Am 27. November veröffentlichte der Gewerkschaftsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt (HCMC) einen Bericht über die Arbeitsbeziehungen in HCMC im Jahr 2023. Demnach bewertete die Organisation die Arbeitsmarktlage als stabil.
6 Entlassungen weniger als im Jahr 2022
Laut Statistik gab es in Ho-Chi-Minh-Stadt seit dem 1. November sieben kollektive Arbeitsniederlegungen mit rund 1.769 Teilnehmern. Im Vergleich zum Vorjahr sind das sechs Fälle und 4.168 Personen weniger.
Die meisten Vorfälle ereigneten sich in Unternehmen mit ausländischer Beteiligung (FDI), unter anderem weil die Unternehmen den Tet-Bonus 2023 nicht rechtzeitig bekannt gaben, noch ausstehende Löhne schuldeten oder diese nicht vorschriftsmäßig zahlten oder die Löhne nicht gemäß den Tarifverträgen erhöhten...
Die Lage der Arbeitsbeziehungen in Ho-Chi-Minh-Stadt ist im Jahr 2023 stabil.
Laut dem Gewerkschaftsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt sind die Produktionsaufträge aufgrund der Auswirkungen der Weltwirtschaft zurückgegangen, was zu wirtschaftlichen Schwierigkeiten für die Unternehmen, insbesondere für Schuh- und Bekleidungsunternehmen, geführt hat.
Einige Unternehmen mussten Arbeitsverträge mit ihren Angestellten kündigen. Allein in einem Unternehmen im Bezirk Binh Tan haben seit Jahresbeginn 9.284 Arbeiter ihre Stellen verloren. Manche Betriebe mussten ihren Angestellten längere Wartezeiten auf Arbeit gewähren oder ihnen wöchentlich samstags freigeben.
Bislang blickt die Mehrheit der Beschäftigten zuversichtlich in die Produktion. Es wird jedoch prognostiziert, dass die Produktions- und Geschäftstätigkeit der Unternehmen aufgrund instabiler Aufträge weiterhin schwierig bleiben wird; dies wird sich weiterhin auf das Leben, die Arbeitsplätze und das Einkommen der Beschäftigten auswirken.
Gehälter und Boni überwachen, Arbeitsmarktlage rechtzeitig erfassen
Der Gewerkschaftsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt prognostiziert, dass die Situation der Arbeitsbeziehungen Ende 2023 und während des chinesischen Neujahrsfestes 2024 weiterhin das Risiko von Arbeitskonflikten und kollektiven Arbeitsniederlegungen aufgrund von Problemen mit Gehältern, Tet-Bonus, Sozialversicherung usw. birgt.
Es ist zu beachten, dass es innerhalb desselben Konzerns Unterschiede bei den Bonuszahlungen in Unternehmen mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern geben wird.
Die Prognose der Produktionslage von Unternehmen wird in naher Zukunft mit vielen Schwierigkeiten verbunden sein.
Daher wird der Gewerkschaftsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt bis Ende 2023 in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden die Umsetzung der Richtlinien zu Löhnen und Tet-Prämien für Arbeitnehmer überprüfen und überwachen, sich an der Überwachung der Umsetzung der Richtlinien zu Überstunden beteiligen und Gehaltstabellen entwickeln...
Gleichzeitig gilt es, die Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer schnell zu erfassen, um Lösungen zu finden. Insbesondere sollen die Pläne zur Unterstützung des chinesischen Neujahrsfestes 2023 unter dem Motto „Tet kommt zu allen Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern“ wirksam umgesetzt werden, wobei Arbeitnehmern, deren Arbeitszeit reduziert wurde oder die aufgrund von Auftragskürzungen oder -reduzierungen ihren Arbeitsplatz verloren haben, Priorität eingeräumt wird.
Kurzer Überblick um 12 Uhr mittags am 27. November: Panorama-Nachrichten
Im vergangenen Jahr haben die Gewerkschaften von Ho-Chi-Minh-Stadt auf allen Ebenen aktiv mit den Geschäftsinhabern zusammengearbeitet, um sich um das materielle und spirituelle Wohlbefinden der Gewerkschaftsmitglieder und der Arbeiter in der Region zu kümmern und so zur Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen in Ho-Chi-Minh-Stadt beizutragen.
Gleichzeitig werden Maßnahmen zur Stärkung der Basisdemokratie umgesetzt, die Qualität und Quantität von Tarifverträgen verbessert und deren effektive Umsetzung gefördert (Vereinbarungen, die durch Tarifverhandlungen erzielt und von den Parteien schriftlich unterzeichnet werden. Diese Vereinbarungen verbessern die Leistungen für Arbeitnehmer). Beispielsweise wurden in Ho-Chi-Minh-Stadt im Jahr 2023 1.174 neue Tarifverträge abgeschlossen, wodurch sich die Gesamtzahl der Tarifverträge in Ho-Chi-Minh-Stadt auf 10.272 erhöhte.
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