Die Gewerkschaftseinnahmen von Ho-Chi-Minh-Stadt erreichen 2022 3.605 Milliarden VND und übertreffen damit weiterhin das Ziel

Am 6. Juni gab die Gewerkschaftsföderation von Ho-Chi-Minh-Stadt (HCF) bekannt, dass sie vor Kurzem im Rahmen des Programms 07 eine Zweijahresübersicht über die Entwicklung der Gewerkschaftsressourcen der Stadt für den Zeitraum 2020–2025 vorgelegt habe. Demnach hätten die finanziellen Einnahmen der Gewerkschaften für den Zeitraum 2020–2022 trotz zahlreicher Schwierigkeiten aufgrund der Auswirkungen der Covid-19-Pandemie und der Schwankungen der Weltwirtschaft die gesetzten Ziele erreicht und übertroffen.

Konkret: Mit dem Ziel, „Gewerkschaftsgelder in Höhe von 90 % der Gewerkschaftsbeiträge und -gebühren einzutreiben, die gemäß den Vorschriften des Staates und des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes eingezogen werden müssen“, wird der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt im Jahr 2022 3,605 Milliarden VND einnehmen. Davon beliefen sich die Einnahmen auf 2.938 Milliarden VND (149 % des Ziels von 1.971 Milliarden VND) und die Einnahmen aus Gewerkschaftsbeiträgen auf 667 Milliarden VND (126,8 % des Ziels von 526 Milliarden VND).

Ho Chi Minh City Labour Culture Palace – eine öffentliche Dienstleistungseinheit der Ho Chi Minh City Labour Federation

Dies ist das dritte Jahr in Folge, in dem die Gewerkschaft der Ho-Chi-Minh-Stadt dieses Ziel übertroffen hat. Zuvor, im Jahr 2021, erreichten die finanziellen Einnahmen der Gewerkschaften 2,948 Milliarden VND (Einnahme von Ausgaben 2,408 Milliarden VND, was 134 % des Plans entspricht, und Einnahme von Gewerkschaftsbeiträgen 540 Milliarden VND, was 135 % des Plans entspricht). Im Jahr 2020 erreichten die finanziellen Einnahmen der Gewerkschaften 3.060 Milliarden VND (die Einnahmen aus Ausgaben beliefen sich auf 2.468 Milliarden VND, was 157 % des Plans entspricht, und die Einnahmen aus Gewerkschaftsbeiträgen beliefen sich auf 592 Milliarden VND, was 159 % des Plans entspricht).

Vertreter der gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer hat noch nicht erreicht

Auch der Gewerkschaftsbund von Ho Chi Minh City übertraf sein Ziel, „200.000 Arbeitnehmer bei der Aufnahme von Krediten der CEP Microfinance Organization zu unterstützen“. Gleichzeitig soll das Ziel erreicht werden, dass „die direkten Ausgaben für die Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern 55–60 % der gesamten jährlichen Ausgaben des Gewerkschaftssystems auf allen Ebenen ausmachen“. Im Jahr 2022 beliefen sich die Ausgaben beispielsweise auf 1.877 Milliarden VND im Vergleich zu den Gesamtausgaben des Systems (d. h. den jährlich verbleibenden Einnahmen nach Zahlung der Verpflichtungen gegenüber dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund) in Höhe von 2.744 Milliarden VND, was 68,4 % entspricht.

Laut Programm 07 strebt die Gewerkschaft Ho Chi Minh City Labour Federation bis 2025 eine Quote von 10-15 % bei der Vertretung gesetzlicher Rechte und Interessen an. Dem Bericht zufolge wurden die Ergebnisse der Umsetzung dieses Ziels in den letzten drei Jahren jedoch nicht erreicht.

Konkret gab die Gewerkschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt im Jahr 2020 nur 27,6 Milliarden VND aus, verglichen mit den Gesamtausgaben des Systems in Höhe von 2.007 Milliarden VND (was 1,3 % entspricht). Im Jahr 2021 beliefen sich die Ausgaben auf 41,17/2.493 Milliarden VND (entsprechend 1,66 %) und die Ausgaben für diesen Indikator im Jahr 2022 betrugen 78,5/2.744 Milliarden VND (entsprechend 2,86 %).

Der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt hat sein Ausgabenziel für die direkte Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern erreicht, sein Ausgabenziel für die Vertretung der gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer jedoch nicht.

Die jährlichen Ausgaben stehen noch immer nicht im Verhältnis zu den im Laufe des Jahres erzielten Einnahmen.

Der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt stellte fest, dass trotz vieler Erfolge weiterhin Einnahmeverluste und Verluste bei den Gewerkschaftsbeiträgen bestehen, insbesondere bei den im nichtstaatlichen Sektor erhobenen Gewerkschaftsbeiträgen.

Die jährlichen Ausgaben stehen noch immer nicht im Verhältnis zu den im Laufe des Jahres erzielten Einnahmen. Insbesondere der Anteil der Ausgaben, die den Rechten und legitimen Interessen der Arbeitnehmer dienen, entspricht nicht den Anforderungen. Darüber hinaus ist der Betrieb der öffentlichen Dienstleistungseinheiten noch immer mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert; der Anteil der finanziell autonomen Einheiten ist im Vergleich zum Zeitraum 2017–2019 zurückgegangen.

Im Zeitraum 2020–2022 plant die Ho Chi Minh City Labor Federation lediglich Investitionen in drei Projekte, darunter das Schwimmbad und das Schulungshaus des Labor Culture Palace sowie das Core Banking der CEP Microfinance Organization. Die restlichen 16 Projekte des mittelfristigen öffentlichen Investitionsplans für den Zeitraum 2021–2025 wurden noch nicht umgesetzt. Der Grund hierfür liegt darin, dass der Gewerkschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt nicht die Befugnis übertragen wurde, die Initiative zu ergreifen. Stattdessen muss sie bei den Umsetzungsschritten auf die Genehmigung der zuständigen Behörden warten.

Entschlossener Umgang mit Einheiten, die mit der Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen im Rückstand sind

In den vergangenen zwei Jahren haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen von Ho-Chi-Minh-Stadt viele drastische Lösungen gefunden, indem sie Inspektionen, Strafen und Gerichtsverfahren gegen Einheiten koordiniert haben, die Gewerkschaftsbeiträge schuldig sind oder diese nicht rechtzeitig bezahlen.

Konkret wurden 32.284 Finanzprüfungen bei Gewerkschaften auf gleicher und niedrigerer Ebene durchgeführt. Durch Inspektion und Aufsicht wurde vorgeschlagen, über 75 Milliarden VND an Gewerkschaftsbeiträgen einzuziehen. Fast 4 Milliarden VND an Gewerkschaftsbeiträgen eingenommen.

Wirtschaftliche Schwierigkeiten und langsames Kreditwachstum in Ho-Chi-Minh-Stadt

Quellenlink: https://thanhnien.vn/tphcm-thu-tai-chinh-cong-doan-dat-3605-ti-dong-nam-2022-tiep-tuc-vuot-chi-tieu-185230605211314445.htm