Als Reaktion auf die Aktivitäten der globalen Programmreihe zum Internationalen Frauentag am 8. März organisieren die Ho-Chi-Minh -Stadt-Börse (HOSE), die Einheit der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Ermächtigung der Frau (UN Women), die Internationale Finanz-Corporation (IFC) und der Vietnam Women Entrepreneurs Council unter der Leitung des Vietnamesischen Handels- und Industrieverbands (VCCI) jedes Jahr am Morgen des 7. März gemeinsam die Veranstaltung „Läutet die Glocke für die Gleichstellung der Geschlechter“.
An der Veranstaltung nahmen auch Vertreter von Behörden, Organisationen, Wertpapierfirmen, an der HOSE notierten Unternehmen, einigen mit dem WEP-Preis ausgezeichneten Unternehmen im Süden, Unternehmen, die WEPs unterzeichnet haben, und Unternehmen teil, die Richtlinien zur Gleichstellung der Geschlechter für ihre Mitarbeiter eingeführt haben.
Das Jahr 2025 markiert einen wichtigen Meilenstein auf dem globalen Weg zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Stärkung der Rolle der Frau. Unter dem Motto „Für alle Frauen und Mädchen: Rechte, Gleichstellung und Stärkung der Rolle der Frau“ unterstreicht die diesjährige Veranstaltung die Dringlichkeit, Rechte, Chancen und Gleichstellung für alle zu gewährleisten, insbesondere die Stärkung junger Frauen und heranwachsender Mädchen als wesentliche Treiber für nachhaltigen und transformativen Wandel.
Die Veranstaltung „Ring the Bell for Gender Equality“ findet weltweit statt und Vietnam nimmt bereits zum siebten Mal daran teil, um das Engagement des vietnamesischen Kapitalmarkts bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung der Rolle der Frau zu betonen.
Insbesondere hoffen die Organisatoren, mit der Veranstaltung „Läute die Glocke für die Gleichstellung der Geschlechter“ die Transparenz, Verantwortlichkeit und Fairness zu verbessern, indem sie Geschäftsaktivitäten und Geschlechterverantwortung fördern, um faire Marktchancen zu schaffen.
Im Rahmen der Veranstaltung fand außerdem eine Diskussionsrunde zum Thema „Für alle Frauen und Mädchen: Rechte, Gleichstellung und Empowerment“ statt. Die Referentinnen und Referenten berichteten über Geschäftsinvestitionsmodelle, die die Gleichstellung der Geschlechter sowohl innerhalb des Unternehmens als auch entlang der gesamten Lieferkette fördern und die Rolle von Frauen als Motor des wirtschaftlichen und sozialen Fortschritts stärken. Gleichzeitig tauschten sie Strategien, innovative Lösungen und Best Practices zur Förderung der Women’s Empowerment Principles (WEP) aus, insbesondere in den Bereichen Gleichstellung der Geschlechter, Vielfalt und Inklusion in Führung und Geschäftspraxis.
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