Regelmäßige Gesundheitsversorgung für Arbeitnehmer

Arbeiter im Industriepark Hoa Hiep erhalten nach einer regelmäßigen Gesundheitsuntersuchung Medikamente. Foto: Mitwirkender

Dementsprechend konzentrieren sich Einheiten und Unternehmen in der Provinz auf die Förderung von Schulungen, praktischen Übungen und Fähigkeiten zur Bewertung von Risiken und Gefahren im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Insbesondere haben sich viele Unternehmen mit medizinischen Zentren abgestimmt, um Gesundheitschecks für ihre Mitarbeiter zu organisieren. So können sie Krankheiten frühzeitig erkennen und behandeln, sodass sie ihrer Arbeit mit mehr Selbstvertrauen nachgehen können.

Win-Win

Das Gesetz über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz schreibt vor, dass Unternehmen mindestens einmal jährlich regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen für ihre Mitarbeiter organisieren müssen. Personen, die schwere, giftige oder gefährliche Arbeiten verrichten, sowie Behinderte, ältere Menschen und minderjährige Arbeitnehmer müssen mindestens alle 6 Monate untersucht werden.

Laut Herrn Nguyen Tai Soa, stellvertretender Leiter des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung (Innenministerium), schließen Unternehmen und Betriebe in der Provinz jedes Jahr auf der Grundlage der tatsächlichen Situation und des Produktionsplans Verträge mit qualifizierten medizinischen Einrichtungen ab, um Gesundheitsuntersuchungen für ihre Mitarbeiter zu organisieren. Zur Unterstützung der Mitarbeiter finden Gesundheitschecks in der Firmenzentrale statt.

Zu den jährlichen Aufgaben gehört die Durchführung regelmäßiger Gesundheitsuntersuchungen für Mitarbeiter in Produktions- und Geschäftseinheiten, die von der Gewerkschaft des Gesundheitssektors in Abstimmung mit den Funktionsbereichen effektiv umgesetzt werden. Die ärztliche Untersuchung hat dazu beigetragen, Berufskrankheiten zu erkennen und rechtzeitig zu behandeln. Sie hat den Mitarbeitern geholfen, ihren Gesundheitszustand zu verstehen, um einen vernünftigen Arbeitsplan zu haben, sich in der Produktion und im Geschäft sicher zu fühlen und zur Gesamtentwicklung des Unternehmens und des Betriebs beizutragen.

Herr Bui Chinh, ein Mitarbeiter der Phong Phu – Phu Yen International Investment Joint Stock Company, sagte: „Ich arbeite seit mehr als zwei Jahren für das Unternehmen und verdiene durchschnittlich 7,8 Millionen VND pro Monat.“ Neben dem Gehalt bietet das Unternehmen auch Richtlinien und Leistungen wie Pflegegeld, Kindergeld usw. an. Insbesondere organisiert das Unternehmen vierteljährlich und jährlich Gesundheitsuntersuchungen für seine Mitarbeiter. Daher fühle ich mich sicher, hier zu arbeiten.

Frau Do Thuy Lan, eine Arbeiterin bei der Trang Thuy Seafood Company Limited (An Phu Industrial Park), sagte: „Jedes Jahr organisiert das Unternehmen regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen, stellt umfassende Arbeitsschutzausrüstung zur Verfügung und setzt gute Richtlinien für Angestellte und Arbeiterinnen um.“ Wenn Arbeitnehmer krank werden oder einen unerwarteten Unfall haben, erhalten sie Erste Hilfe und gute Betreuung.

Laut Frau Nguyen Thi Dam Sen, Mitglied des Sicherheits- und Hygieneausschusses und Leiterin der Erste-Hilfe-Abteilung des Rapexco Export Rattan Processing Enterprise (Hoa Hiep Industrial Park, Dong Hoa Town), beträgt der Anteil weiblicher Arbeitskräfte in diesem Unternehmen mehr als 70 %. Der Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter ist der Schutz der Interessen des Unternehmens. Aus diesem Grund organisiert das Werk jedes Jahr Gesundheitschecks für die Mitarbeiter im Allgemeinen und für die weiblichen Mitarbeiter im Besonderen. Wenn sich um die Mitarbeiter gekümmert und sie betreut werden, fühlt sich jeder Einzelne bei seiner Arbeit sicher, was sowohl die Produktivität als auch die Produktqualität verbessert.

Die Pflege und der Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter sind ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Daher sind regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen, Umweltüberwachung und -messung sowie die Bereitstellung von Arbeitsschutzausrüstung ... konkrete Lösungen und Aufgaben zum Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer.

Herr Nguyen Tan Thuan, Vorsitzender der Phu Yen Business Association

Herr Nguyen Tan Thuan, Vorsitzender der Phu Yen Business Association, sagte, dass die Pflege und der Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens sei. Daher sind regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen, Umweltüberwachung und -messung sowie die Bereitstellung von Arbeitsschutzausrüstung ... konkrete Lösungen und Aufgaben zum Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer.

Herr Le Van Bi, stellvertretender Leiter der Abteilung für Bevölkerung – Sozialschutz – Kinder (Gesundheitsministerium), sagte: „Gemäß den Vorschriften des Gesundheitsministeriums müssen Management, Gesundheitsfürsorge und Prävention von Berufskrankheiten für Arbeitnehmer ab dem Zeitpunkt der Einstellung des Mitarbeiters und während des gesamten Arbeitsprozesses am Arbeitsplatz durchgeführt werden.“ Daher ist die Organisation von Gesundheitschecks für Arbeiter und Angestellte nicht nur ein Zeichen der Verpflichtung des Unternehmens gegenüber den Angestellten, sondern bringt auch Vorteile für beide Seiten.

Arbeiter arbeiten in einem Industriepark in der Provinz. Foto: KIM CHI

Sorgen Sie für Sicherheit am Arbeitsplatz

Die Ergebnisse der jährlichen Inspektionen zeigen, dass viele Unternehmen regelmäßige Gesundheitschecks für ihre Mitarbeiter eingeführt haben. Obwohl sie in einem harten und gesundheitsschädlichen Arbeitsumfeld arbeiten, erhalten die Mitarbeiter eine angemessene Sachvergütung, die ihnen Gesundheit bei der Arbeit garantiert.

Laut den Berichten von 47 Unternehmen beträgt die Gesamtzahl der Überstundenarbeiter im Jahr 2024 5.017 Personen mit 122.910 Stunden; 4.026 Personen erhielten eine Entschädigung für ihre toxischen Folgen in Höhe von insgesamt 4,8 Milliarden VND. Anzahl der auf Arbeitsumgebungsnormen gemessenen und geprüften Proben: 2.273 Proben.

Herr Phan Dai Thang, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, räumte ein: „Mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, die Umweltverschmutzung am Arbeitsplatz zu verringern und Arbeitsunfälle sowie Berufskrankheiten zu verhindern, sind alle Geschäfte und Firmen in der Provinz daran interessiert, sich um die Gesundheit ihrer Arbeitnehmer zu kümmern.“ Im Allgemeinen wurde das Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz geschärft, wodurch die Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze sichergestellt, die körperliche Unversehrtheit und das Leben der Arbeitnehmer sowie das Staats- und Unternehmensvermögen geschützt und somit zur nachhaltigen Entwicklung der Provinz beigetragen wird. In den Unternehmen und Produktions- und Geschäftsbetrieben der Provinz kam es zu positiven Veränderungen. Die Arbeitgeber legten besonderen Wert auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und kümmerten sich um die Gesundheit ihrer Arbeitnehmer. Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld an Orten, an denen die Arbeitnehmer schwere und giftige Arbeiten verrichten, werden verbessert. Selbstinspektion, Überprüfung, Erkennung von Sicherheitsrisiken und Entwicklung von Präventionsplänen in Werkstätten, Produktionsteams und Gruppen wurden verbessert. Unternehmen und Arbeitgeber mahnen und erinnern ihre Mitarbeiter zudem regelmäßig an die strikte Einhaltung der arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen. Auf allen Ebenen und in allen Sektoren werden Einzelpersonen und Familien von Menschen, die in der Produktion einen Arbeitsunfall erlitten haben, umgehend aufgesucht und unterstützt.

Auf den Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz 2025 reagieren Einheiten und Unternehmen mit zahlreichen Aktivitäten gemäß dem Plan des Volkskomitees der Provinz energisch und sicher. Ziel des Aktionsmonats ist es, alle Ebenen, Sektoren, Behörden, Organisationen, Verbände, Arbeitgeber, Arbeitnehmer und die Gesellschaft dazu zu bewegen, die Gesetze zum Arbeitsschutz zu beachten und strikt durchzusetzen. Einheiten und Unternehmen fördern spezifische Aktionsprogramme zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen; Überprüfen und entwickeln Sie sichere Arbeitsverfahren und -maßnahmen und bewerten Sie die Risiken für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Setzen Sie das System zur Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung und Sachleistungen für Mitarbeiter gemäß den gesetzlichen Bestimmungen um. Organisieren Sie gleichzeitig umfassende Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für die Mitarbeiter, um ihnen Kenntnisse und Fähigkeiten zum sicheren Arbeiten zu vermitteln. Organisieren Sie regelmäßige Gesundheitschecks, Früherkennung von Berufskrankheiten für Ihre Mitarbeiter...

„Für die Gesundheit und das Leben der Mitarbeiter: Bitte sensibilisieren Sie die Mitarbeiter proaktiv und halten Sie die Vorschriften zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz strikt ein. Arbeiten Sie gemeinsam mit den Arbeitgebern aktiv an der Umsetzung von Präventionsmaßnahmen und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Unternehmen mit. Gleichzeitig sollten Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu Ihrem eigenen Schutz aktiv erweitern und die Arbeit verweigern, wenn Sie die Risiken und Gefahren von Arbeitsunfällen erkennen“, riet Herr Thang.

Quelle: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202505/thuong-xuyencham-soc-suc-khoecho-nguoi-lao-dong-7e31756/