Als Reaktion auf die Aktivitäten der globalen Programmreihe zum Internationalen Frauentag am 8. März organisieren die Ho-Chi-Minh -Stadt-Börse (HOSE), die Einheit der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau (UN Women), die Internationale Finanz-Corporation (IFC) und der Vietnam Women Entrepreneurs Council unter der Leitung des Vietnam Confederation of Commerce and Industry (VCCI) jedes Jahr am Morgen des 7. März gemeinsam die Veranstaltung „Läutet die Glocke für die Gleichstellung der Geschlechter“.
An der Veranstaltung nahmen auch Vertreter von Agenturen, Organisationen, Wertpapierfirmen, an der HOSE notierten Unternehmen, einigen mit dem WEP-Preis ausgezeichneten Unternehmen im Süden, Unternehmen, die WEPs unterzeichnet haben, und Unternehmen teil, die Richtlinien zur Gleichstellung der Geschlechter für ihre Mitarbeiter umgesetzt haben.
Das Jahr 2025 markiert einen wichtigen Meilenstein auf dem globalen Weg zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Stärkung der Rolle der Frau. Unter dem Motto „Für alle Frauen und Mädchen: Rechte, Gleichberechtigung und Stärkung der Rolle der Frau“ unterstreicht die diesjährige Veranstaltung die Dringlichkeit, Rechte, Chancen und Gleichberechtigung für alle zu gewährleisten, insbesondere die Stärkung junger Frauen und heranwachsender Mädchen als wesentliche Triebkräfte für einen nachhaltigen und transformativen Wandel.
Die Veranstaltung „Ring the Bell for Gender Equality“ findet weltweit statt und Vietnam nimmt bereits zum siebten Mal daran teil, um das Engagement des vietnamesischen Kapitalmarkts bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung der Rolle der Frau zu unterstreichen.
Insbesondere hoffen die Organisatoren, mit der Veranstaltung „Läute die Glocke für die Gleichstellung der Geschlechter“ Transparenz, Verantwortlichkeit und Fairness zu verbessern, indem sie Geschäftsaktivitäten und geschlechtsspezifische Verantwortung fördern, um faire Marktchancen zu schaffen.
Im Rahmen der Veranstaltung fand außerdem eine Diskussionsrunde zum Thema „Für alle Frauen und Mädchen: Rechte, Gleichberechtigung und Empowerment“ statt. Die Referentinnen und Referenten berichteten über Geschäftsinvestitionsmodelle, die die Gleichberechtigung der Geschlechter sowohl innerhalb des Unternehmens als auch entlang der gesamten Lieferkette fördern und die Rolle der Frauen als Motor des wirtschaftlichen und sozialen Fortschritts stärken. Gleichzeitig tauschten sie Strategien, innovative Lösungen und Best Practices zur Förderung der Women’s Empowerment Principles (WEP) aus, insbesondere in den Bereichen Gleichberechtigung der Geschlechter, Vielfalt und Inklusion in Führung und Geschäftspraktiken.
Kommentar (0)