Angesichts der komplexen geologischen Gegebenheiten befindet sich das Abbaugebiet auf der -100-Meter-Ebene in der Endphase. Die Duong Huy Coal Company fördert weiterhin Kohle und erweitert die Mine bis auf die -250-Meter-Ebene. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, setzt Duong Huy Coal auf Mechanisierung, Automatisierung, Computerisierung und Digitalisierung aller Produktions- und Managementbereiche.
Das Unternehmen hat zudem schrittweise die Mechanisierung des Fördersystems im Tagebau und an der Oberfläche synchronisiert. Konkret werden die gesamte Hauptstrecke, die Plattformen -100 und +38 sowie zahlreiche weitere Strecken regelmäßig instand gesetzt und modernisiert, um große Querschnitte zu gewährleisten. Investitionen in moderne Fördertechnik wie pneumatische und dieselbetriebene Schienen, Kurvenförderer und hydraulische Fahrsysteme mit Ketten und Seilen verbessern die Förderkapazität, erfüllen die Anforderungen an einen hohen Durchsatz, reduzieren den Personalaufwand und steigern die Produktivität deutlich.
Im Tunnelbau betreibt die Einheit zwei halbmechanisierte Tunnelvortriebsanlagen mit Bohrern und Baggern, nimmt den Tunnelvortriebsanlagenkomplex EBH-45 in Betrieb und setzt aktiv weitere moderne Technologien wie hydraulische und pneumatische Ankerbohrmaschinen sowie Ankerbohrroboter ein, um Tunnel unter den zulässigen geologischen Bedingungen zu graben. Im Untertage-Kohlebergbau betreibt das Unternehmen gleichzeitig elf Strebbauanlagen mit fortschrittlicher Ausbautechnik, darunter zwei synchrone Strebbauanlagen mittlerer und leichter Größe, sowie flexible Fachwerksysteme, Kettengerüste und Trennwände. Zudem werden das Kameranetz, die Grubengasüberwachungsanlagen, die Kohlequalitätsüberwachungssysteme und die Software zur Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung gewartet und erweitert, um die Einnahmen transparent zu machen.
Um den Anforderungen der Mechanisierungs- und Automatisierungsstrategie in der Produktion gerecht zu werden, wurden kürzlich zwei Tunnelbauwerkstätten umgerüstet. Tunnelbauwerkstatt 1 wurde zu einer vollautomatisierten Tunnelbauwerkstatt umgebaut, die vollautomatisierte Tunnelbaumaschinen wie die Combai EBH-45 und andere vollautomatisierte Maschinen bedient und steuert. Tunnelbauwerkstatt 2 wurde zu einer teilautomatisierten Tunnelbauwerkstatt umgebaut, die Tunnelarbeiten mit teilautomatisierten Geräten wie Bohrfahrzeugen und Baggern durchführt. Dies stellt einen wichtigen Meilenstein in der Unternehmensführung von Duong Huy Coal dar. Die Umstellung dient sowohl der Optimierung des Anlagenmanagements im Einklang mit den Anforderungen an ein effizientes Produktionsanlagensystem als auch der Förderung der langfristigen Kompetenzen der Mitarbeiter und der Steigerung der Effizienz der Tunnelbauarbeiten. Damit erfüllt das Unternehmen seine zukünftigen Anforderungen.
Darüber hinaus organisiert das Unternehmen regelmäßig Kurzzeitschulungen zur beruflichen Umorientierung und zum Technologietransfer bei Änderungen der Strebbaukonstruktion und der Tunnelbautechnologie; Kurse zu Management, Nutzung, Reparatur und Betrieb von Bergbaugeräten; Schulungen und Förderung von Fachkenntnissen in der Elektromechanik, die den Übergang vom Primär- zum Mittelbergbau verbinden; Schulungen für das Produktionsleitungspersonal auf Baustellen- und Werkstattebene… Dadurch werden hochqualifizierte Fachkräfte sichergestellt, um das Ziel der Mechanisierung und nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens in den kommenden Jahren zu erreichen.
Kürzlich führte das Unternehmen eine fachliche Prüfung für alle Wirtschaftsfachkräfte durch. 30 Mitarbeiter aus den verschiedenen Abteilungen absolvierten zwei Prüfungsteile mit Multiple-Choice- und direkten Fragen der Jury, bestehend aus Vorstandsmitgliedern und Abteilungsleitern. Die Prüfungsinhalte konzentrierten sich auf Schlüsselbereiche wie Kostenmanagement, Personalpolitik, die Anwendung der Esoft-Software im Personalmanagement, Anlagen- und Materialmanagement sowie die Aktualisierung und Implementierung der Unternehmensrichtlinien.
Laut Herrn Cao Viet Phuong, dem amtierenden Direktor des Unternehmens, ist die Investition in die Qualifikation der Mitarbeiter, insbesondere derjenigen, die in den Werkstätten im kaufmännischen Bereich tätig sind, nicht nur eine interne Anforderung, sondern auch eine wichtige Voraussetzung für eine stärkere Unternehmensführung. Es handelt sich dabei nicht nur um einen einfachen Kompetenztest, sondern um die Grundlage für die Gestaltung des Schulungsprogramms, die Förderung beruflicher Fähigkeiten und die Unterstützung der IT-Strategie zur umfassenden Digitalisierung der Produktion. Ziel ist die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens im Zeitalter von Industrie 4.0.
Dank kontinuierlicher Anstrengungen hat Duong Huy Coal seine Ziele in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 erfolgreich erreicht. Die meisten technischen und wirtschaftlichen Kennzahlen haben die Planvorgaben übertroffen. Das Unternehmen verfolgt weiterhin das Ziel der Produktionssicherheit und sorgt für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter, die ein durchschnittliches Einkommen von fast 24 Millionen VND pro Person und Monat erzielen. Dies ist die Grundlage dafür, dass das Unternehmen sein Ziel einer „grünen, modernen, hochproduktiven, ertragreichen und sicheren Mine“ weiterverfolgt.
Quelle: https://baoquangninh.vn/than-duong-huy-day-manh-3-hoa-de-but-pha-3365473.html






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