Am 15. Dezember veranstaltete die Berufsbildungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Zeremonie zur Feier des 20. Jahrestages ihrer Gründung (15. Dezember 2003 – 15. Dezember 2023).
In seiner Rede bei der Zeremonie sagte der verdiente Lehrer Lam Van Quan, Vorsitzender der Berufsbildungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt: „Der Vorgänger der Berufsbildungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt war die Berufsbildungsvereinigung der Stadt, eine Freiwilligenorganisation von Personen, die in den Bereichen Management, Lehre und Forschung der Berufsbildung tätig sind. Im Jahr 2014 änderte die Berufsbildungsvereinigung der Stadt ihren Namen in Berufsbildungsvereinigung.“
Der verdiente Lehrer Lam Van Quan, Vorsitzender der Berufsbildungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt (Foto: Tung Nguyen).
Frau Dinh Thi Thanh Thuy, stellvertretende Büroleiterin des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, nahm am Programm teil und würdigte die Beiträge der Berufsbildungsvereinigung in den letzten 20 Jahren zu den Berufsbildungsaktivitäten der Stadt.
Frau Thanh Thuy betonte: „Der Berufsbildungsverband hat wesentlich zur Entwicklung des Berufsbildungssektors der Stadt beigetragen. Durch die Verbindungen des Verbands konnten hochwertige Ausbildungsprogramme geschaffen werden, die den Schülern nicht nur dabei helfen, sich Wissen anzueignen, sondern ihnen auch praktische Fähigkeiten zu vermitteln und so den zunehmend höheren Anforderungen der Arbeitnehmer gerecht zu werden.“
Das Programm ehrt wegweisende Lehrer, die sich für die Gründung der Vocational Training Association, heute Ho Chi Minh City Vocational Education Association, einsetzten (Foto: Tung Nguyen).
Im Rahmen der Feierlichkeiten stellte der Berufsbildungsverband der Stadt Ho Chi Minh City außerdem offiziell das Berufsförderungsprogramm und den Vorstand des Programms vor. Ziel dieser Maßnahme ist es, Fachkräfte und gute Berufsbildungslehrer zu würdigen, zu fördern und ihnen die Voraussetzungen für ihre berufliche Entwicklung zu schaffen.
Das Programm ist ein neuer Entwicklungsschritt der Berufsbildungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt, bei dem es eine spezialisierte Agentur für Aktivitäten zur Förderung der beruflichen Entwicklung gibt und Arbeitnehmer und Studenten dazu aufruft, an der Berufsausbildung teilzunehmen.
Laut Herrn Lam Van Quan besteht das Hauptziel des Verbandes darin, die Qualität der Berufsausbildung und der Humanressourcen zu verbessern, um den Anforderungen des nationalen und internationalen Arbeits- und Industriemarktes gerecht zu werden und aktiv zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt und ganz Vietnam beizutragen. Daher sind alle Aktivitäten des Verbandes auf dieses Ziel ausgerichtet.
Der Verband ermutigt Berufsbildungseinrichtungen zur Zusammenarbeit bei der Entwicklung gemeinsamer Ausbildungsprogramme und zum Austausch von Lehrmaterialien und Ressourcen. Schulen können gemeinsam Forschungsprojekte durchführen und neue Technologien in Berufsfeldern entwickeln, in denen sie über Stärken verfügen.
Herr Pham Anh Thang, stellvertretender Büroleiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales und Hauptvertreter des Ministeriumsbüros in Ho-Chi-Minh-Stadt, überreichte Personen mit positiven Beiträgen Verdiensturkunden (Foto: Tung Nguyen).
Der Verband unterstützt außerdem die Schaffung einer internen Kooperationsumgebung durch die Schaffung von Kommunikationsmechanismen, Informationsaustausch und Dokumentenfreigabe zwischen Dozenten und Administratoren von Berufsbildungseinrichtungen in der Region.
Neben der Vernetzung mit Schulen konzentriert sich der Berufsbildungsverband der Stadt auch auf die Stärkung der Verbindungen zu Unternehmen, unterstützt Schulen bei der Vernetzung mit Unternehmen, um Kooperationsmöglichkeiten bei der Ausbildung von Personal entsprechend den Anforderungen der Unternehmen zu schaffen und gleichzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse für die Schüler zu erzielen.
Laut Herrn Lam Van Quan wird der Berufsbildungsverband der Stadt in Kürze einen Beirat mit Unternehmensvertretern einrichten, der an der Entwicklung von Lehrmaterialien, der Orientierung und der Bewertung der Ausbildungsqualität beteiligt ist. Mit Ausbildungsvorschlägen von Führungskräften, die direkt in Produktion und Geschäft involviert sind, werden die Personalressourcen der Stadt näher an die Arbeitspraxis herangeführt und neue Entwicklungen ermöglicht.
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