr an Umfragen teil: Welches zusätzliche Wissen benötigen Sie, um besser zu arbeiten? Welche zusätzliche Software und Tools benötigen Sie zur Unterstützung? Auf Grundlage der Umfrageergebnisse werden das Schulungszentrum, das Technologiezentrum und die Kulturabteilung der ROX Group Kurse sowie Pläne für den Kauf von Software und Werkzeugen planen. Anpassung der Veranstaltungspläne... Allein im Jahr 2023 organisierte die ROX Group 1.258 Schulungen von online zu offline und erfüllte so den Schulungsbedarf der Mitarbeiter.

Neben der Entwicklung der Fähigkeiten seiner Mitarbeiter investiert die ROX Group auch viel in die Entwicklung der Führungskompetenz ihrer Mitarbeiter in allen drei Bereichen: körperlich, geistig und intellektuell. Im Jahr 2023 organisierte das Unternehmen vier ROX Leader Unlimited-Schulungen, um die physischen und mentalen Säulen von Führungskräften zu trainieren und beispiellose Erfahrungen und Verbindungen zu schaffen.

Verbreiten Sie die Verantwortung für das Teilen mit der Community

Die ROX Group beschränkt sich nicht nur auf die Gruppe, sondern ist auch bestrebt, die Verantwortung des Teilens auf die Gesellschaft auszudehnen. Diese Gruppe plant seit vielen Jahren eine Reihe von Aktivitäten für die ROX Share-Community.

ROX Share ist vielfältig und hilft jedem Mitarbeiter, die am besten geeignete Möglichkeit zu finden, mit der Community zu teilen. Manche Menschen machen sich die Freude, ehrenamtlich zu arbeiten, und bitten ihre Familienangehörigen, an den Wochenenden beim Kochen von Mahlzeiten mitzuhelfen, um diese mit armen Patienten zu teilen. Manche Menschen spenden still und heimlich Blut, um Kranke zu retten. Einige Leute sammeln Bücher und spenden Schulmaterial, um der Gruppe beim Aufbau einer grünen Bibliothek im Hochland zu helfen. Manche Menschen laufen, um Bäume für die Waldpflanzung zu spenden, oder um Geld für den Bau von Schulen in benachteiligten Gebieten zu spenden …

Mitarbeiter der ROX Group und der SOJO Hotels kochen gemeinsam ein gemeinsames Essen für arme Patienten

Laut dem Vertreter der ROX Group bietet ROX Share eine Reihe von Aktivitäten: Mit Ihnen zur Schule gehen (Schulen bauen und reparieren, grüne Bibliotheken und Lerngeräte spenden, Stipendien an arme Schüler vergeben …); Liebe teilen (Häuser bauen, den Armen Geschenke machen, heldenhaften vietnamesischen Müttern, Kriegsinvaliden und Märtyrern Dankbarkeit zeigen, Blut spenden, medizinisches Material und Ausrüstung spenden usw.).

In den letzten vier Jahren hat die ROX Group mehr als 200 Milliarden VND für soziale Wohltätigkeitsaktivitäten ausgegeben. Allein im Jahr 2023 führte die Gruppe 25 ROX Share-Aktivitäten mit Gesamtkosten von 16 Milliarden VND durch.

ROX-Mitarbeiter spenden gemeinsam „Tropfen der Liebe“ an Patienten, die Blut benötigen

ROX Share-Programme werden regelmäßig organisiert, sind projektbezogen straff geplant und verfügen über eine professionelle Einkaufseinheit. Vor allem sind die Leute von ROX entschlossen, das Projekt bis zum Ende durchzuziehen. Führungskräfte zeigen immer den Willen, dorthin zu gehen, wo sie hin müssen, und die richtigen Menschen in Not zu unterstützen.

Ein Vertreter der ROX Group erklärte: „Eine Kultur des Teilens hat uns geholfen, unser Team zu einem starken Block zu vereinen und eine tiefe Verbindung zur sozialen Gemeinschaft aufzubauen. Diese Kultur entspringt der Mission „Nützliche Werte für das Leben schaffen“, die sich aus dem starken Engagement der Führungskräfte und der aktiven Beteiligung der Mitarbeiter entwickelt hat.“

Die Anerkennung der über 100 CEOs, die in diesem Jahr als Juroren für die Preisverleihung fungieren, ist für die ROX Group eine Motivation, die Werte „Menschlichkeit – Innovation – Internationalität“ auch weiterhin zu pflegen und die Mission „Nützliche Werte für das Leben schaffen“ konsequent umzusetzen.

Quelle: https://thanhnien.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-tai-giai-thuong-stevie-chau-a-thai-binh-duong-2024-185240527111945648.htm